Tibro kommun

Leda i förändring! Arbetet med att utveckla våra chefer i projektet "Chefers förutsättningar" går vidare. Under ledning av de två processledarna Olivia och Emma samlades idag kommunens ledningsgrupp och stödfunktionschefer för att bygga på kunskapen om förändringsprocessen och dela erfarenheter och nuläge kring förändringsarbete. Under workshopen pratade vi bland annat om hur vi kan vi vara uthålliga i ett förändringsarbete och vad som präglar ett lyckat förändringsarbete.    Under projektets gång genomförs bland annat flertalet workshops med kommunens chefer och politiker, allt med syftet att skapa bättre organisatoriska förutsättningar för att vara chef i Tibro kommun och på så sätt skapa en än bättre verksamhet och en än mer hållbar arbetsmiljö för både chefer och medarbetare. När projektet avslutas ska en handlingsplan som verksamheten sedan jobbar vidare med vara framtagen.  

Vi kan alla bidra till att våldet i samhället minskar på olika sätt. I Tibro kommun har vi valt att arbeta aktivt mot våld i nära relationer. Under 2024 satsar vi på att öka kunskapen om relationsvåld genom obligatoriska utbildningar för alla chefer och medarbetare samt stödmaterial för arbetsplatsträffar. Målet är att öka medvetenheten och stötta de som är utsatta på ett så bra sätt som möjligt. Den 16-25 november deltar vi i den nationella satsningen ”En vecka fri från våld”. Fredagen den 22 november finns representanter för Tibro kommun och Tibrobyggen på plats i Gallerian. Vi har också bjudit in lokala företag till en näringslivslunch om våld i nära relationer. Den lunchen planeras genomföras vid ett senare tillfälle på grund av för få anmälningar.

Stort tack alla som kom och besökte oss på gårdagens öppet hus! Representanter för kommunens verksamheter, skolor och kommunpolis var på plats för att träffa alla som var nyfikna på kommunens verksamheter, olika utbildningar och hur det är att jobba hos oss. Ni var många som kom och det är vi glada för!

Nyfiken på våra verksamheter och hur det är att jobba hos oss? Torsdag den 24 oktober bjuder vi in till öppet hus - ett tillfälle att få veta mer om vilka yrken som finns i kommunen och få en inblick i kommunens verksamheter. Under eftermiddagen får du träffa representanter för olika kommunala verksamheter som berättar om sina arbeten och om Tibro kommun som arbetsplats. Dessutom finns flera skolor på plats som berättar om olika utbildningar inom vård- och omsorg, idrott, estetik och skogsbruk. Mer information: https://lnkd.in/dhztd6eM Varmt välkommen till oss! Tid: Torsdag 24 oktober, kl. 16.00-18.00 Plats: Allégården, Fredsgatan 38

Den 19 september var det uppstart för Framtidens ledare, ett introduktionsprogram till ledarskap för medarbetare, som idag inte har en chefsroll, i Tibro och Karlsborgs kommuner. 15 deltagare kommer under programmets gång att utvecklas, få verktyg och en djupare förståelse för ledarskap. Vid uppstarten fick deltagarna börja lära känna varandra och dessutom lyssna till de båda kommunchefernas syn på ledarskap. - För oss är det viktigt att ge våra medarbetare bra förutsättningar och också kunna utvecklas samtidigt som vi skapar goda förutsättningar för vår ledarförsörjning. Därför har vi tagit fram det här programmet tillsammans med Karlsborgs kommun. Det finns ett stort intresse för programmet och det är väldigt roligt att se att flera av de som tidigare har genomfört programmet nu har gått vidare till olika chefsroller i våra verksamheter, säger Ulrika Wennerkull, HR-chef i Tibro kommun. Resan för deltagarna fortsätter under hösten och våren och avslutas i början av juni. Mer om Framtidens ledare: https://lnkd.in/dNzBZt-p

Under Regnbågsveckan i Skövde den 21-29 september firas kärlekens mångfald och allas rätt att vara sig själva. Under veckan vajar också Prideflaggan på Stora torget i Tibro. Tibro kommun värnar allas lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där alla är välkomna precis som de är. För oss är det viktigt att ingen ska behöva utsättas för kränkningar, diskriminering eller trakasserier.

Igår samlades ett 50-tal chefer från Tibro kommun för den första workshopen i projektet Chefers förutsättningar. Temat för dagen var hur vi balanserar krav och resurser i rollen som chef. Projektet i sin helhet syftar till att skapa en ännu bättre verksamhet och en hållbar och bra arbetsmiljö för både medarbetare och chefer. Nyfiken? Läs mer om projektet här: https://lnkd.in/dZbRaVZq #attraktivarbetsgivare #hållbartarbetsliv #ledarskap

Igår startade vi upp höstens utbildningsinsats om våld i nära relationer för kommunens medarbetare, en satsning för att öka kunskapen om den här typen av relationsvåld och få till en ökad medvetenhet om hur man går till väga för att göra en anmälan vid misstanke om våld i nära relation. "Det här är en mycket viktig satsning där både webbutbildning för samtliga medarbetare och en obligatorisk halvdagsutbildning för chefer med utbildare från Utväg Skaraborg, personal från kommunens HR-enhet och vuxenhandläggare från kommunens individ- och familjeomsorg genomförs. Alla chefer har också möjlighet att gå en utbildning i svåra samtal och samtalsmetodik som Ullakarin Nyberg, som är överläkare och forskare inom suicidprevention ska hålla i. Vi vill stärka våra chefer och medarbetare i hur den här typen av frågor ska hanteras och vilket stöd som finns att få", berättar HR-chef Ulrika Wennerkull.

Vilka förutsättningar våra chefer har är viktigt för vår verksamhet och därför satsar vi nu på att utveckla våra chefer i projektet "Chefers förutsättningar" där vi ser på vilka organisatoriska förutsättningar som finns, och i slutfasen tas en åtgärdslista för vidare arbete fram. Projektet genomförs enligt en metod som bygger både på forskning och chefernas upplevda situation. I veckan hölls en första workshop, som kommer följas av fler innan projektet avslutas kommande vår. - Vi vill skapa bättre förutsättningar att vara chef i Tibro kommun. På så sätt kan vi skapa en än bättre arbetsmiljö för både chefer och medarbetare att leverera den bästa kommunala service vi kan. Nu tar vi ett större grepp kring detta och utvecklar våra chefer och deras förutsättningar. Då ska vi inte tro hur det ligger till, vi ska ha fakta att jobba med och skapa ett systematiskt sätt att se på det. På så sätt kan vi vidta rätt åtgärder, säger Gustav Olofsson, kommunchef.

Nu är kommunchef Gustav Olofsson och näringslivschef Johan Almgren på väg till Gotland och Almedalsveckan. Under tisdagen och onsdagen kommer Tibro kommun tillsammans med Skaraborgs Kommunalförbund finnas på plats för möten och samtal. #tibrokommun #tillväxttibro #skaraborgftw #almedalsveckan #almedalen