VOLTE DAS FÉRIAS DISPOSTO A USAR O TEMPO PARA TER NOVAS IDEIAS E SOCIALIZAR COM SUA EQUIPE
Fabiano Soares
Web Designer B.I |e-commerce | HTML | CSS | Designer | Criação | Marketing Digital
Como aumentar sua produtividade ao retornar das férias
Temos a tendência admirar pessoas que chegam ao escritório das férias com o pé no acelerador e logo entram no ritmo de trabalho, sem hesitar. Mas há momentos em que o melhor é fazer uma pausa e respirar fundo. Colocar o cenário conhecido em perspectiva e tomar decisões diferentes, mudando velhos hábitos. Um momento propício para fazer essa revisão é justamente quando você chega das férias. Um aritgo publicado na revista Inc. sugere que, em vez de mergulhar na correria alucinada do mundo corporativo de cara, você use o primeiro dia de volta ao escritório para rever administração de seu tempo.
A seguir, algumas sugestões para maximizar sua produtividade depois de uma parada:
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1. Dê a si mesmo um intervalo pós-férias
Não retome seu calendário ininterrupto de reuniões. Tenha calma. Que tal bloquear o primeiro dia de trabalho pós-férias na agenda? Use-o para se reconectar com sua equipe e se atualizar sobre os acontecimentos do período em que esteve ausente.
2. Reavalie onde você gasta seu tempo e energia
Use esse período inicial para reconsiderar como e onde você costuma gastar seu tempo e energia. Você está no controle da sua agenda ou ela é que o controla, movida pela demanda alheia? Zere seu calendário e redefina os critérios para marcar um compromisso na volta das férias. Pergunte-se se um compromisso é realmente importante ou se precisa de todo aquele tempo dedicado. Talvez você esteja só seguindo padrões – e não necessariamente sendo produtivo.
3. Não seja um “estraga-prazer”
Reúna sua equipe para idealizar o lançamento de um novo produto, ou para falar sobre as vendas do trimestre, ou apenas aproveite os momentos iniciais do retorno das férias para reorientá-los como se todos tivessem chegado de um grande período de descanso. Aproveite a oportunidade para compartilhar seus objetivos, pedir feedbacks e dê tempo para que as pessoas possam socializar-se umas com as outros.
4. Agradeça por antecipação
Não espere o lançamento de um novo produto ou um profissional deixar sua equipe para, então, agradecê-los pela contribuição. Faça isso antes mesmo de ter um motivo concreto. Agradeça alguém que chegou para integrar o time ou por terem trabalhado duro e segurado as pontas durante suas férias. Construa uma relação de gratidão diária quando a partir do momento que voltar das férias. Sua equipe agradecerá essa atitude.
Fonte: Época Negócios