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MÁSTER ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS+ MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES, ONG'S Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.
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En esta escuela hice mi titulación de Máster en Liderazgo, fué fundamental para competir por el puesto de trabajo que ocupo hoy día.
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Master
Online

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Con esta capacitación enfocada al empoderamiento femenino, tienes una maravillosa oportunidad de direccionar tú futuro personal y profesional
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Este Máster enfocado al liderazgo femenino desde la gestión de entidades sin ánimo de lucro, que te ofrece ELBS Escuela de Liderazgo y que se añade en el ámbito académico de Emagister, tiene todos los ingredientes para que te puedas dedicar a labores de empoderamiento femenino y lucha por los derechos de la mujer.
Dentro del plan de estudios de este programa, se profundizará sobre gestión de la diversidad con perspectiva de género, inteligencia y gestión empresarial, metodologías de resolución de conflictos y negociación, marketing, habilidades de comunicación, tipos de estructuras asociativas y modelos organizativos con todas sus características, como algunas de la unidades didácticas más relevantes con las cuales obtendrás los conocimientos necesarios para fortalecer tu currículo. Finalmente, la escuela te ofrece diferentes posibilidades, para que curses este máster de la manera que mejor se acomode a tus posibilidades.
Sorpréndete con las novedades que tenemos en este programa, ya que estás a un “click”, de que en Emagister.com te podamos ayudar y darte la información que necesites. ¡Contáctanos!
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
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Inicio
Inicio
Opiniones
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En esta escuela hice mi titulación de Máster en Liderazgo, fué fundamental para competir por el puesto de trabajo que ocupo hoy día.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Andrea Concejero
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Metodología didáctica
- Gestión de equipos
- Coaching
- Conflictos
- Evaluación de proyectos
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Metodología
- Papel
- Perspectiva
- Prevención
- Subvenciones
- Administración
- Entidades sin ánimo de lucro
- Habilidades sociales
- Financiación
- Calidad de vida
- Estrés
- Dinámicas de grupo
- Organización del trabajo
- Dinámica
- Resolución de conflictos
- Composición
- Conflicto
- Microcréditos
- Envejecimiento
Temario
Parte 1
Módulo 1 - introducción al desarrollo internacional
Unidad didáctica 1. Fundamentos del desarrollo internacional
Unidad didáctica 2. Teorías sobre el desarrollo internacional
Unidad didáctica 3. Gestión de la diversidad social
Unidad didáctica 4. Relación del desarrollo internacional con las entidades sin ánimo de lucro
Módulo 2 - organismos internacionales de cooperación I
Unidad didáctica 1. Banco mundial
Unidad didáctica 2. Fondo monetario internacional
Unidad didáctica 3. Organización de las naciones unidas
Módulo 3 - organismos internacionales de cooperación II
Unidad didáctica 1. Organización para la cooperación y el desarrollo económico
Unidad didáctica 2. Unión europea
Unidad didáctica 3. Organismos de desarrollo internacional vinculados con las entidades sin ánimo de lucro
Módulo 4 - entidades sin ánimo de lucro
Unidad didáctica 1. Origen y evolución de las entidades sin ánimo de lucro
Unidad didáctica 2. Tercer sector
Módulo 5 - gestión y dirección de las entidades sin ánimo de lucro
Unidad didáctica 1. Análisis del entorno
Unidad didáctica 2. Filosofía
Unidad didáctica 3. Ejercicio del liderazgo
Unidad didáctica 4. Plan operativo
Módulo 6 - estructura interna de las entidades sin ánimo de lucro
Unidad didáctica 1. Jerarquía de las funciones
Unidad didáctica 2. Estructura y organización
Unidad didáctica 3. Departamentos
Unidad didáctica 4. Organigrama
Módulo 7 - gestión financiera y contabilidad
Unidad didáctica 1. Conceptos básicos sobre financiación
Unidad didáctica 2. Fuentes de financiación
Unidad didáctica 3. Plan de financiación
Unidad didáctica 4. Evaluación y análisis de los resultados
Unidad didáctica 5. Implementación de medidas de mejora y prevención
Módulo 8 - gestión de recursos humanos y prevención de riesgos laborales
Unidad didáctica 1. Concepto de recursos humanos
Unidad didáctica 2. Selección y gestión de personal
Unidad didáctica 3. Diseño de puestos de trabajo
Unidad didáctica 4. Remuneración
Unidad didáctica 5. Inclusión de la diversidad
Unidad didáctica 6. Riesgos laborales y seguridad laboral
Módulo 9 - comunicación empresarial interna
Unidad didáctica 1. Introducción a la comunicación
Unidad didáctica 2. Comunicación verbal y no verbal
Unidad didáctica 3. Comunicación interna
Unidad didáctica 4. Comunicación escrita y oral
Unidad didáctica 5. Clima laboral
Unidad didáctica 6. Conflicto laboral
Módulo 10 - comunicación empresarial externa
Unidad didáctica 1. Arquitectura, identidad e imagen de marca
Unidad didáctica 2. Comunicación externa
Unidad didáctica 3. Marketing
Unidad didáctica 4. Atención al cliente
Módulo 11 - comunicación de crisis y gestión de la reputación
Unidad didáctica 1. Elementos básicos de la comunicación de crisis
Unidad didáctica 2. Plan de comunicación de crisis
Unidad didáctica 3. Análisis y evaluación de riesgos
Unidad didáctica 4. Comunicación efectiva durante una crisis
Unidad didáctica 5. Implementación y monitoreo de riesgos
Unidad didáctica 6. Evaluación y seguimiento
Unidad didáctica 7. Implementación de medidas de mejora y prevención
Módulo 12 - responsabilidad social y sostenibilidad
Unidad didáctica 1. Introducción a la rsc
Unidad didáctica 2. Fundamentos de la rsc
Unidad didáctica 3. Identificación de grupos de interés
Unidad didáctica 4. Integración de la rsc y la sostenibilidad
Unidad didáctica 5. Medición y seguimiento de los impactos socioambientales
Unidad didáctica 6. Evaluación y mejora de la rsc y la sostenibilidad
Unidad didáctica 7. Acciones sobre rsc y sostenibilidad
Módulo 13 - planificación estratégica y gestión de proyectos
Unidad didáctica 1. Proceso de planificación estratégica
Unidad didáctica 2. Gestión de recursos
Unidad didáctica 3. Selección y gestión de proyectos
Unidad didáctica 4. Aplicación de técnicas grupales participativas
Unidad didáctica 5. Evaluación y seguimiento de proyectos
Módulo 14 - cooperación y colaboración entre entidades sin ánimo de lucro
Unidad didáctica 1. Principios fundamentales de la cooperación y la colaboración
Unidad didáctica 2. Beneficios de la cooperación y la colaboración
Unidad didáctica 3. Identificación de entidades similares para establecer alianzas
Unidad didáctica 4. Establecimiento de acuerdos de colaboración y cooperación
Unidad didáctica 5. Implementación de proyectos en red
Unidad didáctica 6. Comunicación efectiva entre las entidades
Unidad didáctica 7. Evaluación y mejora continua
Módulo 15 - participación ciudadana y movilización social
Unidad didáctica 1. Conceptos básicos de la participación y la movilización social
Unidad didáctica 2. Beneficios de la presencia social
Unidad didáctica 3. Estrategias para involucrar a la comunidad en los proyectos
Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas para la movilización social
Unidad didáctica 5. Evaluación y análisis de los resultados
Unidad didáctica 6. Implementación de medidas de mejora y prevención
Módulo 16 - gestión informática y tecnológica
Unidad didáctica 1. Pilares de la gestión informativa
Unidad didáctica 2. Identificación de las necesidades tecnológicas
Unidad didáctica 3. Selección y adquisición de equipos software
Unidad didáctica 4. Implementación y configuración de sistemas informáticos y tecnológicos
Unidad didáctica 5. Seguridad de la información y protección de datos
Unidad didáctica 6. Capacitación y entrenamiento en el uso de sistemas informáticos y tecnológicos
Unidad didáctica 7. Evaluación y mejora continua
Unidad didáctica 8. Programas de gestión
Parte 2
Módulo 1 - gestión de personal y habilidades directivas
Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
Unidad didáctica 3. Empowerment
Módulo 2 - soft skills I
Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
Unidad didáctica 2. Liderazgo
Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
Unidad didáctica 6. Flexibilidad
Unidad didáctica 7. Empatía
Unidad didáctica 8. Asertividad
Módulo 3 - soft skills II
Unidad didáctica 1. Negociación
Unidad didáctica 2. Motivación
Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
Unidad didáctica 6. Creatividad
Módulo 4 - coaching ejecutivo
Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
- ELBDU005.pdf
Información adicional
A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el packformativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
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MÁSTER ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS+ MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ASOCIACIONES, ONG'S Y OTRAS ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO.