PRISM : service de migration pour passer de votre solution de paie sur site à SAP SuccessFactors Employee Central

SAP® est la société leader sur le marché des logiciels de paie, offrant des solutions fiables, polyvalentes et personnalisables aux entreprises de grande envergure. Elle dénombre aujourd'hui plus de 13 000 clients HCM sur site. Il peut s’avérer difficile de déterminer le mode de transition optimal vers SuccessFactors®, en particulier lorsqu’il s’agit de la paie.

We Nous possédons l’expertise et les outils pour aider les clients à migrer l’intégralité de leurs données historiques vers Employee Central Payroll (ECP) de SuccessFactors. 

Pour les clients souhaitant accélérer la conversion de leur solution HCM au Cloud, EPI-USE, expert dans SAP HCM, a lancé un service de migration baptisé PRISM. PRISM résulte d'une combinaison entre le logiciel de pointe SAP Landscape Transformation et l’expertise globale de SAP dans le domaine de la paie. Il s’agit d’un service « clé en main » dont l’objectif est d’aider les clients à convertir rapidement et facilement leur solution de paie SAP sur site vers Employee Central Payroll (ECP) de SuccessFactors, sans devoir procéder à une réimplémentation complète.

Migrer sa solution de paie est une tâche complexe. À l’aide des outils d’EPI-USE Labs certifiés par SAP (Data Sync Manager™ et Variance Monitor), nous sommes en mesure d’effectuer une scission méthodique de votre solution de paie pour l’inclure dans le système ECP et de fournir des résultats vérifiables sur les cycles de paiement pour vous permettre d’atténuer les risques et de réduire les erreurs de paiement. Le transfert de données inclut le Customizing spécifique au mandant, les objets client, les données PA/OM, les résultats PY/TI ainsi que la gestion des avantages sociaux et de la rémunération.