SÜRDÜREBİLİYOR MUYUZ?

SÜRDÜREBİLİYOR MUYUZ?

Çevresel #Sürdürülebilirlik, insanların ihtiyaçlarına karşılık verebilmesi için çeşitliliğin arttırılması ve üretimin devam etmesi, aynı zamanda da insan yaşamının daimi hale getirilmesidir. Yani kendi ihtiyaçlarımız için gelecek nesillerin ihtiyaçlarını görmezden gelmeden sürekliliği devam ettirebilmektir.

Yüzlerce asırdır dünyada olmamıza rağmen sürdürülebilirlik kelimesi ile 1987 yılında Dünya Çevre ve Kalkınma Komisyonu’nun paylaşmış olduğu “Ortak Geleceğimiz” isimli raporuyla tanıştık.* Çok yeni bir kelime sayılır. Yeni olduğundan dolayımı insanlar sürdürülebilirliğin anlamını bilmiyor yoksa umursamadıkları için mi? Sürdürülebilirlik nasıl olur; doğanın sunduğu kaynakları yine doğanın kendisini yenilemesi ile olur. Yine her şey bizlerin doğayı korumasına bağlanmaktadır. Gelişen teknoloji, sanayileşme, kentleşme, nüfus artışı (Ülkemizin 2020 yılı nüfusu 83,6 milyonu aşmış olup, 1960 yılında bu rakam 27 milyondu*) gibi nedenlerle yenilenemeyen kaynakların hızla tüketilmesi bizim dışımızda canlı ve cansız varlıkları yok etmemiz biyoçeşitliliğe zarar vermemiz, havayı, suyu kirletmemiz gibi nedenler sürdürülebilirliği azalttığı gibi doğaya da büyük zararlar vermektedir. Doğadan var olduk, doğanın bizi kucakladığı gibi bizler neden kucaklamıyoruz. Doğanın canlılara olan ruhsal ve psikolojik faydalarını biliyoruz, bizim niye ona karşı bir faydamız dokunmuyor. Neler yapabiliriz konularında ise “bilinçli tüketim” en önce gelen cevaplar arasındadır. Plastik atıklar yerine sürekli kullanılabilir araç ve gereçlerin kullanılması bir adımdır. Doğadan verimli şekilde faydalanmalıyız. İnsanlar özellikle kentlerde ihtiyaçlarını karşılayabilmek için özensizce davranabilmektedirler. Ulaşım konusunda yollarda bir kişinin kullandığı arabalar, gereksiz yere su harcamaları, evlerinde yanan gereksiz ampuller bunların hepsi farkında olmadan doğayı etkileyen unsurlardandır. Pekte sürdürebiliyormuşuz gibi durmuyor. Ufak adımlar atmak, üşenmeden temel ihtiyaçlarımız doğrultusunda hareket etmek çok faydalı olacaktır. “Birlikten kuvvet doğar“, ”Damlaya damlaya göl olur. “ her şeyi özetliyor. İnsanların bilinçlenmesi ve çevresine de aynı şekilde ilham vermesi gerekmektedir. Günümüz iş hayatının sosyal medyasına bakıldığında çevresel ve sosyal kriterlere dikkat eden bilinçli kurumların sayısı giderek arttığını görüyoruz (215 Şirketle yapılan ankette sonuçlar %62 oranında sürdürülebilirlik strateji olduğu yönünde*). Emekleyerek ilerleniyor gibi gözükse de biraz yol aldığımızı düşünebiliriz.

Bizler de şirket olarak doğaya karşı ne yapabiliriz, ne gibi katkılarımız olabilir gibi sorularla adımlar atmamız, fikir alışverişleri yapmamız, yaptıklarımızla gurur duymamız ve sizin gibi düşünen bireyleri ve şirketleri sonuna kadar desteklemeliyiz. 


Yorumları görmek veya yorum eklemek için oturum açın

Enver Armağan Yılmaz adlı yazarın diğer makaleleri

  • Sosyal Medyada Olumsuz Tepkilerin Eksikliği

    Sosyal Medyada Olumsuz Tepkilerin Eksikliği

    LinkedIn ve benzeri platformlarda neden "beğen" dışında "bu ne saçmalık" veya "ne alaka" gibi kısayol butonları yok? Bu…

  • Tüm Çalışanlara Duyuru!

    Tüm Çalışanlara Duyuru!

    Neden tüm çalışanlara duyuru çünkü bir firmanın var oluş sebebi ve kahramanları sizlersiniz. Sizler bir firmanın bir…

  • İş Dünyasında Yenilik ve Yaratıcılığın Önemi

    İş Dünyasında Yenilik ve Yaratıcılığın Önemi

    İş dünyası, bugün hızla değişen ekonomik koşullara ve sürekli evrilen teknolojilere ayak uydurabilmek için yenilik ve…

    1 Yorum
  • Çalışanların Ortak Problemleri ve Çözümler

    Çalışanların Ortak Problemleri ve Çözümler

    1. Ofis Stresi? Doğada Yenilikçi Çalışma İle Rahatla! Geleneksel ofis ortamının getirdiği stres ve sıkıntılardan bıkmış…

    1 Yorum
  • Şirket İçi Takım Oyunları

    Şirket İçi Takım Oyunları

    Şirket İçi Takım Oyunları Nelerdir? Şirket içi takım oyunları, çalışanların işbirliği ve takım ruhu becerilerini…

    1 Yorum
  • Çalışma Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

    Çalışma Motivasyonu Nasıl Arttırılır?

    Çalışma motivasyonunu, iş performansını daha başarılı ve tatmin edici bir deneyim elde etmek için kritik bir yapıya…

    1 Yorum
  • ARTIK DOĞADA ÇALIŞIYORUZ

    ARTIK DOĞADA ÇALIŞIYORUZ

    Önsöz Herkese merhaba, Sizlere bu mini kitabımızda OfficeYard A.Ş.

    6 Yorum
  • OfficeYard Ofis Hizmetleri A.Ş. Büyümeye Devam Ediyor

    OfficeYard Ofis Hizmetleri A.Ş. Büyümeye Devam Ediyor

    OfficeYard Ofis Hizmetleri A.Ş.

    2 Yorum
  • Çalışan Ödüllendirme Yöntemi

    Çalışan Ödüllendirme Yöntemi

    Çalışan Ödüllendirme Yöntemi: Kurumsal Etkinlik ve Organizasyon; Kurumsal başarıyı artırmak ve çalışanları motive etmek…

    1 Yorum
  • Verimlilikte Anahtar Rol Ekip Çalışması

    Verimlilikte Anahtar Rol Ekip Çalışması

    Verimlilikte Anahtar Rol Ekip Çalışması Verimlilikte Anahtar Rol Ekip Çalışması, Ekip çalışması, iş verimliliğinin…

    1 Yorum

Diğer görüntülenenler