VELHO ou SÁBIO para função Estratégica? Existem duas leituras totalmente distintas ao se buscar Recolocação à partir dos 40 anos:
Empresarial, em Carreira e Recolocação com Mentoria e Consultoria, CEO Excelência Empresarial
Consultoria Empresarial, Outplacement;Recr.& Seleção;Hunting;p/ Realocação c/Transição Real de Carreira, Mentoria (analítico-teórico) + Consultoria ( prático-Real), c/Pós-Vendas! CEO e Consultor Sênior
VELHO ou SÁBIO para função Estratégica? Existem duas leituras totalmente distintas ao se buscar Recolocação à partir dos 40 anos:
* RHs "operacionais": por mais que suas expertises sejam "Real capacidade de realizações", muitas vezes preferem profissionais "mais jovens", quer seja porque estes "sejam mais baratos", ou, porque estes se "encaixam" em seus Planos de Cargos e salários (defasados);
* Se trabalhar facilitar Recolocação via Poderes Decisórios ou por RHs Estratégicos: Não serás "velho" p/a função Estratégica, quer seja porque os 1°s também possuem idade avançada, mas, em principal, têm a certeza de que "Sabedoria" se adquire somente com um tempo na Carreira e que, Gerar Soluções específicas, somente quem já possui esta bagagem de expertises sólidas!!
A Excelência Empresarial é única Consultoria Nacional que apresenta, alinha e Negocia suas expertises junto à estes, de forma Macro, ao segmentar suas Empresas cfme o seu perfil e expertises, mais ainda...por Ser também Consultoria Empresarial, propõe Soluções ao pré-pesquisar as reais necessidades de cada Empresa, através de perfis sólidos que são apresentados!!
Envie Cv: vicentinidaniel4@gmail.com e diretoria@excelenciaempresarialrs.com.br , Agende reunião presencial ou vídeo conferência, RS e Brasil!