Assessment Systems Turkey

Assessment Systems & Talentouch olarak Duygu Karaca'nın eğitmenliğinde aldığımız Takım Çalışması Eğitimi ile iş birliği, takım bilinci, koordinasyon ve verimlilik alanlarındaki yetkinliklerimizi daha da güçlendirdik.                                                                                                                                                 🎯 Eğitimden Elde Ettiklerimiz: Kurum içi iletişim ve takım olabilme becerilerimizi geliştirerek daha hızlı ve etkili çözümler üretiyoruz. Ortak hedeflere ulaşmada stratejik yaklaşımımızı güçlendiriyoruz. Takım ruhu bilinciyle iş süreçlerimizi daha doğru şekilde yönetip proaktif yaklaşımımızı geliştiriyoruz. Kurumsal bazda aldığımız eğitimlerin organizasyonel gücümüzü, etkinliğimizi ve verimliliğimizi arttırdığına inanıyoruz.                                                                                                                         Birlikte daha güçlü, birlikte daha başarılıyız! #AssessmentSystems #TalentTouch #TakımÇalışması #HumanResources #Eğitim #KurumsalGelişim #BaşarıyaBirlikte

Teknolojik gelişmelerle birlikte iş dünyasında pek çok alanda köklü değişimler yaşanıyor. Yapay zeka, bu büyük dönüşümün öncüsü olarak ön plana çıkıyor. İş gücünün dönüştüğü yeni dönemde, yetenek yönetimi başlığı da yapay zekânın etkilerini hissediyor. İş gücünü dönüştüren Yapay Zeka’ya yakından baktığımız blog yazımıza linkten ulaşabilirsiniz. https://lnkd.in/d5gK44VV #AssessmentSystems #Blog #YapayZeka

İş yerlerinde yetenekleri elde tutmak, şirketlerin uzun vadeli başarıları ve sürdürülebilir büyümeleri için kritik bir faktördür. Yetenekli çalışanları elde tutmak için çeşitli stratejiler ve yöntemler vardır. Bunları sizler için derledik. #YeteneğiEldeTutmak #YetenekliÇalışan #YetenekYönetimi #KariyerYönetimi #hrdünyası #AssessmentSystems

Sizin için sağlıkla, mutlulukla, yeni başarılarla dolu bir yıl olsun! #AssessmentSystems #YeniYıl #MutluYıllar

Herzberg’in Çift Faktör Teorisi Teorisyen: Frederick Herzberg Herzberg, iş tatminini iki ana faktöre ayırmıştır: motivasyonel faktörler (başarı, tanınma, sorumluluk) ve hijyen faktörleri (çalışma koşulları, maaş, iş güvenliği). Herzberg’e göre, hijyen faktörleri iş tatminsizliğini engellerken, motivasyonel faktörler iş tatmini sağlar. Bu teori, iş tatminini artırmaya yönelik İK stratejileri oluşturulurken oldukça etkili bir temel sunar. #AssessmentSystems #İKTeorileri #FrederickHerzberg #ÇiftFaktörTeorisi

Assessment Systems olarak yapay zekayla değerlendirme çözümleri sunan Meetgate ile güçlerimizi birleştirdik! Bu iş birliği sayesinde, işe alım ve yetenek yönetimi süreçlerini daha hızlı, objektif ve etkili hale getiriyoruz. Teknolojiyi insan odaklı bir vizyonla birleştirerek hem işverenlerin hem de aday ya da çalışanların deneyimlerini dönüştürmeyi hedefliyoruz. Geleceğin işe alım süreçlerine birlikte yön veriyoruz! Ayrıntılı bilgi: https://meetgate.ai/tr/ #Meetgate #YapayZeka #DijitalİK #İşeAlım #YetenekYönetimi #İnovasyon #AssessmentSystems #İKÇözümleri

Genel katılıma açık online eğitimlerimizden haberdar olmak ve eğitimlerimiz hakkında detaylı bilgi almak için linke tıklayabilirsiniz. 👉 https://lnkd.in/dqDfk8d #EICOMPLUS #AkreditasyonEğitimi #YetkinlikDeğerlendirme #AssessmentSystems #Talogy #YetenekBazlıMülakat #DeğerlendiriciEğitimi

Dünyada Çalışan Bağlılığı %23, Türkiye'de ise %11 Gallup'ın son araştırmasına göre dünya genelinde çalışanların yalnızca %23'ü işine bağlı. Türkiye'de ise bu oran %11'e kadar düşüyor. Bu oranlar işletmeler için hem büyük bir fırsat hem de ciddi bir uyarı önemi taşıyor. Çalışan bağlılığını artırmak başarıya giden yolda önemli bir adım. Çalışan bağlılığı, verimlilikten iş tatminine kadar her şeyin temelini oluşturuyor. Çalışan bağlılığını artırmak için ne yapılmalı? 👨💼👩💼 İyi bir liderlik   💬 Etkili iletişim  💼 Anlamlı iş deneyimleri sunmak Daha fazla bilgi ve aksiyon adımları için blog yazımızı okuyabilirsiniz! 👇 https://lnkd.in/dKQ95_XW #ÇalışanBağlılığı #İşYerindeVerimlilik #ÇalışanDeneyimi #İşİçinBağlılık #AssessmentSystems

TEAD Denetim Pozisyonuna Özgü Yetenek Testi ile müfettiş yardımcısı, iç kontrol ve muhasebe pozisyonları adaylarının zihinsel becerileri itibarıyla pozisyona uygunluklarını belirleyin. Çok sayıda adayı, ön eleme amaçlı hızlıca değerlendirin. #YetenekTesti #Finans #Denetim #AssessmentSystems

Kritik Düşünme Becerisi kavramı İK dünyasının son dönemdeki popüler başlıklarından birisi. Kimileri için kavram bir beceriyi değil bir davranışı ifade ediyor. Kimileri için ise bu kavram kritik düşünme, tartışma, mantık ve psikolojik farkındalığı anlatmak için kullanılıyor. Kritik düşünme becerisi kısaca analiz etme, akıl yürütme ve değerlendirme gibi süreçlerden oluşan bir düşünme biçimi olarak tanımlanabilir. Kritik düşünmenin pek çok faydası bulunuyor. Bu yetkinliğe sahip bireyler; net sorular soruyor, metodik olarak bilgiyi öne alıyor, sonuç odaklı hareket edebiliyor ve problemleri çözerken kişiler arası ilişkilerini koruyabiliyor. #KritikDüşünme #hrdünyası #AssessmentSystems