Você precisa saber disso para se candidatar a empregos online.

Eu entendo que, quando estamos procurando emprego, queremos, ansiosamente, uma oportunidade e, por incrível que pareça, existe uma grande variedade de oferta de vagas. São muitas opções, inclusive de empresas que você nunca ouviu falar.

Mas tenho uma coisa para lhe dizer, quase todas as empresas utilizam o sistema de rastreamento de candidatos (softwares-robôs), ou seja, se você se candidatar a qualquer uma, só porque você quer um emprego logo, corre o risco de ser rejeitado, de cara. E mais, só vai perder tempo...

Mais uma vez, procurar emprego exige dedicação, estratégia, planejamento... Procure se certificar de que você possui todas ou quase todas as habilidades e competências exigidas pelo cargo. Só assim você estará preparado para enfrentar os softwares-robôs. Isso vai te dar a vantagem de incluir as palavras-chaves que o sistema vai identificar. Um conselho da J.T. O'Donell, do Work it Daily é: "Não se candidate, a menos que você tenha certeza de que atende de 90% a 100% das exigências estabelecidas na descrição do cargo."

Quando uma empresa instala um software-robô, ela define, antecipadamente, os parâmetros que são importantes para ela, e adicionam habilidades e competências específicas.

A partir de agora você deve avaliar se as suas habilidades e competências estão alinhadas com o que é exigido por aquelas empresas que te interessam. Se estiverem, vá lá, se inscreva!!!! 

Lembre-se:

• Seja seletivo e só se candidate naquelas empresas em que você possui habilidades e competências compatíveis;
• Caso você não possua as habilidades e competências exigidas, o software-robô vai rejeitá-lo, imediatamente.

Mas se precisar de ajuda, conte comigo! Envie um e-mail para dgabicoach@gmail.com