Talent Solutions

"Flexibilita je kľúčom k úspechu moderných firiem." Zamerajme sa spolu na to, ako dočasné pridelenie zamestnancov pomáha firmám rýchlo reagovať na zmeny na trhu a zvyšovať svoju flexibilitu. Sme tu pre vás, Tím TS

Chcete sa sústrediť na to, čo robíte najlepšie? Náš outsourcing vám umožní: 🔴znížiť náklady na mzdovú agendu, 🔴zvýšiť efektivitu vašich HR procesov, 🔴získať odborníkov v oblasti HR pod jednou strechou, 🔴minimalizovať riziko chýb a to všetko pri zachovaní súladu s platnou legislatívou. ⚖️

Uplatňovať či neuplatňovať ❓ ... to je nová otázka "byť či nebyť" 😅 Ak vám nie je zrejmá otázka "uplatňovania nezdaniteľnej časti základu dane" vo Vyhlásení, odporúčame náš nový blog https://lnk.sk/u067 Uplatňujete si nezdaniteľnú čiastku základu dane mesačne ❓ Podeľte sa s nami o váš názor a prístup k uplatňovaniu.

Wissen Sie, was "BOZP/ OOPP/ PO" bedeutet und haben Sie Erfahrung im Personalwesen und der Lohnbuchhaltung? Wir suchen Sie ... Ponuka novej pracovnej výzvy pre HR lídrovi, ktorí majú skúsenosti s riadením viacerých oblastí HR agendy. Vo vašej pôsobnosti budú oblasti od BOZP až po firemnú kultúru. A áno, pochopili ste správne: "nemecký jazyk na úrovni aspoň B2" je nutný. Viac info vám rada poskytne Marcela Fabšíková v DM 📩

Skvelé podujatia a úžasná príležitosť na budovanie podnikateľskej komunity! Som rada, že naša spoločnosť Talent Solutions je súčasťou The British Chamber of Commerce in the Slovak Republic a ešte raz ďakujem za príležitosť byť členkou predstavenstva. Vďaka členstvu v komore som mala možnosť spoznať množstvo skvelých ľudí z biznisu, zúčastniť sa na viacerých podujatiach a dokonca na niektorých aj aktívne prezentovať. Teším sa, že v roku 2025 budeme pokračovať v týchto aktivitách, otvárať nové témy a ďalej prispievať k podpore podnikateľského prostredia na Slovensku. Verím, že spoločnými silami posunieme podnikateľskú komunitu ešte ďalej. Ďakujem najmä Ivona Zitna za podporu a spoluprácu – si skutočným 💖 našej komunity. Ak by ste sa chceli pridať: https://lnkd.in/eRAvsCa2

Budovanie zamestnávateľskej značky ↔️ neobsadné pozície Spoločnosti sa snažia budovať zamestnávateľskú značku a zvyšovať tak svoju šancu zaujať kandidátov a najmä udržať si tých vlastných. Dôležitým faktorom, ktorý vplýva na náladu tímov, je aj počet voľných - neobsadených pozícií a schopnosť efektívne a najmä rýchlo obsadiť pozíciu. Dlhý nábor zvyšuje stres, frustráciu a preťaženosť tímov. Ich vykrývanie zvyšuje náklady spoločnosti a najmä ohrozuje schopnosť udržať si angažovaných zamestnancov. 💡 My máme niekoľkoročné skúsenosti nielen so slovenským pracovným trhom a preto sme vhodným partnerom pre vás na ceste náboru či dočasného pridelenia zamestnancov.

Aké podmienky pre vyhľdávanie pracovných ponúk využívate ❓ Čo sú pre vás kľúčové podmienky pre selekciu z množstva pracovných ponúk na trhu ❓ Na našom portáli nájdete základné filtre: ✔️ druh práce ✔️podľa jazyku ✔️podľa lokality ✔️podľa platu ✔️pracovnej oblasti

SAP konzultanti, ktorí ocenia občasné pracovné cesty do stovežatej Prahy táto ponuka je práve pre Vás. Obsadzujeme viaceré pozície pre moduly: FI, RE-FX, CO, MM, SD, TRM. Kontrakt je ohodnotený od 5 000 € - 8 000 € Spôsob spolupráce: dodávateľsky (živnosť / sro) Miesto výkonu práce: 90 % HO / 10 % Praha ( samozrejmosťou je dohoda, s vybranými uchádzačmi) Pre viac info nás kľudne kontaktujte priamo do DM alebo kolegovi Dionýz Benke -----------------------------------------------------------

Rozmýšľate nad zmenou práce či kariéry? Zmena zamestnania / kariéry býva pre mnohých náročným procesom. Rozdielnosť prístupu k fluktuácií vnímame naprieč regiónmi, ale aj generáciami, kedy neskôr narodení, robia rozhodnutia o zmene ľahšie ako tí skôr narodení. Okolo 40 roku však prichádza obdobie kedy niektorí pociťujeme potrebu zmeny zamerania a volíme rekvalifikačné kurzy a meníme rokmi vyjazdené chodníčky. #mamenosnatalenty

Vstupovali ste do nového roku s predsavzatiami ❓ My vám prajeme aby ste boli najmä zdraví a spokojní v roku 2025. Sme pripravení pomôcť Vám