Nos clients façonnent le futur
L'infrastructure financière de Stripe est conçue pour permettre aux entreprises en pleine croissance (des jeunes start-up aux multinationales) de lancer leurs produits les plus innovants. Ensemble, nos clients contribuent à augmenter le PIB d'Internet, et vous pouvez les y aider.
Impact
Qui voulez-vous servir au cours de votre carrière ?
Notre mission : aider les entreprises à révéler et exploiter leur potentiel
Notre offre est élaborée avec le plus grand soin pour permettre aux entreprises du monde entier de se concentrer sur leurs priorités. Ainsi, Ford peut se consacrer à la création d'une concession numérique mondiale plutôt qu'au traitement des paiements. Le Monde peut développer son offre numérique à l'international, au lieu de repenser la facturation des abonnements. Les sociétés de transport routier peuvent axer leurs efforts sur la rapidité de la chaîne logistique, et non sur la facturation papier. Nous sommes fiers de libérer les entreprises de ces tâches complexes et chronophages pour leur permettre de briller.
Défis
Le chemin vers le succès est pavé de difficultés
Les leaders, quel que soit leur secteur d'activité, donnent toujours l'impression de réussir sans effort. Mais les dessous du succès sont autres : ces entreprises sont en perpétuel mouvement, remettent en question leurs propres performances, se fixent de nouveaux objectifs et réévaluent constamment leurs méthodes de travail. Nous n'en sommes qu'aux premiers stades de notre croissance et devons faire face à de nombreux défis. Si nous sommes fiers de ce que nous avons déjà accompli, nous ne cessons de penser à tout ce qu'il nous reste à faire.
Le poids des décisions
Nous avons de grandes ambitions, mais devons en oublier certaines car nous manquons de ressources à court terme. Nous sommes heureux de pouvoir aujourd'hui prendre en charge plus de 50 moyens de paiement (tout en accélérant le déploiement de nouveaux moyens de paiement), d'avoir permis la création de plus de 20 000 startups et de stimuler les réponses au changement climatique. Pourtant, chaque trimestre, nous devons abandonner un certain nombre de projets qui nous tiennent à cœur.
Réinventer notre technologie pour croître
Pour pallier l'obsolescence rapide des solutions technologiques, nous adoptons constamment de nouveaux outils. Nous pouvons ainsi garantir la productivité de nos 8 000 employés Stripe, être résilients face aux risques et proposer des produits à la pointe de leurs catégories, tout en traitant des volumes de paiements infiniment plus élevés qu'auparavant.
Nous sommes conscients qu'il nous reste beaucoup à apprendre
Chaque projet nous place face à des défis que nous ne sommes pas en mesure de relever. C'est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes ayant les connaissances et l'expérience qui nous font défaut, et pouvant rapidement mettre leur talent à profit pour résoudre des problèmes d'envergure. Des personnes comme vous. Nous commencerons par vous former avant de vous attribuer rapidement des responsabilités. Chez Stripe, il n'est pas rare que des équipes restreintes parviennent à accomplir un travail colossal.
En matière de produits, les choses évoluent tellement vite que nous sommes sans cesse obligés d'explorer de nouvelles compétences, d'adapter nos stratégies et de nous mettre dans la peau des utilisateurs.
Trouver le bon équilibre entre vitesse et précision
Nous devons être en mesure de concevoir des solutions rapidement pour aider les start-up et les plateformes à plus forte croissance à travers le monde. Nous devons par ailleurs nous montrer d'une fiabilité irréprochable, ce qui nous oblige parfois à être très ennuyeux... Nous devons également mener à bien nos projets actuels, tout en mettant en place l'infrastructure qui soutiendra Internet au cours des prochaines décennies. Enfin, nous devons trouver le juste équilibre entre un environnement de travail intense et des perspectives de carrières passionnantes.
Expérience
Quand la compétence et les doutes vont de pair
Vue du monde
Une dimension mondiale
Plus qu'un simple lieu de travail, Stripe est une équipe. Nous possédons deux sièges (à San Francisco et à Dublin), mais notre QG est sur Internet. Nos employés parlent plus de 30 langues et sont répartis à travers le monde.
Nos sites
Plus de 8 000 employés de Stripe conçoivent des produits et assistent nos utilisateurs depuis nos bureaux à Amsterdam, Bangalore, Barcelone, Berlin, Chicago, Dubaï, Dublin, Hyderabad, Londres, Melbourne, Mexico, New York, Paris, Prague, São Paulo, San Francisco, Singapour, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokyo, Toronto, Varsovie et Zurich, mais également depuis leur domicile et des espaces de travail collaboratifs.
Notre objectif
Nous nous sommes donné pour mission de rendre les paiements en ligne aussi simples et universels que les e-mails. Il ne s'agit pas seulement de transcender les frontières, mais aussi d'entamer des dialogues respectueux avec les gouvernements, d'accepter les différences culturelles et de créer des produits adaptés aux habitudes locales. C'est pourquoi nous essayons de nous rapprocher, même physiquement, de nos utilisateurs. Nous voulons partager des taxis avec eux à Singapour et dîner en leur compagnie dans les darshinis de Bangalore.
Nos progrès
Nous nous efforçons de relever les défis inhérents à un fonctionnement à grande échelle. Notre culture d'entreprise est très importante à nos yeux. Nous souhaitons en préserver les bases tout en nous adaptant aux besoins de nos nouveaux employés ainsi qu'à notre environnement commercial en pleine mutation.
StripeSat
Nous sommes constamment à l'écoute de nos employés pour identifier nos points forts et améliorer nos méthodes de travail, que ce soit au niveau individuel ou global.
Mission
Relation avec l'équipe
Confiance en l'entreprise
Possibilité de travailler à distance
Communauté
Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même
De nombreuses entreprises offrent des rémunérations et des avantages sociaux intéressants. Nous vous offrons tout cela, mais aussi quelque chose de bien plus rare : la possibilité de travailler sur une plateforme rapide et agile ayant un impact sur l'ensemble d'Internet.
Formation et mentorat
Lorsqu'ils intègrent Stripe, les nouveaux employés bénéficient de deux semaines de formation intensive. Ils sont également épaulés par des collègues expérimentés, chargés de leur révéler les ficelles du métier. Ils apprennent ensuite avec la pratique. Nos employés travaillent régulièrement dans des domaines qui ne relèvent pas de leurs compétences spécifiques, c'est pourquoi nous les encourageons à suivre des formations pratiques assurées par des experts internes et externes pour apprendre à coder ou penser comme un juriste, par exemple.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux communications internes chez Stripe, j'étais à la tête d'un laboratoire d'anthropologie médico-légale. Avec Stripe, j'ai découvert un environnement bien plus dynamique.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée à l'entrepreneuriat chez Stripe, j'étais responsable de la promotion de l'entrepreneuriat, de la jeunesse et des civils auprès du Conseil de sécurité nationale.
Avant d'intégrer l'équipe des ressources humaines chez Stripe, je travaillais dans la logistique.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations utilisateurs chez Stripe et de rechercher des solutions pour nos utilisateurs, j'étais paléontologue et j'ai participé à la découverte d'une nouvelle espèce d'Hominini.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux start-up et PME chez Stripe, je m'occupais du développement et de la gestion d'une grande équipe de baseball.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux comptes Connect chez Stripe, je travaillais dans un laboratoire de physique, sur la création d'un système permettant d'effectuer des mesures quantiques et de réinitialiser rapidement les qubits supraconducteurs.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée à la plateforme du Dashboard chez Stripe, j'étais fusilier marin dans le Corps des Marines des États-Unis. J'ai servi en Irak et dans le Pacifique occidental.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux paiements chez Stripe, je gérais des interventions d'urgence dans un centre d'accueil pour jeunes délinquantes en réinsertion.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations des utilisateurs chez Stripe, je suis passé de caissier à responsable des opérations (j'étais chargé de gérer la base de code) au sein d'une chaîne de librairies indépendantes à New York. J'ai participé à toutes les étapes, de la pose des premières étagères à la conception d'un système de point de vente dédié.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations des utilisateurs chez Stripe, je travaillais comme architecte sur différents projets, notamment le plan directeur de la candidature de Chicago pour accueillir les Jeux Olympiques et la construction de ponts piétonniers à Dubaï.
Des perspectives variées
Stripe accueille des employés issus de différents horizons professionnels, que ce soit l'ingénierie, la conception, l'exploitation, le conseil, les fonctions gouvernementales, la finance, la santé ou l'éducation. Nous veillons à rester humbles, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'entreprise : si chacun d'entre nous peut réaliser de grandes choses, c'est ensemble que nous pourrons nous dépasser. Nous encourageons également la transparence en interne. Si vous avez des questions dans des domaines tels que l'ingénierie, la gestion d'une start-up, la stratégie d'entreprise ou l'économie mondiale, vous trouverez chez Stripe des experts qui seront ravis de vous renseigner. Et pourquoi pas de vous poser eux-mêmes des questions.
Se sentir utile
Si Stripe a de grandes ambitions en tant qu'entreprise, c'est à ses équipes qu'elle doit sa réussite. Ce sont elles qui œuvrent, par exemple, à établir des partenariats bancaires au Japon, à faire circuler des millions de dollars à travers le monde ou à créer des animations complexes sur les pages produit de notre site Web. Nos employés sont brillants : grâce à leur souci du détail et à leur assiduité, ils parviennent à produire des résultats exceptionnels à partir d'une page blanche. En intégrant Stripe, vous aurez l'opportunité de concevoir des projets novateurs à fort impact.
L'objectif principal des employés de Stripe est d'offrir aux utilisateurs la meilleure expérience possible. C'est le point de départ de toutes nos équipes.
Et si nous discutions de vos opportunités chez Stripe ?
Si vous êtes sur cette page, ce n'est pas par hasard. Passez à l'étape suivante et contactez-nous pour savoir si l'une de nos offres d'emploi pourrait vous convenir. Nous recrutons régulièrement des personnes aussi talentueuses que vous. Nous espérons vous voir bientôt parmi nous.
Travailler chez Stripe
Donnez le meilleur de vous-même auprès de collègues qui vous soutiennent dans votre travail et vous aident à vous perfectionner.
Recrutement dans les universités
Stripe accueille des étudiants et des jeunes diplômés du monde entier.
Principes de fonctionnement
Notre travail est basé sur des principes clairs, que nous sommes prêts à partager en toute transparence.
Aidez-nous à créer une infrastructure de paiement dédiée à Internet.
Chez Stripe, nous prônons la diversité des points de vue, des idées et des parcours professionnels. Nous nous engageons à offrir une égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Stripe ne pratique aucune discrimination sur le fondement de caractéristiques telles que l'ethnie, la couleur de peau, l'ascendance, la nationalité, la religion (ou les vêtements religieux), les croyances, l'âge, le handicap (mental ou physique), le sexe (y compris en relation avec la grossesse, l'accouchement, l'allaitement, etc.), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les problèmes de santé, les caractéristiques génétiques, les congés pour raison familiale ou médicale, l'état civil, le statut de militaire ou de vétéran (ou de conjoint de militaire), ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales des États-Unis, ou par les lois du pays ou territoire dans lequel vous travaillez.
Cet engagement se reflète aussi dans l'expérience d'embauche de nos candidats. Nous prendrons en compte vos besoins et vous soutiendrons autant que possible. Si vous allaitez ou avez des besoins spécifiques en raison d'un handicap, contactez-nous à l'adresse accommodations@stripe.com.
En cas de difficulté pour envoyer votre candidature ou tout autre problème technique lié à notre site, vous pouvez nous contacter à l'adresse candidatefeedback-applications@stripe.com.