Bir buçuk | Yapay zeka İK için geçici bir heves mi?

Bir buçuk | Yapay zeka İK için geçici bir heves mi?

Herkese merhaba,

Ben Melis ve bu haftanın dikkat çeken başlıklarını sizin için derledim. Keyifli okumalar!

Mülakatların aranan yüzü 💼

Yapay zeka mülakat kurallarını yeniden yazmaya hazırlanıyor. Informed Decisions Interview Intelligence CEO'su Shiran Danoch’a göre yapay zeka destekli araçlar sayesinde aday değerlendirmelerinde sezgi ve kişisel ön yargıların yerini somut veriler alıyor. Bu sayede iş görüşmeleri daha objektif, verimli ve adil hale geliyor. 

Danoch, çoğu Fortune 500 şirketinin tercih ettiği bu yeni teknolojinin İK'ya sağladığı üç yeniliği şu şekilde sıralıyor:

1. Not tutma ve dokümantasyon eforu ortadan kalkıyor. Yapay zeka görüşmeleri anında metne döküp özet çıkarıyor. Böylece işe alım uzmanları not tutma derdinden kurtulup tamamen adaya odaklanabiliyor. Bu durum daha doğru değerlendirmeler yapılmasını ve adaylara daha değerli geri bildirimler sunulmasını sağlıyor.

2. Not almak yetmez bir de bunları analiz etmek lazım diyenlere müjde: Yapay zeka işe alım süreçlerindeki trendleri ve gizli ön yargıları tespit edebiliyor. Pozisyon için doğru soruları belirlemekten görüşme metriklerini izlemeye kadar birçok alanda sizin için stratejiler geliştiriliyor. 

3. Sizi sizden iyi tanıyor! Yapay zeka topladığı verilerden öğrenerek görüşme sorularını optimize ediyor ve başarı faktörlerini tahmin ediyor. Kişiselleştirilmiş geri bildirimler sağlayarak adayların gelişimine daha değerlisi aday iletişimine katkı sağlıyor.

Özetle yapay zeka İK için belli ki geçici bir heves değil. Daha bilinçli işe alımlara zemin hazırlayacağı düşünülen bu çözümler sizin işinizi kolaylaştırır mıydı? 🤔 

2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu 📊

  • Türkiye’deki şirketler ağırlıklı olarak hangi kanal üzerinden işe alım yapıyor?
  • Yeni yetenekleri çekmek için en çok hangi strateji tercih ediliyor?
  • Şirketler performans değerlendirme çıktılarını hangi alanlarda kullanıyor?
  • Maaş ve zamlar planlanırken neler baz alınıyor? 

Tüm bu soruların cevapları 2024 Türkiye İnsan Kaynakları Raporu’nda sizi bekliyor. Faaliyet yılı, sektör ve ölçek kırılımlarının yer aldığı bu detaylı raporu ilk görenlerden biri olmak için araştırma anketimize hemen katılın. Yakında tamamlanacak araştırmamızın sonuçlarına ücretsiz ulaşın. 👉 Ankete katılın!

Bu haftalık bizden bu kadar. Haftaya görüşürüz 👋

Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Diğer görüntülenenler