Oda ve Borsalar Geleceğe Çalışanlarıyla Hazırlanacak

Odalar ve borsalar sanayicilere, işadamlarına ve girişimcilere rehberlik etmekte, ilgili kanun, tüzük ve yönetmelik taslaklarına diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak görüş bildirmekte, özel sektörün gereksinimlerine ilişkin ulusal politikalara katkı yapmakta, yeni pazar ve iş olanakları yaratmak için çalışmalar yapmaktadır. Oda ve borsalar politika yapımına katkı sağlamakla birlikte sektörel sorunları araştırma ve çözüm geliştirme, KOBİ’leri bilinçlendirme ve bilgilendirme faaliyetlerinde de rol almaktadır  (Kobi Strateji ve Eylem Planı, 2015). Diğer taraftan Üretimde Verimliliği Artırılması Programı Eylem Planı’nın üretim süreçlerinin geliştirilmesi bileşeninin firmaların üretim süreçlerinde teknoloji kullanım düzeylerinin izlenmesi ve artırılması politikasının sanayi bölgelerinin teknolojik donanımı ve teknoloji geliştirme kapasitesi güçlendirilmesi eyleminde odalar ilgili kuruluş olarak belirlenmiştir.

Bu çerçevede, yerel aktör olarak iş dünyasının vazgeçilmez temsilcisi ve kolaylaştırıcısı olarak oda ve borsalar üyelerinin sürdürülebilir rekabet avantajı sağlaması, yeni pazarlara başarılı giriş yapmaları ve inovasyon ve arge faaliyetlerinin artması için üyelerine kusursuz ve hızlı hizmet vermeyi hedeflemektedir.

Bu bağlamda; Oda insan kaynaklarının yetkinlik kazanması maksadıyla kalitatif ve kantitatif araştırma yöntemleri, arge ve inovasyon yönetimi, analiz ve raporlama konularında uygulamalı eğitimler yapılması, üyelerin arge ve inovasyon kapasitelerinin tespit edilmesi maksadıyla yöntem ve materyal geliştirilmesi ve personelin bu konularda işbaşı eğitimi yapabilmesi gerekmektedir.

Bu çerçevede; çalışmaların oda ve borsalarda çalışanların kapasitelerinin artırılması için fikri ve sınai mülkiyet hakları, arge ve inovasyon, raporlama ve sunum teknikleri eğitimleri ile birlikte kurum politika ve stratejisine katılımlarını sağlayabilmek için fikir yarışmaları düzenlenebilir.