Rekabet Kurulu’nun Bilim İlaç ve Drogsan İlaç Hakkında Kararı: İş Gücü Piyasasında Rekabete Aykırı Centilmenlik Anlaşmaları
22 Ağustos 2024 tarihinde Rekabet Kurulu, Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ ve Drogsan İlaçları Sanayi ve Ticaret AŞ hakkında yürütülen soruşturmanın sonuçlandığını açıkladı.
Soruşturma, bu iki teşebbüsün iş gücü piyasasında rekabeti kısıtlayıcı faaliyetlerde bulunduğuna ilişkin iddialara dayanmaktadır. Kurul, şirketlerin çalışanlarının birbirlerine transfer edilmesini engellemek amacıyla centilmenlik anlaşmaları yaparak 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesini ihlal ettiğini tespit etti ve idari para cezası uygulanmasına karar verdi. Karar, teşebbüslerin uzlaşma başvurusu yapmasıyla sonlandırıldı.
Benzer bir soruşturma Rekabet Kurulu tarafından çoğunluğu ilaç sektöründe faaliyet gösteren teşebbüsler hakkında soruşturma açıldığı 30.11.2023 tarihinde de bildirilmişti.
4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. maddesi, rekabeti sınırlayıcı anlaşma, uyumlu eylem ve kararları yasaklar. Bu maddeye göre, rakipler arasında fiyat tespiti, arzın sınırlandırılması gibi piyasa koşullarını bozan her türlü anlaşma veya eylem, rekabeti engelleyici olarak değerlendirilir. Soruşturma kapsamında Bilim İlaç ve Drogsan İlaç’ın, iş gücü piyasasında çalışanlarının serbest hareketini sınırlamak amacıyla birbirlerinin çalışanlarını işe almama yönünde centilmenlik anlaşmaları yaptıkları belirlenmiştir. Bu tür anlaşmalar, iş gücü piyasasında rekabeti önemli ölçüde kısıtlayarak çalışanların kariyer fırsatlarını ve maaş pazarlık güçlerini zayıflatır.
İş gücü piyasasında yapılan bu tür rekabeti kısıtlayıcı anlaşmalar, şirketlerin rekabetçi ortamını bozmanın ötesinde çalışan haklarını da doğrudan etkileyebilir. Çalışanların transfer imkanlarını sınırlandırmak, onların daha iyi iş fırsatları elde etme şansını ortadan kaldırarak hem maddi hem de kariyer açısından önemli kayıplara yol açabilir. İşverenler açısından ise bu tür centilmenlik anlaşmalarının tespit edilmesi, ciddi mali cezalar ve itibar kaybı gibi sonuçlar doğurabilir.
Rekabet Kurulu’nun bu kararına istinaden Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret AŞ’ye 155.488.332,29 TL, Drogsan İlaçları Sanayi ve Ticaret AŞ’ye ise 30.593.234,79 TL idari para cezası uygulanmıştır. Bununla birlikte, bu kararın uzlaşma ile sonuçlanması, teşebbüslerin suçlarını kabul ederek cezalarının belirli bir oranda indirilmesine imkan tanımıştır.
Bu karar, iş dünyası için önemli stratejik çıkarımlar sunmaktadır. İş gücü piyasasında serbest rekabetin korunması, şirketlerin yasal yükümlülüklerinin ötesinde, çalışan motivasyonu ve verimliliği açısından da büyük önem arz etmektedir. Teşebbüslerin iş gücü piyasasında rekabeti kısıtlayıcı uygulamalardan kaçınması, hem yasal hem de etik açıdan işveren markasına katkı sağlayacaktır.
LinkedIn tarafından öneriliyor
Şirketler, iş gücü piyasasında rekabeti sınırlayıcı her türlü anlaşma ve eylemden kaçınmalı, insan kaynakları politikalarını şeffaf ve rekabet kurallarına uygun şekilde yönetmelidir. Ayrıca, işverenler bu tür uygulamaların farkında olmadan dahi yürürlükte olabileceği ihtimaline karşı düzenli rekabet hukuku uyum denetimleri gerçekleştirmelidir.
Rekabet Kurulu’nun Bilim İlaç ve Drogsan İlaç hakkında verdiği karar, iş gücü piyasasında rekabeti kısıtlayan centilmenlik anlaşmalarının ciddi hukuki sonuçları olabileceğini bir kez daha ortaya koymuştur. Şirketlerin rekabeti kısıtlayıcı her türlü anlaşma ve uygulamadan kaçınmaları, yasal uyumluluk programlarını sürekli olarak güncellemeleri ve çalışan haklarına yönelik sorumluluklarını göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.
Mail : ahmetcan@ahmetcan.av.tr
Whatsapp : 0 532 345 58 18
Ya da LinkedIn’de Abone Olun 🔁