Samhall AB

Många e-handelsföretag har problem med en eftersatt returprocess – men inte inkClub. Här jobbar Vesa Petterson och hans kollegor från Samhall med att effektivisera just detta: – Jag har jobbat på Samhall sedan 2015, och min utveckling har varit enorm. Här på inkClub hanterar jag många olika uppgifter på lagret, ingen dag är den andra lik. Det är högt tempo – e-handeln går bra! Arbetar du inom e-handel och vill förbättra returhanteringen? Samhall har expertis inom lager och logistik och finns på över 600 orter i Sverige. Vi hjälper er att bygga en effektiv och hållbar returprocess som möter både kundernas och verksamhetens behov. 🔗 Läs mer om hur vi kan stötta er här:
https://lnkd.in/emY294zF #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Black Friday är en av årets viktigaste dagar för e-handeln.
Men många e-handelsföretag kämpar fortfarande med att få sin returhantering att fungera optimalt. En undersökning som Samhall AB genomfört visar att hela 24 % av företagen har en eftersatt returprocess. Jobbar du inom e-handel och vill förbättra er returhantering? På Samhall har vi expertis inom lager och logistik och finns tillgängliga på över 600 orter i Sverige. Vi kan hjälpa er att bygga en effektiv och hållbar returprocess som möter både kundernas och verksamhetens behov. 🔗 Läs mer om hur vi kan stötta er här:
https://lnkd.in/emY294zF #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Hållbarhet #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Monika Marjasiewicz har daglig smärta efter en bilolycka 2007. Hon fick svåra nervskador i nacken vilket gjort det svårt att komma in i arbetslivet. Via Arbetsförmedlingen fick hon jobb på Samhall AB i Strömstad, där arbetet kunde anpassas utifrån hennes förutsättningar. I början städade hon, men efter flera utbildningar blev hon först teamledare och därefter driftledare.   ”Jag tycker om att utmana mig själv”, säger Monika Marjasiewicz.   Läs mer om Monika och hennes resa på Samhall här: https://lnkd.in/d9gUBXuY #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Kan inkludering öka era intäkter? Joakim Eliasson på Volvo Cars är övertygad om att en ökad mångfald gör Volvo mer innovativt – och därmed mer lönsamt: – Det stärker också vårt varumärke och gör det lättare att rekrytera och behålla talanger på en global arbetsmarknad. Volvo Cars hade inte varit där vi är i dag om vi inte haft medarbetare med väldigt varierande bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och kompetenser, säger Joakim Eliasson. I sin roll som chef tar han varje år emot ett stort antal medarbetare från samarbetspartnern Samhall AB. – Samhall ser till att personerna som kommer är utbildade och tränade för de aktuella jobben. Samarbetet fungerar väldigt bra. En funktionsvariation behöver ju inte alls vara ett hinder för att arbeta som till exempel truckförare här, avslutar Joakim Eliasson. #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv Källa: World Economic Forum, 2024

Lantmännen Unibakes bageri i Örebro är en del av en av Europas största bagerikoncerner. Här är rena arbetskläder avgörande för att fabriken ska kunna möta livsmedelsbranschens hårda hygienkrav. Det säkerställer Samhall ABs tvätteri som tre gånger i veckan hämtar upp smutsig tvätt och ersätter den med ren. ”Vi måste vara 100 procent säkra på att kraven efterföljs. Den tryggheten får vi med Samhall,” säger Erik Olsson Wahman, platschef på bageriet i Örebro.  #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv  🔗 Behöver ditt företag hjälp med tvättjänster? Se hur vi kan ta hand om er tvätt här: https://lnkd.in/dVfbVnZQ

Mikaela Johansson är den första i Sverige som har överlevt den ovanliga blodsjukdomen FHL. Efter tunga ingrepp betalar hon ett högt pris: minnesproblem, inlärningssvårigheter och hjärntrötthet. Det har därför varit svårt att få yrkeslivet att fungera – ända tills hon fick en chans på Samhall AB där hon nu jobbar som internlärare. "Det stärkte mitt självförtroende och lyfte mig som person att få ett jobb. Jag höll så hårt i mina anställningspapper att jag nästan hade sönder dem. Det bästa med att vara internlärare är att kunna beröra andra människor och vägleda dem. Jag är lycklig över att ha nått hit", berättar Mikaela. Du kan läsa mer om Mikaelas resa här: https://lnkd.in/gV493zSB #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Gary R. Baker har arbetat med inkluderingsfrågor i 30 år som konsult, utbildare och författare. Han betonar vikten av att förstå vad mångfald och inkludering är och att det måste vävas in i hela organisationen: – Högsta ledningen måste inse att det här omfattar alla. I grunden handlar det om att förstå olikheter och att ”lika passar alla” inte fungerar längre. Det gäller både verksamhet och produkter. Den som inte anpassar arbetsplatsen för till exempel funktionsnedsättningar riskerar att stänga ute ungefär 20 procent av Sveriges befolkning. Då kan man samtidigt gå miste om kunskap och innovation som behövs för att nå samma stora grupp som kunder. – I det längre perspektivet handlar det om överlevnad. När jag jobbade i banksektorn i Kalifornien jobbade vi med att se behoven hos mexikanska och kinesiska grupper som var viktiga potentiella marknader. För att lyckas är det också viktigt att förstå vad man inte förstår och skaffa den kompetens som behövs genom att anställa rätt personer, säger Gary Baker. #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Linnéa Skog är restaurangchef på McDonald's i Haninge och har just nu fyra anställda och en praktikant som kommer via Samhall AB. – Jag är väldigt nöjd med samarbetet eftersom Samhalls rekryterare är så insatta i våra behov och därför vet vilken typ av personer vi behöver hos oss. ✅ Varje år förmedlar Samhall tusentals rekryteringar runt om i hela landet. Vill ni veta mer om hur det fungerar att rekrytera från Samhall? Läs mer här: https://lnkd.in/dA-5iqev #Samhall #Samhällsnytta #Rekrytering #Jobb #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

Peter Sohlman jobbar på Samhall i Visby som lageransvarig. Hans mål är tydligt: att förändra hur människor ser på Samhall AB och på de som arbetar här. – Det finns en utbredd trångsynthet om hur människor på Samhall är, berättar Peter Sohlman. Han tror att det därför kan finnas de som liksom han själv, inte trivs fullt ut.  – När jag säger att jag jobbar här är det som att folk slutar att lyssna. Jag vill försöka få bort stämpeln att man är dum i huvudet bara för att man jobbar på Samhall. De flesta av oss här är helt vanliga människor, säger han. Vanliga människor med ovanliga förutsättningar. Han reciterar en strof ur det gamla barnprogrammet "Trasdockornas" vinjettmelodi:  – ”Om man är av annan sort, varför ska man kastas bort?” När jag hör den tänker jag att vi på Samhall är så. #Samhall #Samhällsnytta #Mångfald #Jobb #Jämlikhet #Kompetensutveckling #Inkludering #Socialhållbarhet #Hållbartarbetsliv 

2018 tog Beneli hem sin produktion av medicintekniska produkter från Kina. Monteringen görs nu istället i egna lokaler med hjälp av 110 Samhallmedarbetare.