Franklin Fitch

Job opportunity! Cybersecurity Engineer, US$130,000pa - #Atlanta. A reputable and nationally recognized law firm are looking for a Senior Security Engineer to mature their enterprise security capability, working closely with senior management and the wider technology function. To apply, please click the link #technology

Bei Franklin Fitch nehmen wir Corporate Social Responsibility ernst! Aus diesem Grund arbeiten wir eng mit unserem Umwelt-Partner Ecologi zusammen und pflanzen für jede erfolgreiche Neueinstellung Bäume. So konnten wir bereits 25.621 Bäume pflanzen! 🌳 Entscheiden Sie sich für eine Partnerschaft mit Franklin Fitch und helfen Sie uns dabei eine grünere Zukunft zu gestalten. 💫 #Nachhaltigkeit #ITRecruitment #GrüneZukunft #CSR

The Secret to a Secure IT Infrastructure 🔍 Conducting a sever audit is crucial for safeguarding your organization's data and optimizing performance. From assessing physical security to ensuring compliance, each step is vital for a sturdy IT environment. Swipe to elevate your infrastructure to the next level. #Cybersecurity #SeverAudit #Recruitment

New Job! Senior Cloud Architect, London, £650.00pd - #CityofLondon. Are you a talented and experienced Cloud Architect looking for a new challenge? To find out more, please visit the link

Arbeit spielt in unserem Leben oft eine zentrale Rolle für unser Wohlbefinden. Man verbringt einen Großteil seiner Zeit am Arbeitsplatz und oftmals ermöglicht unser Job uns andere Lebensziele zu verwirklichen. Ein weiterer wichtiger Faktor für unser Wohlbefinden ist unsere mentale Gesundheit. Diese kann nicht einfach an der Tür zum Büro abgelegt werden. Es ist heute wichtiger denn je, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern eine sichere Möglichkeit bieten verletzlich zu sein und über ihre mentale Gesundheit zu sprechen. Lernen Sie mehr über unsere top Tipps wie Ihnen dies als Arbeitgeber gelingt in unserem Blog über den Link im Kommentarbereich 👇 #mentalhealth #PsychischeGesundheit #workplace #Arbeitspsychologie

Transform your organisation's appeal with a powerful employer brand! 🚀 Our comprehensive guide is your roadmap to attracting the best IT Infrastructure talent. Discover how to: - Craft a compelling story that resonates - Showcase your unique culture to stand out - Leverage employee stories to build authenticity Whether you're starting from scratch or looking to enhance your existing brand, this guide will help you create an employer brand that you and your team can be proud of. Download now using the link in the comments 👇 #ITInfrastructure #Recruitment #Marketing

🔒 6 Schritte für eine bessere Online-Sicherheit! 🔒 Es ist es wichtig, auf sechs zentrale Punkte zu achten, um Ihre Online-Sicherheit zu stärken und das Bewusstsein für Cybersicherheit zu fördern. 🌐💻 Passwortmanagement: Setzt starke, individuelle Passwörter für jeden Online-Account ein und nutzt einen Passwortmanager zur sicheren Aufbewahrung. Phishing-Bewusstsein: Lernt, Phishing-E-Mails zu erkennen und zu vermeiden. Klicken Sie niemals auf verdächtige Links oder öffnen Sie unbekannte Anhänge. Software-Updates: Halten Sie ihre Software, Betriebssysteme und Apps regelmäßig auf dem neuesten Stand, um Sicherheitslücken zu schließen. Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA): Nutzt 2FA für zusätzlichen Schutz Ihrer Konten. Cyber-Hygiene: Praktiziert gute Cyber-Hygiene, indem Ihr öffentliches WLAN für sensible Transaktionen meidet und eure Geräte regelmäßig auf Malware überprüft. Datenschutz: Schützt eure Daten durch Verschlüsselung sowohl während der Übertragung als auch im Ruhezustand. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Online-Welt sicherer zu gestalten! 💪💻🛡️ #Cybersecurity #OnlineSicherheit #CyberAwareness #Datenschutz

🚨 The True Cost of a Bad Hire in Tech 🚨 In 2025, a bad hire could feel like a ticking time bomb! Here's why it's crucial to get it right: Productivity Drain: One mishire can slow down the whole team. Your top performers shouldn't be spending their time fixing mistakes! Morale Meltdown: Bad hires can create a toxic environment. Happy teams are productive teams! Reputation Risk: Word spreads fast in tech. A series of poor hires can make it tough to attract top talent in future. The bottom line? A bad hire can cost you over 3.5 times their salary! So, take the pressure off and get in touch with us today to ensure no more bad hires. #Recruitment #Hiring #ITInfrastructure

💡TUESDAY TOP TIPP💡 - Stressbewältigung - Im heutigen Top-Tipp vom Dienstag spricht unsere Personalberaterin Charlotte über eine Reihe von Maßnahmen um Stress zu reduzieren. Unter anderem, falls Sie aktiv auf Stellensuche sind, besuchen Sie unsere Website indem Sie dem Link in unserer Bio folgen oder schreiben Sie Charlotte Robinson eine E-Mail, um mehr über unsere offenen Stellen zu erfahren! 📩 c.robinson@franklinfitch.com #Stressbewältigung #Tipps #Personalberatung

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