North American Lighting 는 SAP Payroll 을 신속하고
효과적으로 EPI-USE Labs 와 함께 클라우드로
이전하였습니다.

EPI-USE Labs는 검증된 급여 체계와 함께 EPI-USE Labs의 독점적 솔루션 및 도구들을 사용하여 5일 만에 데이터 마이그레이션을 통해 North American Lighting의 전체 Employee Central Payroll 시스템을 마련했습니다. PRISM 서비스에는 과거 마스터 데이터 및 급여 데이터를 사용한 급여실행 결과를 내는 병행가동 및 검증이 포함됩니다. 기존의 ECP 구현을 사용하면 급여를 안정화하는 데 수 개월이 걸렸을 것입니다.

EPI-USE Labs는 짧은 시간 내에 ECP 이관 프로젝트를 정상 궤도에 올릴 수 있었습니다. 전체 SAP 인스턴스를 온프레미스로 들어올려서 SuccessFactors로 이동했습니다. 기존 급여 구성을 그대로 가져 와서 SuccessFactors에서 ECP 인스턴스를 구성하는 데 소요되는 시간을 크게 최소화했습니다. EPI-USE Labs는 Data Sync Manager 솔루션을 사용하여 동기화 기간 동안 시간당 85GB의 전송 속도로 운영 데이터를 마이그레이션했습니다. 처음에는 시간 당 100GB 이상이 전송되는 경우가 많았습니다. 또 다른 이점은 EPI-USE Labs의 솔루션을 통해 훨씬 더 많은 기록과 법적 요구 사항을 충족할 수 있었습니다.

Don Parker, AGM of IT Department, NAL

NAL은 또한 EPI-USE Labs의 도구인 Query Manager 및 Variance Monitor가 Go Live 전, 도중, 이후에 데이터를 보고하고 비교하는 데 도움이 될 수 있다는 사실을 발견했습니다. 그들은 온프레미스와 SuccessFactors 모두에서 데이터의 유효성을 검사하는 데 어려움을 겪고있었는데, Query Manager와 Variance Monitor가 이 문제를 해결했습니다. 그 전에는 NAL이 여러 소스시스템에서 수작업으로 데이터를 추출하고 Microsoft Excel에서 오프라인으로 v-lookup을 수행했기 때문에 수작업 또는 데이터 변환 오류와 보안사고에 대한 고려 사항의 위험성이 있었습니다.

Query Manager는 온프레미스 데이터와 SuccessFactors 시스템의 데이터를 살펴보고 해당 데이터를 비교하여 불일치 여부를 즉시 확인할 수 있습니다. 복제를 실행하면 ECP에서 EC로의 측면을 살펴보고 얼마나 많은 오류가 있는지, 무엇이 옳지 않고 무엇이 일치하지 않는지 확인할 수 있습니다. 전송 속도가 매우 빠르기 때문에, 불필요한 것들을 제쳐두고 보다 중요한 것에 집중할 수 있습니다. 또 한편, 리포팅 측면에서는 이 도구가 시급히 필요하기도 했습니다! 덕분에 우리는 해야할 프로세스를 신속하게 처리했으며 필요한 11개 보고서 양식 중 이미 8개는 제공하고 있어서, 별도 개발이 필요하지 않았습니다. 이 리포팅툴은 오류식별을 포함하여 해야할 일들을 신속하게 처리했습니다. 또한, 급여 및 HR 팀간 확인 검증에 소모되는 시간을 크게 절약해 주었습니다. 아시다시피 프로젝트 기간에는 시간은 가장 가치 있는 것이며, 특히 프로젝트가 거의 끝나갈 무렵에는 항상 시간이 부족합니다.

Don Parker, AGM of IT Department, NAL

가장 큰 이점은 시간이 절약된다는 것입니다. 데이터 적재를 위한 업로드는 12시간이 걸려 완료했는데, 전체적 관점에서 이는 프로젝트에서 소요되는 시간의 극히 일부에 불과합니다. PRISM Migration Service의 가치는 얼마나 신속한가에 있습니다. 그리고 오류가 없습니다. 별도 보정작업이 수행되지 않고 데이터를 그대로 A 지점에서 B 지점으로 이동합니다. 원활한 과정으로 진행했습니다. 수작업 처리과정을 없애고 오류의 여지를 없애 주었습니다.

Don Parker, AGM of IT Department, NAL