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🇦🇺 Recruter en Australie nécessite de repenser votre politique RH pour favoriser une intégration optimale. Un onboarding réussi repose sur plusieurs éléments clés : ✅ Engagement avant le début : Partager en amont les informations essentielles (contrat, détails de l'équipe) renforce l’inclusion dès le départ. ✅ Culture d'entreprise : En Australie, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est primordial. Mettez en avant vos politiques de flexibilité et inclusivité dès l’onboarding. ✅ Clarté des rôles : Définissez des attentes claires et assurez des suivis réguliers pour faciliter l'adaptation. Les formations et plans de développement doivent être inclus pour encourager l'amélioration continue. ✅ Conformité légale : Intégrez des formations en santé et sécurité (WHS) et veillez à ce que les droits des employés soient bien compris (congés, superannuation). ✅ Intégration sociale : Organisez des rencontres avec les équipes et favorisez les moments de convivialité, essentiels à une bonne dynamique d’équipe. 💡 Faire appel à un expert qui connaît bien le marché australien et ses spécificités légales et culturelles sera un atout majeur pour optimiser votre stratégie RH. N’hésitez pas à découvrir notre expertise en matière de recrutement international : 👉 https://lnkd.in/gHgFvmvW #RH #Onboarding #Recrutement #Australie #DéveloppementInternational #PME

Comment bien préparer son Implantation en Australie ? Pourquoi le diagnostic stratégique sera votre outil de réussite indispensable ? Découvrez dans notre article une méthodologie en 5 parties pour réaliser cette étape essentielle. L'Australie, avec son économie stable et ses opportunités, attire de nombreuses entreprises internationales. Mais avant de pénétrer ce marché complexe, il est déterminant de bien se préparer. Dans cet article, vous apprendrez : 📌 à comprendre les spécificités du marché australien : Chaque secteur a ses propres attentes et particularités. Un diagnostic vous permet de mieux saisir les habitudes d’achat et les tendances locales. 📌 à analyser vos concurrents : Qui sont vos concurrents locaux et internationaux ? Comment vous différencier et trouver votre niche ? 📌 à cartographier les réseaux de distribution : Quels canaux sont les plus adaptés à votre secteur – retail, grossistes, plateformes en ligne ? 📌 à identifier les partenaires stratégiques locaux : Un réseau solide est indispensable pour une implantation réussie. 📌 et enfin à élaborer une stratégie d’entrée efficace : Selon vos objectifs, quels sont les meilleurs choix – filiale, joint venture, portage salarial ? 📖 Lisez l'article complet ici : https://lnkd.in/gJVerM3s Besoin de conseils personnalisés pour votre implantation en Australie ? Nos experts locaux sont à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape du processus. #Australie #DiagnosticStratégique #InternationalBusiness #AccompagnementInternational #Expandys

[🌍Journée internationale 2024] Le 10 décembre 2024, Globallians et la FEEF (Fédération des Entreprises et Entrepreneurs de France) organisent la journée Internationale 2024. Cet événement entièrement en distanciel vous offre l’opportunité d’échanger individuellement, lors de rendez-vous B2B de 30 minutes, avec les experts Globallians du développement international implantés dans plus de 70 pays. 👥 Obtenez des réponses personnalisées et des conseils pour développer votre activité à l’international :  🔹Potentiel de vos produits dans le pays cible, 🔹Opportunités d’affaires et tendances de consommation des marchés locaux, 🔹Réglementations produit & packaging, 🔹Établissement ou renforcement d’un réseau de distribution, 🔹etc. Nos experts prépareront en amont vos rendez-vous pour vous proposer un maximum de solutions dans le temps imparti. 🔗Les inscriptions sont ouvertes : https://lnkd.in/dqDBM7Ps  L’événement est réservé aux adhérents de la FEEF (Fédération des Entreprises et Entrepreneurs de France) et le nombre de places est limité. Une seule inscription permet de prendre jusqu'à 5 rendez-vous pays. #B2B #développementinernational #exportation #sourcing #businessdevelopment

💡 Vous envisagez d'ouvrir un compte bancaire pour votre filiale en Australie ? Le choix de la banque est une étape déterminante pour gérer vos opérations internationales avec fluidité. Mais comment procéder pour garantir vos chances de succès ? Découvrez tous nos conseils dans notre dernier article. 🔍 Ce que vous découvrirez : ✔️ Le processus KYC (Know Your Customer) : Tout ce que vous devez savoir sur cette obligation réglementaire et comment l’aborder pour ouvrir un compte bancaire rapidement et sans accroc. ✔️ Les principales banques australiennes : Un comparatif des « Big 4 » (ANZ, Commonwealth Bank, NAB et Westpac) pour vous aider à faire le bon choix. ✔️ Les options bancaires internationales : Pourquoi des banques comme HSBC peuvent être une alternative intéressante pour les entreprises avec une portée internationale. ✔️ Notre recommandation : Nous privilégions Westpac pour les entreprises internationales, grâce à sa forte dimension internationale et son processus KYC rapide. Expandys vous accompagne à chaque étape de la création de votre filiale en Australie, y compris l’ouverture de comptes bancaires. Grâce à notre expertise locale, nous simplifions les démarches pour que vous puissiez vous concentrer sur votre développement. Lisez l’article complet ici ➡️ https://lnkd.in/exR7e9s9 #ExpansionInternationale #Banque #Australie #Filiale

🚀 Avec une expertise reconnue par l'ensemble des acteurs majeurs de l'international, Expandys est votre partenaire stratégique pour votre développement en Australie, au Royaume-Uni et en Inde. Pourquoi choisir Expandys ? 1️⃣Partenariats avec des banques de renom pour des solutions sur mesure 2️⃣ Membre du réseau Team France Export référencé par Business France 3️⃣ Partenaire agréé par Bpifrance 4️⃣ Solutions complémentaires avec des partenaires comme APRIL International et Allianz Trade Notre mission : soutenir votre développement avec des solutions adaptées à vos besoins, qu'il s'agisse de développement commercial, sourcing, création et gestion de filiale, recrutement, portage ou gestion RH. 💼 Découvrez comment nous pouvons vous accompagner en lisant notre dernier article de blog 👉https://lnkd.in/gVU3bmWX #InternationalBusiness #ExpansionInternationale #Export #DéveloppementCommercial #PartenariatsStratégiques

Pour connaître les opportunités d'affaires au Royaume-Uni, inscrivez-vous à notre évènement animé par GLOBALLIANS - EXPANDYS (lien d'inscription sur l'invitation jointe) #EMMANUELBISI #DREWBARETT #CELINEBAPT #ILARIALAGUARDIA #BPGO #KARINEDELAUNAY #LAETITIALAFON #EMMANUELLEDERRIEN #MURIELDREAN #PHILIPPEGICQUEL

Vous envisagez d’embaucher en portage salarial ? Ne partez pas sans notre Check-list : 5 conseils avant d’embaucher votre employé en portage salarial ! Dans cette check-list, vous découvrirez : ✅ Comment choisir un partenaire fiable en portage salarial ✅ Assurer une intégration fluide des employés ✅ Maîtriser les processus de reporting, paie et remboursement des dépenses ✅ Évaluer les coûts et ROI du portage salarial ✅ S'assurer de la conformité légale et gérer les risques Téléchargez votre check-list 👉https://lnkd.in/gcHH6DaZ Ne manquez pas cette opportunité d’optimiser vos processus d’embauche en portage salarial et d’assurer le succès de vos recrutements ! #PortageSalarial #RH #Expandys

Le Royaume-Uni constitue un marché clé pour les dispositifs médicaux, avec une forte demande due à un système de santé développé et une population vieillissante. En 2022, les dépenses de santé ont atteint 283 milliards de livres sterling, et le gouvernement prévoit des investissements significatifs dans de nouvelles infrastructures. Cependant, le Brexit a introduit des défis réglementaires, notamment la nécessité d’une UK Responsible Person pour garantir la conformité avec la MHRA et le marquage UKCA. Chez Expandys nous comprenons ces enjeux et sommes prêts à accompagner votre entreprise dans l'entrée sur ce marché. Notre expertise en matière de conformité et notre connaissance approfondie des spécificités britanniques vous permettront de vous accompagner pour atteindre vos objectifs. 👉 Pour plus d'informations, consultez notre article : https://lnkd.in/gj9xs5-x

Pour les PME et TPE françaises qui souhaitent s’implanter à l’étranger, plusieurs options s’offrent à vous : créer une filiale, une succursale, ou s’associer à un partenaire local via un joint-venture (JV). Pourquoi choisir le joint-venture ? 📌 Accès immédiat aux ressources locales : Réseaux, main-d'œuvre, et expertise du marché. 📌 Partage des risques et des coûts : Réduisez vos investissements initiaux. 📌 Entrée facilitée sur le marché : Surtout dans des pays comme l'Inde, l'Australie ou le Royaume-Uni, où la réglementation locale peut être complexe. Joint-venture, filiale ou succursale, comparatif rapide pour vous aider à choisir : 1️⃣ Joint-venture : Partage des risques et accès local rapide, mais perte de contrôle partiel. 2️⃣ Filiale : Contrôle total, mais plus coûteuse et longue à mettre en place. 3️⃣ Succursale : Plus légère mais avec moins d’indépendance locale. Quel que soit votre choix, l’accompagnement par des experts est indispensable pour se saisir des opportunités et des obligations fiscales, légales et juridiques des pays d’implantation. Chez Expandys, nous vous aidons à structurer votre développement international de manière optimale avec notre expertise spécifique et notre réseau en Australie, en Inde et au Royaume-Uni. 🔗 Besoin d’en savoir plus ? Contactez-nous pour un diagnostic personnalisé. https://lnkd.in/gBSuc922 #PME #TPE #DéveloppementInternational #JointVenture #Inde #Australie #RoyaumeUni #Accompagnement #BusinessExpansion

L’Australie représente une opportunité en or pour les entreprises françaises. Les secteurs les plus porteurs, tels que les énergies vertes, les technologies de la santé, l'intelligence artificielle et l'économie circulaire, offrent des opportunités exceptionnelles pour les PME françaises innovantes. Cependant, il est important de reconnaître que le parcours vers le succès peut comporter des défis. Voici quelques erreurs courantes à éviter : ✅ Sous-estimer la culture locale : Les attentes des consommateurs australiens peuvent différer de celles du marché français. Une compréhension approfondie de la culture locale est essentielle pour adapter votre offre. ✅ Négliger les aspects réglementaires : Les exigences en matière de conformité peuvent varier considérablement. Ignorer la législation australienne peut coûter cher. ✅ Oublier l'importance des partenaires locaux : Se lancer seul peut être risqué. Établir des partenariats locaux solides peut faciliter votre entrée sur le marché. ✅ Mauvaise gestion des ressources humaines : Recruter des talents locaux est impératif, mais il est également important de bien gérer les aspects RH pour attirer et retenir ces compétences. Ne laissez pas ces erreurs freiner votre succès. Chez Expandys notre accompagnement des entreprises françaises dans leur expansion en Australie comprennent : 1️⃣ Stratégie & Développement International : Diagnostic stratégique et identification de partenaires commerciaux. 2️⃣ Création et Gestion de Filiale : Incorporation, gestion comptable et fiscale, cessions et acquisitions. 3️⃣ Gestion des Ressources Humaines : Recrutement et portage salarial. Contactez-nous pour un accompagnement sur mesure et propulsez votre entreprise sur le marché australien avec confiance ! https://lnkd.in/gcRa8Ce7