Region Västmanland

Det blev vårdcentralsmedarbetarna Jonatan Sköld, Annelie Wedebrand, Nina Wiik, och Lotta Westman som vann den allra första SIM Olympiaden i Region Västmanland. Det betyder att det är Hemdal Närvården som förvaltar vandringspokalen tills nästa SIM Olympiad genomförs i december 2025. – Ja, det är bestämt att SIM Olympiaden blir ett återkommande arrangemang i Region Västmanland! Det är ett bra och roligt sätt att uppmuntra till simuleringsövningar för att utveckla vården och stärka patientsäkerheten, säger Marie-Louise Södersved Källestedt, enhetschef för Kliniskt Träningscentrum.  Strukturerat omhändertagande, teamarbete och kommunikation Det var fyra lag från olika delar av hälso- och sjukvården som mötte varandra i lokalerna hos Kliniskt Träningscentrum, KTC, vid den allra första SIM Olympiaden. På agendan stod strukturerat omhändertagande, teamarbete och kommunikation. – Alla team presterade mycket bra och bjöd på sig själva i en ovan situation med lärande och tävling på samma gång – allt för att bidra till säker vård för patienter. Men till slut behövde ju en vinnaren utses, och då föll valet på Hemdal Närvården, säger Marie-Louise Södersved Källestedt.  Juryn bestod av Marcus Vintén, sjuksköterska och instruktör i medicinsk simulering, Sandra Hultin Dojorti, chefssjuksköterska i Centrala patientsäkerhetsteamet samt Rene Ballnus, pedagogisk utvecklare och chef vid enheten för undervisning och lärande vid Karolinska institutet.

Nytt projekt startar i april 2025: Gemensam satsning för att få fler företag att etablera sig i Västmanland! 🤝📈💡🌱⚙️ Region Västmanland och länets tio kommuner gör en gemensam satsning för att få fler investeringar och företagsetableringar till länet. Ett treårigt projekt ska skapa en långsiktig samverkan som stärker Västmanlands position som en attraktiv region för företag. Projektet har fått stöd från Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF). I projektet ska regionen och länets kommuner arbeta för att stärka Västmanlands attraktions- och konkurrenskraft. Målet är att bygga upp en struktur där Västmanlands kommuner, regionen och nationella organisationer arbetar tillsammans för nya företagsetableringar och investeringar i befintliga företag. Genom effektiva arbetsmetoder och processer ska det bli lättare att attrahera investeringar och skapa nya arbetstillfällen. Samtidigt ska projektet arbeta med hinder som begränsar regionens tillväxt, såsom bristande elkapacitet, ojämn kommunal beredskap för företagsförfrågningar och otillräcklig samordning mellan aktörer. "Projektet som kallas #InVästmanland är en viktig satsning för att stärka länets konkurrenskraft, skapa tillväxt och fler jobb. Vi ser verkligen fram emot att tillsammans med kommuner och andra partners fokusera på att locka nya företag och investeringar till Västmanland", säger Jenny Landernäs (M), ordförande i Regionala utvecklingsnämnden. Västmanland har ett strategiskt läge och en stark tradition inom tillverkande industri och innovationer. Trots detta saknas en organiserad samverkan för att främja företagsetableringar och investeringar. Projektet ska bygga upp en sådan samverkan mellan regionen, länets kommuner och viktiga nationella aktörer. Ambitionen är att öka Västmanlands attraktionskraft och se till att hela länet kan dra nytta av nya företagsetableringar och investeringar. "Västmanland har potential att bli en ledande region för hållbar industri och innovation. För att nå dit behöver vi samarbeta mer. Genom det här projektet kan vi ta tillvara kommunernas unika styrkor. Det stärker såväl hela länet som Köpings kommun", säger Richard Folkebrant, näringslivschef, Köpings kommun. Projektet ska bland annat förbättra kommunernas förmåga att hantera företagsförfrågningar, öka politikers och tjänstepersoners kunskaper om etableringsprocessen samt utveckla effektiva och långsiktiga samarbetsstrukturer. Vill du veta mer? 👉 Läs webbnyheten här: https://lnkd.in/dPgJeNTc

Så har KOD-projektet stärkt digital kompetens och främjat det livslånga lärandet inom skola, vård och omsorg i Västmanlands kommuner! 💻📱👏 Efter en tvåårig projektperiod med utbildningar, inspirationsföreläsningar, kommundialoger och en studie om hur lärande organisationer fungerar, har det blivit dags att avsluta projektet KOD – Kompetensutveckling och digitala arbetssätt som finansieras av Europeiska socialfonden (ESF). Under projektet har över 4 400 anställda i flera kommunala förvaltningar fått utbildning. Projektet har resulterat i över 33 000 utbildningstimmar inom digitala verktyg och arbetssätt. 📚👏 ”Det är fantastiskt att se hur kompetenshöjningen inte bara stärker individernas ställning på arbetsmarknaden, utan också gör våra kommuner bättre rustade för framtiden. Men än står vi inför stora utmaningar när det gäller att tillgodose kompetensbehoven i våra offentliga förvaltningar. Därför kommer möjligheten till kompetensutveckling i arbetet att fortsätta vara viktig. Detta har KOD-projektet bidragit till att sätta större fokus på, samtidigt som projektet varit en del av lösningen genom att tillgängliggöra relevant utbildning för anställda på kommunerna – och det känns väldigt bra”, säger Chatarina Ståhl, projektledare för KOD. Förvaltningar som deltagit i projektet är socialförvaltning alternativt vård- och omsorgsförvaltning, samt utbildningsförvaltning eller motsvarande. Totalt har åtta av länets tio kommuner deltagit i projektet: Fagersta kommun, Hallstahammars kommun, Kungsörs Kommun, Köpings kommun, Norbergs kommun, Skinnskattebergs kommun, Surahammars Kommun, Västerås stad. Tack till Europeiska Socialfonden som finansierat satsningen, alla deltagande förvaltningar och utbildningsleverantören Nercia. Tillsammans har vi höjt den digitala kompetensen hos anställda inom skola, vård och omsorg i Västmanlands kommuner! 👏 #KOD #EuropeiskaSocialfonden #ESF 👉 Läs mer om KOD-projektet och resultaten i webbnyheten här: https://lnkd.in/dbnVcrYz 📷: Bild på Chatarina Ståhl, projektledare för KOD-projektet, Region Västmanland. Redo att presentera projektresultaten på avslutseventet den 12 december.

Nytt projekt startar i januari 2025: Regionen stärker ledarskapet i näringslivets gröna omställning! 🌍♻️🌱 Den 1 januari 2025 startar Region Västmanland i samarbete med Mälardalens universitet ett strategiskt projekt för att stötta näringslivets gröna omställning och skiftet mot en cirkulär ekonomi. Projektet Green Twin Leadership ska pågå under fyra år och har fått 4,8 miljoner kronor i stöd från Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF). "Green Twin Leadership är en unik satsning som kopplar samman det lokala näringslivet med de gröna satsningarna inom EU. Genom att stärka det regionala ledarskapet och ta tillvara på möjligheterna i den gröna omställningen, skapar vi förutsättningar för både hållbar tillväxt och global konkurrenskraft", säger Pernilla Conley Pettersson, verksamhetschef, Näringsliv och kompetensförsörjning. Projektet ska drivas av Region Västmanland i samarbete med Mälardalens universitet. Målet är att utveckla det regionala ledarskapet för näringslivets gröna omställning. Projektet ska verka för att företagen ska minska sin klimatpåverkan och övergå till en mer cirkulär ekonomi. Resultatet ska bli en minskad påverkan på miljön och en ökad konkurrenskraft. "Den gröna omställningen är inte bara en utmaning för enskilda företag, utan en förändring som kräver nya sätt att tänka och samarbeta. Genom Green Twin Leadership tar vi ett grepp för att bygga ett företagsklimat där hållbarhet inte är en kostnad, utan en investering i framtiden. Projektet är en av byggstenarna i en systemförändring, där vi vill stärka länets förmåga att möta klimatkrisen och skapa långsiktig ekonomisk utveckling", säger Mikael Hedelind, näringslivsutvecklare, Näringsliv och kompetensförsörjning. Vill du veta mer? 👉 Läs webbnyheten om projektet här: https://lnkd.in/dHbVhYXg 📷: Bild på Pernilla Conley Pettersson, verksamhetschef, Näringsliv och kompetensförsörjning.

Projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige (Validering i ÖMS) förlängs ett år! 👏    Sedan den 1 november 2022 har projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige drivits av Region Västmanland, Näringslivsutveckling Region Örebro län, Regional utveckling - Region Östergötland, Region Uppsala och Regional utveckling Region Sörmland. Egentligen skulle projektet avslutas i november 2024, men nu har vi glädjen att berätta att Region Västmanland, Region Östergötland och Region Örebro län förlänger projektet år 2025. 👏     Med projektets framtagna rapporter i ryggen ska projektledningen vidare förankra valideringens plats i branschernas strategiska kompetensförsörjningsarbete samt fortsätta att utforska VR-teknikens roll inom validering och kompetensförsörjning. Projektet medfinansieras av Tillväxtverket och regionerna.      Blev du också taggad på det nya året, med de nya möjligheterna att få veta mer om projektets spännande fortsättning? Ta gärna kontakt med projektledningen redan nu!      👉 Kontaktuppgifter hittar du här på projektwebben:  https://lnkd.in/gSGhj7Ca    ☝️ Tips! Håll utkik efter mer information om projektet på regionernas konton på Linkedin!    #ValideraMera #ValideringiÖMS #Tillväxtverket    Validering – en del av lösningen för kompetensförsörjning ✅    Med validering kan en persons kompetens, oavsett hur den har förvärvats, synliggöras och bekräftas så att personen kan komma vidare i arbetslivet eller till en utbildning. Genom en kvalitetssäker valideringsprocess får en person papper på sin kunskap och kompetens. Det kan handla om att:    - Tillvarata, synliggöra, värdera och ge erkännande för tidigare lärande och kompetens.    - Underlätta och förkorta studietid samt öka anställningsbarhet.    - Öka förutsättningar för omställning på arbetsmarknaden (exempelvis integrationsarbete). 

Snart är det dags för många av länets ungdomar att göra sitt gymnasieval. Anna, Emma och Annette, utvecklingsledare på verksamheten Näringsliv och kompetensförsörjning, har under året arbetat fram en folder för att uppmärksamma ungdomar om varför man ska välja ett gymnasialt yrkesprogram.   - I Västmanland kommer behovet av gymnasialt yrkesutbildade att vara fortsatt stort inom flera områden. Yrkesprogram är idag den kortaste vägen till ett arbete efter sina gymnasiestudier, säger Annette. Vägledare och andra professioner som träffar ungdomar kan nyttja foldern för att visa på vilka utbildningar som kommer vara eftertraktade på arbetsmarknaden de kommande åren. I foldern presenteras vilka utbildningar som ger goda chanser till jobb och även exempel på yrken man kan arbeta inom efter avslutad utbildning.   Välkommen att ladda ner, använda och sprida vår folder! 👍 https://lnkd.in/dHnahX27

🕶️🌐💫 🌍 Visste du att VR-teknik kan bli en gamechanger för validering av kompetens? Nu kan du ladda ner ditt exemplar av rapporten "Möjligheter för användning av VR i lärande- och valideringskontext". Genom rapporten får du veta mer om hur VR-teknik kan forma framtidens kompetensförsörjning!   Projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige har tillsammans med forskningsinstitutet RISE Research Institutes of Sweden undersökt hur VR-teknik på olika sätt kan främja och utveckla validering som en del av kompetensförsörjningen. På vilket sätt kan VR-teknik inom validering göra skillnad? Här är några exempel: 🔹 VR-teknik bidrar till säker och effektiv praktisk träning i branscher där misstag är särskilt riskfyllda och kostsamma. 🔹 VR-teknik bidrar till att fler personer kan ta del av en valideringsprocess, till exempel genom språkträning i en simulerad arbetssituation. 🔹 VR-teknik minskar geografiska hinder för personer som bor långt bort från utbildningscenter. 🔹 VR-teknik sparar både tid och pengar tack vare simulerade lärandemiljöer. 🔹 VR-teknik möjliggör livslångt lärande, omställning och karriärutveckling på arbetsmarknaden. Vill du veta mer?   👉 Här på projektwebben hittar du rapporten, mer information om validering och kontaktuppgifter till projektledarna: https://lnkd.in/gSGhj7Ca #ValideraMera #ValideringiÖMS #Tillväxtverket Projektet drivs av Region Västmanland, Region Örebro län, Region Uppsala, Regional utveckling Region Sörmland och Regional utveckling - Region Östergötland. Validering – en del av lösningen för kompetensförsörjning ✅ Med validering kan en persons kompetens, oavsett hur den har förvärvats, synliggöras och bekräftas så att personen kan komma vidare i arbetslivet eller till en utbildning. Genom en kvalitetssäker valideringsprocess får en person papper på sin kunskap och kompetens. Det kan handla om att:   - Tillvarata, synliggöra, värdera och ge erkännande för tidigare lärande och kompetens. - Underlätta och förkorta studietid samt öka anställningsbarhet. - Öka förutsättningar för omställning på arbetsmarknaden (exempelvis integrationsarbete).

31 lever vidare med organ från 11 donatorer i Västmanland - För många är en transplantation den enda behandling som kan rädda livet eller förbättra livskvaliteten avsevärt, särskilt för patienter som behöver ett nytt hjärta, en lever eller en njure. Om den avlidne registrerat sin vilja i donationsregistret slipper anhöriga försöka tolka dennes vilja, vilket ju kan vara jobbigt direkt efter ett dödsbesked. Och det är ju alltid bråttom eftersom beslut om organdonation måste fattas snabbt för att säkra organens kvalitet säger Kristina Mikulic Engler, donationsansvarig läkare, Operationskliniken.   Hittills i år har organ från 11 donatorer i Västmanland kunnat opereras in i 31 personer runt om i Sverige. I en del fall har organen höjt livskvaliteten – i andra har det handlat om att rädda livet. Just nu pågår den nationella Donationsveckan för att fler ska bli donatorer. I Sverige är 80 procent positiva till att donera sina organ, men endast 20 procent har registrerat sin vilja i det nationella donationsregistret. Alla som är 15 år och äldre kan skriva in att man vill donera sina organ. Visa din vilja! https://lnkd.in/d_Ks6zmP

Vi söker en utvecklingsdriven IT/digitaliseringsdirektör!   Som IT/digitaliseringsdirektör ansvarar du för att driva och utveckla regionens långsiktiga arbete inom IT och digitalisering. Du säkerställer en styrbar och effektiv objektsförvaltningsverksamhet. IT är en integrerad del av alla våra verksamheter och genom att vara omvärlds- och framtidsorienterad bidrar du till att användarna har moderna och kostnadseffektiva digitala lösningar och tjänster.   Uppdraget regleras av regionens vision och politiska mål och det ingår att implementera politiska beslut i IT/digitaliseringsprocessen. Som ytterst ansvarig för personal, ekonomi och verksamhet ansvarar du för att ta de initiativ och beslut som krävs för att uppnå fastställda mål, budgetkrav och öka effektiviteten.   Som ledare är du en viktig förebild. Du är ett föredöme i arbetet med ett utvecklande ledarskap och leder tillitsbaserat med engagemang och tydlighet. Dessutom vet du hur viktig arbetsmiljö, arbetsglädje och motivation är för gemensam framgång.   I rollen som IT/digitaliseringsdirektör är du direkt underställd regiondirektören. Du är representant i regionens koncernledning, vars uppdrag är att bidra till organisationens utveckling genom riktning, samsyn och en tydlig styrning i regionövergripande frågor.   Låter det intressant? Läs mer och ansök: https://lnkd.in/dcGmW2YU

Går det att i efterhand titta på eller återuppleva resultatkonferensen som projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige sände live den 22 oktober? Svaret är ja! 🎉 Fler behöver få möjligheten att ta del av lärdomar och insikter som kan göra skillnad för framtidens validering som en del av lösningen för kompetensförsörjning! 👏 Under två års tid har projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige bidragit till att skapa hållbara strukturer för validering – och få det att bli en tydligare del av kompetensförsörjningen i stort. Tillsammans med Ramboll Management Consulting, Lutra Interactive och RISE Research Institutes of Sweden har projektet påvisat ekonomiska vinster och synliggjort tekniska innovationer inom validering. På resultatkonferensen den 22 oktober utforskade projektledningen tillsammans med flera spännande gäster vad studiernas resultat innebär för utvecklingen av validering. Här deltog branschrepresentanter, företag, utbildningssektorn och andra verksamheter som jobbar med VR-teknik för att lösa utmaningar inom kompetensförsörjningen. ✨   🗨 "Wow, vilken dag! Konferensen gav kunskap om hur validering lönar sig och vilka innovativa lösningar som finns nu och framåt. Här finns det mycket att ta till sig i sin organisation för att driva utvecklingen av validering. Ett stort tack till alla talare som deltog", säger Karin Lantz, huvudprojektledare, Region Västmanland.     👉 Här på projektwebben hittar du inspelningen, en utförlig agenda för konferensen, framtagna studier och kontaktuppgifter till projektledningen: https://lnkd.in/gSGhj7Ca    🔴📡 Inspelningen finns tillgänglig att se till och med den 5 november! #ValideraMera #ValideringiÖMS #Tillväxtverket     Vad innebär validering? ✅    Med validering kan en persons kompetens, oavsett hur den har förvärvats, synliggöras och bekräftas så att personen kan komma vidare i arbetslivet eller till en utbildning. Genom en kvalitetssäker valideringsprocess får en person papper på sin kunskap och kompetens.     Projektet Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige (Validering i ÖMS) är ett samverkansprojekt mellan Region Västmanland, Regional utveckling Region Sörmland, Region Örebro län, Region Uppsala och Regional utveckling - Region Östergötland som medfinansieras av Tillväxtverket. 📷 På bild: Fredrik Jönsson, delprojektledare i Region Örebro län. Tove Quennerstedt, delprojektledare i Region Uppsala. Karin Lantz, huvudprojektledare, Region Västmanland. Annelie Iggström, delprojektledare i Region Östergötland. Jessica Gustafsson, delprojektledare i Region Sörmland.