Você vai fazer a diferença...

Acreditar no (im)possível - Empreendedorismo

1. Determine o tipo de carreira que você quer e tenha sempre um plano B. E planeie muit bem. Sem planeamento não dá. Muitas mudanças de uma carreira são feitas de modo propositado: eu planeei e tinha uma estratégia para ela. Então, os empregos ou projetos que quero assumir e as oportunidades que decidir aceitar, fazem parte de uma estratégia. E de fato, eu acho que carreira é a administração que você dá a ela. Ela tem que ser administrada, senão você pode se perder no caminho.

2. Aprendizado contínuo difundido há alguns anos é cada vez mais forte quando se fala em empregabilidade. Jornais, revistas, internet. Tem que estar atualizado. Mas escolha os temas com cuidado. Existem muitos secretários de Deus!, proclamando notícias de caráter duvidoso e, sobretudo alarmista na questão do trabalho atualmente. A Internet fornece todo dia milhares de falsos profetas. Cuidado!

3. Faça uma reserva financeira. É bom considerar que a possibilidade de você voltar a ter a mesma posição que tem na empresa que deixa é difícil. Você poderá ter um salário menor no início. Principalmente se você tiver família. Desapegar-se do, tradicional, conceito de cargos e posições. Se o trabalho oferecido lhe garante a sobrevivência e um grau de satisfação, vá em frente. Ser humilde é fundamental. 

4. Converse com alguém que já mudou de carreira. È muito importante procurar uma pessoa que já tenha feito este tipo de coisa. Senão encontrar ninguém procure um aconselhamento através de um coaching. Ter um mentor é muito bom

5.  Se você é do tipo que resiste, um conselho pare de viver o passado. Tem gente que vive presa ao que já aconteceu que resiste às novas ideias e às mudanças e, ao mesmo tempo, é neuroticamente preocupada com o envelhecimento, sem se dar conta de que são essas atitudes que, de fato, as tornam velhas. Saia da mesmice! Não adianta arrumar as mesas e cadeiras no convés do Titanic.

No Linked In  desde 2013, ele acredita que a plataforma o ajudou a se tornar uma "autoridade" naquilo que faz e a desenvolver o marketing pessoal. Ele deixa uma dica final. “ Seja um intraempreendedor, sem medo de arriscar. Na atualidade, é o perfil de profissional mais procurado pelas empresas que precisam inovar. O que vem a ser isto? O termo original, em inglês, é ‘intrapreneur’. Intraempreendedorismo, em português, nada mais é que um empreendedor interno. O intraempreendedores são colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O profissional intraempreendedor sempre está disposto a lidar com riscos, e se move em busca pelo novo, costuma gerar boas ideias e deseja compartilhar soluções com os outros”, conclui.