🌿 GoGreen Alışkanlık Kazanım Sürecimiz: Birlikte Büyüdük, Birlikte Yeşillendik! 🌍💚
GoGreen Alışkanlık Kazanım Kontrol Sürecimiz Tamamlandı!

🌿 GoGreen Alışkanlık Kazanım Sürecimiz: Birlikte Büyüdük, Birlikte Yeşillendik! 🌍💚

Sevgili LinkedIn Ailesi,

Heyecanla paylaşıyorum ki, liderliğini yaptığım GoGreen Alışkanlık Kazanım Sürecimizi başarıyla tamamladık! Bu 21 günlük yeşil serüven, sadece bir ekip değil, bir aile olduğumuzu bir kez daha gösterdi. Bir araya gelerek küçük adımlarla büyük değişimlere öncülük etmenin gururunu yaşıyoruz.

Ekip Ruhu ve Birlikte Büyüme: Gösterdiğimiz ekip ruhu, sürecin her anında bize güç verdi. Birbirimize destek olmanın ve birlikte büyümenin ne kadar değerli olduğunu bir kez daha anladık. Çevremizdeki değişimlere hep birlikte şahit oldukça, güçlü bir ekip olduğumuzu bir kez daha gösterdik.

Zafer kutlamamızda kestiğimiz pasta...

Alınan Aksiyonlar ve Küçük Değişimlerin Gücü: Sadece kağıt kullanımında azalmakla kalmadık, enerji tasarrufu, geri dönüşüm ve daha birçok alanda attığımız küçük adımlarla büyük bir etki yaratmanın keyfini yaşadık. Küçük değişimlerin büyük bir dalgaya dönüşebileceğini görmek, çevre dostu yaşam tarzını benimsememizin bir başarı hikayesi olduğunu hissettirdi.

Tamamlanan her günü bir emoji ile taçlandırdık.

Belirlediğimiz aksiyonları 21 gün boyunca titizlikle takip ettik ve şimdi bir alışkanlık haline getirdik. İşte aldığımız aksiyonlar:

  1. Geri Dönüşüm Ayrımı: Atıkları geri dönüşüme uygun şekilde ayırarak çevremize katkıda bulunduk ve buna dikkat etmeye devam edeceğiz.
  2. Plastik ve Kağıt Kullanımı: Mümkün olduğunda plastik ve kağıt bardak/şişe kullanımını minimuma indirdik.
  3. Enerji Tasarrufu: Kullanmadığımız sarj cihazlarını prizden çıkarmak suretiyle enerji tasarrufu sağlamaya dikkat ettik.
  4. Çift Taraflı ve Siyah Beyaz Baskı: Gerektiğinde ve mümkün olduğunda her iki yüze, her sayfaya iki sayfa/slayt ve renkli yerine siyah beyaz olarak çıktı aldık.
  5. Ekipmanları Kapatma: İş günü sonunda ekipmanlarımızı kapatmayı alışkanlık haline getirdik.
  6. Dijital İletişim: Özellikle iç iletişimde kağıt notlar yerine e-posta veya dijital iletişim araçlarını kullanmayı tercih ediyoruz.

Sürecin Amacı ve Geleceğe Yönelik Adımlar: Bu süreçteki temel amacımız, sadece 21 gün boyunca değil, bundan sonrasında da çevre dostu alışkanlıklar edinerek sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamaktı. Gelecekte de bu değerli alışkanlıkları devam ettirme kararlılığımızı ilan ediyoruz.

Bizlere bu süreçte katkıda bulunan ve bu yeşil yolculuğumuza dahil olan herkese teşekkür ediyoruz. Ekip olarak, gelecekte de sürdürülebilirlik adına atılacak her adımda birlikte olma arzumuzu daima sürdüreceğimizi belirtmek isteriz.

Teşekkürler;

Buse Budur Öztürk , Ozge Satman Bayraktar , BAŞAK İŞÇİ , Mesut Şimşit , Pelin Adalı Kılnamaz , Semih Akman , Sefa Kalleci, Ahmet Ars, Muhammet Sarı, Melikşah Aktaş, Gülda Demir, BÜLENT DURMAZ , Cem Yıldız , Murat Taşçıoğlu, Yasemin Özcan, Gökhan Benli, Görkem Cenk Nalbantoğlu, Vural Çipa, Burcu Kamsız, Eren Sepetci , Murat Doğankaya

💚

#dhlexpressturkey #BirlikteKolay #GümrükFinans #ekipruhu #gogreen

Pelin Adalı Kılnamaz

Head of Continuous Improvement

11ay

Süpersiniz! Sertifikalı Gogreen Uzmanları Ailemize hoşgeldiniz💚🍃

Melike Vural

Commercial Banking Intern - Odeabank

11ay

Bu ekipte olmaktan gurur duyuyorum 🩷

BÜLENT DURMAZ

finans - DHL Express Turkey

11ay

Tebrikler.

Senin liderliğinde, birlikte başardık. Teşekkürler :)

Gogreen Man🙏 Thank you for all support 👏

Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Diğer görüntülenenler