CPME Réunion

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Civic and Social Organizations

Saint-Paul, Réunion 2,442 followers

L'entreprise locale, force de notre territoire

About us

Le tissu économique réunionnais est constitué à 99 % de TPE-PME dont le nombre de salariés est inférieur à 50. Forte de sa proximité avec les TPE-PME réunionnaises, la CPME Réunion se donne pour missions principales d'accompagner, de défendre et de représenter les intérêts des dirigeants locaux. Notre collectif oeuvre pour la reconnaissance et la valorisation des savoir-faire "péi", ainsi que l'affirmation d'un schéma économique basé sur la circulation des flux économiques sur le territoire et pour le territoire. Nos priorités :  1. Renforcer l’offre aux adhérents pour rompre leur isolement face au poids de leurs responsabilités, en proposant des permanences RH, notariale, expertise comptable, juridique, 2. Inscrire durablement la RSE dans l’ADN des entreprises réunionnaises pour un engagement gagnant / gagnant et en faire un levier de performance et de rentabilité, 3. Faire entendre la voix des TPE / PME et défendre leurs intérêts lors des grands changements politiques. Nous représentons déja plus de 1200 entreprises. Directement ou via leurs syndicats de filières.  Rejoignez-nous : nous avons besoin d’entrepreneurs qui s'engagent pour la Réunion

Website
http://www.cpmereunion.re/
Industry
Civic and Social Organizations
Company size
2-10 employees
Headquarters
Saint-Paul, Réunion
Type
Nonprofit
Founded
1969
Specialties
Juridique, social & fiscal, Emploi, formation & jeunesse, Economie numérique & innovation, RSE & ancrage territorial, Prud'hommes, Artisanat , Commerce, Industrie / BTP , and Service

Locations

Employees at CPME Réunion

Updates

  •  -- PRÉSOMPTION DE DÉMISSION EN CAS D'ABANDON DE POSTE -- Petite victoire en cette fin d'année pour les chefs d'entreprise: un salarié qui abandonne son poste et ne le reprend pas dans les deux semaines est présumé démissionnaire, et n’a donc pas droit à l’assurance-chômage. RAPPEL DU DROIT - Depuis la Loi "marché du travail" et son décret d'application en vigueur depuis le 19 avril 2023, le salarié qui abandonne volontairement son poste pouvait être présumé démissionnaire ! Malgré la loi, un doute subsistait toutefois du fait d'un recours devant le Conseil d'Etat. Celui-ci vient de trancher en faveur des employeurs. Attention toutefois: pour que la présomption de démission soit valable, l’employeur doit respecter un formalisme rigoureux. Ainsi, il doit avoir mis en demeure le salarié (courrier recommandée ou remise en main propre contre décharge) pour: - s’assurer du caractère volontaire de l’abandon de poste,  - lui permettre de justifier l’absence ou  - lui permettre de reprendre le travail dans un délai fixé à quinze jours. Pour éviter un contentieux, le mieux reste donc de se faire accompagner par un professionnel ou un défenseur syndical.  Ca tombe bien: la CPME Réunion peut vous en proposer. Contactez-nous. https://lnkd.in/ewddQ7-a

  • 📢 Agir ensemble pour soutenir l’économie réunionnaise ! ✨ Le 28 novembre 2024, à la CCI Réunion, la CPME Réunion a participé à une rencontre clé aux côtés de Philippe LA COGNATA,Directeur Régional de l’IEDOM, et de nombreux acteurs économiques. 👏 Cet échange, réunissant élus et chefs d’entreprises, a permis de : 🔹 Dresser un état des lieux précis : stagnation de l’ICA (indice de climat des affaires) à 95,8, inflation cumulée de 10% sur deux ans, et hausse des dossiers de surendettement (+30% en 2023). 🔹 Présenter des leviers d’action concrets : médiation du crédit, programmes d’éducation financière (Educfi) et accélération des paiements fiscaux pour soutenir la trésorerie des entreprises. 💡 Ensemble, nous œuvrons pour répondre aux besoins croissants des entreprises réunionnaises en 2024 et construire une relance durable face aux défis de demain. 🙏 Un grand merci à tous les participants pour leur mobilisation et leur engagement en faveur du tissu économique local ! #EconomieReunion #CPMEReunion #SoutienAuxEntreprises #IEDOM #CCIReunion #Relance2025 #EntreprendreEnsemble

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  • Les chefs d'entreprises sont inquiets. Selon l'Enquête mensuelle de conjoncture de la Banque de France (Début décembre 2024) Les personnes ayant participées à l'enquête (environ 8500 entreprises ou établissements interrogés entre le 27 novembre et le 4 décembre), estiment que l’activité a progressé en novembre dans les services marchands et a peu évolué dans l’industrie et le bâtiment. En décembre, d’après les anticipations des entreprises, l’activité continuerait de progresser modérément dans les services marchands, tandis qu’elle se replierait légèrement dans l’industrie et de manière plus marquée dans le bâtiment. Les carnets de commandes restent dans l’ensemble peu garnis. Ils sont jugés faibles dans tous les secteurs de l’industrie, hormis l’aéronautique. Selon le dernier baromètre annuel ARC-Ifop, les entreprises françaises s'attendent à une hausse des dépôts de bilan. Elles pointent une nouvelle dégradation des délais de paiement et un désengagement des banques. https://lnkd.in/dViCEux2

    Enquête mensuelle de conjoncture – Début décembre 2024 | Banque de France

    Enquête mensuelle de conjoncture – Début décembre 2024 | Banque de France

    banque-france.fr

  • #internationalisation Réunion du COSIE au Foyer des Dockers (Le Port) sous la présidence de Pascal Plante . L'ambassadeur de France au Mozambique n'a pu se joindre à nous au regard de la situation volatile dans le pays. Nous avons toutefois pu échanger avec le Chef du Service Économique (Ambassade de France au Mozambique), M. Philippe AUTIER. Malgré les soubresauts politiques dans ce pays d'Afrique australe, La Réunion doit préserver sa relation privilégiée avec cette terre d'origine de notre peuplement. Qui offre par ailleurs de réelles perspectives de développement économique pour nos entreprises. Au-delà des investissements de Total dans le secteur énergétique. Avec l'innovation, l'internationalisation restent les deux principaux relais de croissance pour nos entreprises dans un contexte économique local et français atone.

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  • Le Parlement a voté la censure du Gouvernement BARNIER. Le Président de la CPME Réunion, Gérard Lebon a réagi à cette annonce avec des mots inquiets: "La crise politique qui dure depuis la dissolution en milieu de cette année ne peut plus durer. Les chefs d'entreprises ont besoin de stabilité et de visibilité. L'incertitude sur les règles fiscales et sociales qui s'appliqueront à nos TPE-PME en 2025 va ralentir les recrutements, les investissements et la croissance. L'impact sera direct sur le chômage. Nous sommes attristés pour nos entreprises et l'ensemble de la Nation. Attristés de voir nos parlementaires se lancer dans une escalade politicienne au lieu de répondre aux enjeux des crises qui nous font face. Il est temps de retrouver le sens de l'Etat et de se mettre au travail pour le Bien commun". Retrouvez sa prise de parole dans le Quotidien du jour, sous la plume de Cédric BOULLAND : https://lnkd.in/gWGp-p5S Partagez-vous notre inquiétude ? Venez en parler avec d'autres chefs d'entreprise de la CPME.

    Censure du gouvernement Barnier: Quelles conséquences pour les outre-mer ?

    Censure du gouvernement Barnier: Quelles conséquences pour les outre-mer ?

    https://www.lequotidien.re

  • 📉 Perspectives économiques 2025 : quel avenir pour La Réunion ? Le 28 novembre, la CPME Réunion a participé à un événement dédié aux incertitudes économiques de 2025. Représentée par Mme Morgane PALMIERI (administratrice) et Alexandre ATTIÉ (Vice-Président Services) La CPME Réunion reste mobilisée face aux incertitudes économiques prévues pour 2025. Hausse des prix, ralentissement de l’activité... Les TPE-PME de l’île devront redoubler d’efforts pour s’adapter. Ensemble, préparons demain dès aujourd’hui ! 💪🌍 PS : Merci à Alexandre ATTIÉ d'avoir relayer ces informations lors de la Commission Services d'hier soir.

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  • Rejoignez-nous demain jeudi 5 décembre à 17:00 à la CPME Réunion , 4 rue Poivre en ville à St-Paul, pour une commission COMPETENCES dédiée au bilan de l’année écoulée et à la présentation des actions et perspectives pour 2025. Nous aborderons également les réformes clés et les évolutions législatives qui impacteront nos activités. Ordre du jour : - Bilan de l'année 2024 pour la Commission Compétences et le Groupe de travail des Organismes de formation - Intervention de l'Agefiph La Réunion-Mayotte - Point sur l'Accord national interprofessionnel pour l'emploi des seniors - Intervention de France Travail sur les outils d'accompagnement des seniors vers l'emploi (Peggy Salomé et Cécile Lagarde, avec Dany RAMAYE) - Point sur la PLF & la PLFSS et les perspectives de réforme de la LODEOM - Plan d'actions de la CPME pour 2025 - Questions diverses. Pour vous inscrire https://lnkd.in/gYXg2jBu ou par mail à contact@cpmereunion.re Merci à Morgane PALMIERI, Willy SHOCK-TORAP, Tonio BARACCHINI 🇷🇪🇲🇺, Natacha RAMIN et Kaëlig AUBERT

    INVITATION - Commission Compétences

    INVITATION - Commission Compétences

    eventbrite.fr

  • CPME Réunion reposted this

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    Président CPME Réunion 🇷🇪 | Exploitant de stations services | Chef d'entreprise engagé aux côtés des TPE et PME réunionnaises

    𝗟𝗮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲, 𝗹𝗮 CPME Réunion 🇷🇪 𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗛𝗲𝘅𝗮𝗴𝗼𝗻𝗲 C’était la 5ème édition d’Impact PME. Le rendez-vous annuel de la grande famille CPME, sous l’égide de la CPME nationale. •⁠ ⁠Une journée pour réfléchir aux problématiques des dirigeants de TPE-PME lors d’ateliers, conférences et rencontres. •⁠ ⁠Une journée pour échanger avec des membres du Gouvernement comme M. Michel Barnier, M. Antoine Armand, M. Guillaume Kasbarian. •⁠ ⁠Une journée pour réseauter avec nos collègues des autres CPMEs d’outre-mer et continuer à avancer ensemble sur nos projets communs. L’outre-mer a d’ailleurs été mise à l’honneur lors d’une conférence où l’ancien Président de la CPME Réunion et actuel Président du CESER Réunion, Dominique VIENNE, est intervenu. L’engagement de la CPME nationale à l’égard des outre-mers est allé bien plus loin. Un communiqué de presse a été diffusé avec une série de propositions de mesures à court et moyen termes, pour renforcer la résilience des Outre-mer. L’intégralité de ce communiqué est à retrouver dans les commentaires sous ce post. En marge de cette journée, nous avons également échangé avec le Ministre des Outre-mer, François-Noël Buffet, sur la situation des TPE-PME réunionnaise dans un contexte économique et politique incertain. M. BUFFET nous a d’ailleurs partagé son impatience de découvrir le tissu local de TPE-PME, lors d'une prochaine visite ministérielle à La Réunion. Avec ce déplacement, la CPME Réunion consolide son influence à Paris et assure le suivi des dossiers avec les interlocuteurs-clés. 𝗣.𝗦 : Plus de 15 chefs d’entreprises réunionnais avaient fait le déplacement. Au nom de la CPME Réunion, je les remercie de leur implication et leur engagement. 𝗝𝗲 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 : « 𝗹𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲. 𝗟𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹’𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲 ».

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  • Le rôle de l'Etat est aussi de faire respecter les règles. Et les retards de paiement sont une plaie mortelle pour nos entreprises

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    📌 6 nouvelles sanctions pour retards de paiement 312 000 euros. Lundi 25 novembre 2024, la DGCCRF - Ministère de l'Économie a publié 6 nouvelles amendes prononcées en application de l'article L. 441-16 a) et de l'article L. 470-2 du code de commerce, pour non respect des délais de paiement. Pas d'amende record. ✔ Amende de 7 000 € prononcée à l’encontre de la SAS COREDUX ✔ Amende de 230 000 € prononcée à l’encontre de la société EGGER ROLL ✔ Amende de 30 000 € prononcée à l’encontre de la SAS ALTERNAE ✔ Amende de 14 000 € prononcée à l’encontre de la SAS PAPETERIE DE MANDEURE ✔ Amende de 13 000 € prononcée à l’encontre de la SAS VYNOVA MAZINGARBE ✔ Amende de 18 000 € prononcée à l’encontre de la SAS HENDRICKSON La constatation de ces retards a été effectuée par les services de la #DREETS dans le cadre d’enquêtes lancées par la #DGCCRF sur le respect des règles du code de commerce en matière de délais de paiement. Répartition géographique : Hauts-de-France, Normandie, Bourgogne Franche-Comté, et Nouvelles Aquitaine. Regardons la trésorerie puis les ratios clients et fournisseurs (source Pappers). 👿 Le cas le plus significatif est EGGER ROLL en 2023 : - Trésorerie au 31/12/2023 : - 82 651 euros. - Délais d'encaissement clients : 6,6 jours - Délais de paiement fournisseurs : 49,5 jours La société mère FRITZ EGGER GmbH doit 18 559 191 € à sa filiale, et les comptes annuels mentionnent un évènement majeur de l’exercice : la distribution de dividende de la société Egger Panneaux et Décors SAS à la société mère FRITZ EGGER GmbH pour un montant de 50.000.000 euros. Encore un exemple où une société mère ponctionne les fonds de la filiale. 👿 Un autre cas significatif, VYNOVA MAZINGARBE en 2023 : - Trésorerie au 31/12/2023 : 4 075 065 euros. - Délais d'encaissement clients : 44,6 jours - Délais de paiement fournisseurs : 142 jours La société mère doit 8 036 028 € à sa filiale. Voici les chiffres pour les autres sociétés sanctionnées : COREDUX en 2022 : - Trésorerie au 31/12/2022 : 1 469 055 euros. - Délais d'encaissement clients : 91,3 jours - Délais de paiement fournisseurs : 112 jours ALTERNAE en 2023 : - Trésorerie au 31/12/2023 : 1 089 506 euros. - Délais d'encaissement clients : 85,6 jours - Délais de paiement fournisseurs : 38,5 jours PAPETERIE DE MANDEURE en 2023 : - Trésorerie au 31/12/2023 : 7 429 115 euros. - Délais d'encaissement clients : 50,6 jours - Délais de paiement fournisseurs : 35,4 jours HENDRICKSON en 2023 : - Trésorerie au 31/12/2023 : 467 104 euros. - Délais d'encaissement clients : 91,4 jours - Délais de paiement fournisseurs : 71 jours --- Merci aux équipes de la DGCCRF ✔ N'attendez pas de relais médiatique et partagez ce post Le “Name & Shame” c'est nous 🚀 #creditmanagement #amende #sanction #entreprise #cash #factures #afdcc ##dgccrf

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