🚀 Transformišite svoju HR strategiju uz naš novi program! 🚀 Pridružite se našem otvorenom programu "Strateške HR inicijative za agilniju organizaciju" koji kombinuje radioničarski i mentorski rad sa 15 polaznika. ➡️ Namenjen je iskusnim HR profesionalcima koji žele da unaprede svoju poziciju savetnika od poverenja menadžment timu za teme kulture inovativnosti i internog preduzetništva. ➡️ Polaznici rade na svojim projektima, od analize strateških potreba i postavljanja prioriteta, preko osmišljavanja inicijativa do pravljenja business case-a i plana implementacije. Povećajte svoje strateške HR veštine, steknite uvide od stručnih mentora i pristupite praktičnim alatima i resursima! 💡 Šta dobijate: ✅ Sistematičan pregled HR procesa, praksi i alata; ✅ Savet i mentorsku podršku za pripremu svog business case-a od iskusnog CFO-a; ✅ Stratešku analizu poslovanja i i rigorozno definisanje prioriteta svog rada, mapiranje ključnih stakeholder-a i njihovih potreba, te pravljenje konkretnog i realističnog plana implementacije izabrane inicijative. 🔗 Saznajte više i obezbedite svoje mesto danas: https://lnkd.in/ddFa-uFK #HR #Liderstvo #OrganizacionaAgilnost #ProfesionalniRazvoj #LearningMakeover
Learning Makeover
Business Consulting and Services
Empowering Your People, Elevating Your Business
About us
At LearningMakeover, we empower organizations to achieve their strategic objectives through ethical and effective people practices. 🎯 Our focus is on maximizing the potential of your human capital by providing specialized support to two key audiences: HR professionals and management teams. ➡️ HR Professionals We help HR professionals evolve into trusted advisors for their management teams. Our approach includes: Upskilling HR: We build the strategic acumen, data and analytics literacy, and implementation skills of HR professionals, ensuring they stay updated with the latest HR trends and practices through comprehensive training and mentoring programs. DFY Solutions in L&D: We offer Done-For-You solutions in Learning & Development, including designing internal academies and specific learning programs tailored to your organizational needs. ➡️ Management and Talent We provide management teams with the skills they need to lead effectively in a rapidly changing business environment. Our services include: Animated Video Courses on Stress Management: Engaging and interactive courses designed to help managers and talents handle stress effectively. Workshops and Lectures on Various Topics: * People processes fundamental to innovation and organizational agility. * Enhancing HR process comprehension for managers. * Overcoming cognitive biases in decision-making. * Addressing team decision-making challenges. * Managing emotions in decision-making. * Handling conflicts and difficult conversations. * Effective communication principles in corporate environments. ✅ At LearningMakeover, our mission is to support your journey toward organizational excellence by fostering a culture of continuous learning and improvement. 🤝 Join us in transforming your people practices and achieving strategic success!
- Website
-
www.learningmakeover.com
External link for Learning Makeover
- Industry
- Business Consulting and Services
- Company size
- 2-10 employees
- Headquarters
- Belgrade
- Type
- Self-Employed
- Specialties
- learning design, e-learning, talent development programs, management development programs, stress management, and psychology in business
Locations
-
Primary
Get directions
Belgrade, RS
Employees at Learning Makeover
Updates
-
🚀 Kako povećati stepen prihvatanja novih tehnologija u organizaciji? Ključna uloga HR-a U našem najnovijem video isečku iz webinara “HR kao arhitekta inovacija”, istražujemo zašto je uloga HR-a ključna u podršci zaposlenima prilikom prihvatanja novih tehnologija. 🔍 Saznajte: • Kako HR može pomoći u procesu adaptacije i zašto je to od suštinskog značaja za uspeh Vašeg tima? • Zašto je važno da HR razume šta je zaposlenima potrebno kako bi se prilagodili novim tehnologijama? 🎥 Pogledajte video i podelite sa nama vaša iskustva! 🔹 Kako vaša organizacija podržava zaposlene u prihvatanju novih tehnologija? Podelite svoje strategije i izazove u komentarima! ⬇️ #NoveTehnologije #HR #PodrskaZaposlenima #Adaptacija #Inovacije #LearningMakeover
-
🔍 Kako do psihološke bezbednosti u vašoj organizaciji? 🔍 U našem najnovijem video isečku iz webinara “HR kao arhitekta inovacija”, istražujemo dva različita pristupa: Blameless Reporting i Radikalna Transparentnost. 🛡️🔍 1️⃣ Blameless reporting: Fokus se stavlja na razumevanje šta je dovelo do greške, a ne na to ko je kriv. Ovo pomaže u stvaranju otvorenijeg i sigurnijeg radnog okruženja. 2️⃣ Radikalna transparentnost: Pristup u kojem se za greškama otvoreno traga jer se podrazumeva da svi greše, analizira se zašto je konkretan pojedinac pogrešio i kako te uzroke otkloniti, što vodi ka boljem učenju i unapređenju procesa. 🎥 Pogledajte video i razmislite koji pristupi bi u vašoj organizaciji doprineli stvaranju psihološke bezbednosti ? 🔹 Gde se na skali između Blameless reporting pristupa i Radikalne transparentnosti nalazi vaša organizacija? Podelite svoja iskustva u komentarima! ⬇️ #PsiholoskaBezbednost #HR #Inovacije #BlamelessReporting #RadikalnaTransparentnost #LearningMakeover #HRStrategije
-
🤔 KVIZ: Da li ste savetnik od poverenja menadžment timu za HR pitanja? 🎯 Saznajte za manje od 5 minuta kako stojite u odnosu na važne pokazatelje. Nije uvek lako biti objektivan i prepoznati razliku između našeg doživljaja da dajemo vredan doprinos organizaciji i onoga što menadžment tim vidi kao vredan doprinos. ➡️ Odgovorite na ova pitanja i sagledajte svoj doprinos iz perspektive menadžmenta. ✅ Dobićete vredan fidbek ✅ Otkrićete oblasti kojima treba više da se posvetite ukoliko želite da budete savetnik od poverenja menadžment timu ✅ Dobićete smernice za jačanje kredibiliteta u organizaciji Uradite besplatan kviz i otkrijte svoje snage i oblasti za unapređenje. Link je u komentaru. #learningmakeover #HR #HRsavetnik #kviz
-
-
Potrebna nam je pomoć prijatelja🙂
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Glasajte u komentaru (napišite samo 1, 2 ili 3) ili dajte predlog. Cilj programa je da razvije HR koji će biti desna ruka CEO u kreiranju agilnije i prilagodljivije organizacije (kroz interno preduzetništvo i inovacije).
-
-
Pridružite nam se i saznajte kako da postanete strateški partner u podizanju nivoa inovativnosti organizacije.
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Poslednji poziv za sutrašnji (10.04.2024.) webinar u 11h. Odziv je sjajan! Ukupno 151 prijava za prethodni i sadašnji termin. Dođite da saznate kako da preuzmete aktivnu ulogu u strateškom cilju stvaranja inovativne organizacije. #hr #innovation #learninganddevelopment
-
-
Organizujemo još jedan webinar na istu temu🙂
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Prethodni webinar je bio popunjen (100 registrovanih) i zato otvaramo novi termin: 10.04. od 11h do 12h, za sve one koji su želeli, a nisu prisustvovali🙂 Link za registracije je u komentaru. #hr #learninganddevelopment #innovation
-
-
Ko treba da inovira u vašoj organizaciji?
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Da bismo znali kako da podržimo inovacije kroz procese upravljanja ljudima, važno je da razumemo koje tačno inovacije su potrebne i od koga se očekuje da inovira. Profili organizacija prema tome ko inovira, definisao je CIPD. Evo kako su polaznici našeg webinara procenili svoje organizacije. #hr #innovation #learninganddevelopment
-
-
Zanimljiv podatak sa jučerašnjeg webinara "HR kao arhitekta inovacija".
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Hvala svima koji su juče bili na webinaru "HR kao arhitekta inovacija". Između ostalog, pričali smo o tome da je važno da tačno razumemo koju vrstu inovacije naša organizacija traži i sa kojim ciljem. Evo zanimljivog podatka na temu ciljeva inovacija u organizacijama polaznika. #hr #innovation
-
-
Izgleda smo pogodili temu🙂
Empowering Leaders to Build Sustainable People Strategies: Delivering Actionable Insights on Organizational Behavior and People&Culture Best Practices - Saving You Hours of Self-Study.
Za dva dana sam dobila 78 prijava na besplatan webinar "HR kao arhitekta inovacija"! Kapacitet je 100. Webinar je 20.03.2024. u 11h. Ako ste zainteresovani, požurite😉 Ako ste se prijavili, a znate da nećete doći, molim vas da mi javite da oslobodimo mesto. #hr #learninganddevelopment
-