¿Cuáles son las formas efectivas de construir relaciones profesionales con colegas en diferentes departamentos?

Como profesional de control de calidad, es posible que deba colaborar con colegas de diferentes departamentos, como desarrollo, diseño, marketing o servicio al cliente. Establecer relaciones profesionales con ellos puede ayudarte a mejorar tu comunicación, comprensión y eficiencia en tus proyectos. Estas son algunas formas efectivas de establecer contactos y conectarse con colegas de diferentes departamentos.

1 Mostrar interés y curiosidad

Una de las formas más fáciles de establecer una relación con colegas de diferentes departamentos es mostrar interés y curiosidad en su trabajo, desafíos y objetivos. Puede hacerles preguntas, escucharlos activamente y aprender de sus perspectivas y conocimientos. Esto puede ayudarte a establecer confianza, respeto y aprecio por sus contribuciones. También puede ayudarte a descubrir intereses, valores o pasatiempos comunes que pueden fortalecer tu vínculo.

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Robert Forrest Rudnick

CQA, Quality Assurance/Compliance
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In my experience, seeking out others whose work activities are similar or tools used are similar. Try and share ideas, ways of processing or using tools to learn short cuts, easier/faster ways to achieve outcomes, processing data or just sharing compliance experiences. Sometimes off-hour activities may spark a common thread. It is not always a work issue that opens doors to communication and relationships.

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2 Ofrece ayuda y comentarios

Otra forma de construir relaciones profesionales con colegas de diferentes departamentos es ofrecer ayuda y comentarios cuando sea apropiado. Puede compartir su experiencia, habilidades o recursos para satisfacer sus necesidades, resolver sus problemas o mejorar sus resultados. También puede proporcionar comentarios constructivos, sugerencias o cumplidos para reconocer sus esfuerzos, mejorar su desempeño o aumentar su moral. Al ofrecer ayuda y comentarios, puede demostrar su valor, generosidad y colaboración.

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Muhammad Waleed Akram

Head of Department - Manager QA & QC at Shahzad Textile Mills Limited l Certified Lean Six Sigma Black Belt (ILSSI) l Ex . Section Head QA Interloop
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I think Allyship is the “missing link” in creating inclusive organizations. As we spend a third of our life at work, shaping connections, navigating challenges, and striving for success alongside our colleagues. In fact, we often find ourselves spending more time with them than with our own family and friends. As an individual in the company we should have Ally to all, and when our colleagues of diverse backgrounds feel valued and included, they bring unique perspectives and ideas to the table. Allyship cultivates an environment where innovation thrives, leading to fresh insights and creative problem-solving.

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3 Involúcralos en tus procesos

Una tercera forma de construir relaciones profesionales con colegas de diferentes departamentos es involucrarlos en sus procesos, como pruebas, informes o revisiones. Puedes invitarlos a participar en tus actividades, reuniones o talleres para mostrarles cómo trabajas, qué esperas y qué entregas. También puedes pedirles su opinión, comentarios o aprobación para demostrarles que respetas sus opiniones, experiencia y autoridad. Al involucrarlos en sus procesos, puede aumentar su transparencia, alineación y responsabilidad.

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Sony Andrews Jobu Dass

I help business to achieve Quality, Functional Safety and Cybersecurity Goals | 13+ years of experience in continuous improvement of Medical Devices and Automotive Systems | Quality Consulting | Startup process Architect
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I agree with involving the development team in QA processes it would help them to understand the quality they produce In addition to this as a Quality consultant I would be involved in the development and provide back to back feedback to assure the quality of the product and services

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4 Aprecia y celebra sus logros

Una cuarta forma de construir relaciones profesionales con colegas de diferentes departamentos es apreciar y celebrar sus logros, como completar una tarea, alcanzar un hito o recibir un reconocimiento. Puede expresarles su gratitud, admiración o felicitaciones personalmente, públicamente o por escrito. También puedes unirte u organizar celebraciones, como fiestas, almuerzos o premios, para compartir su alegría y éxito. Al apreciar y celebrar sus logros, puede fomentar su buena voluntad, positividad y camaradería.

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5 Buscar retroalimentación y mejora

Una quinta forma de construir relaciones profesionales con colegas de diferentes departamentos es buscar retroalimentación y mejora de ellos. Puede preguntarles cómo puede mejorar sus procesos de control de calidad, entregables o comunicación para cumplir con sus expectativas, requisitos o preferencias. También puede implementar sus comentarios, sugerencias o mejores prácticas para mejorar su calidad, eficiencia o satisfacción. Al buscar comentarios y mejoras, puede mostrar su humildad, apertura y profesionalismo.

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6 Mantener una comunicación regular y respetuosa

Una sexta forma de construir relaciones profesionales con colegas de diferentes departamentos es mantener una comunicación regular y respetuosa con ellos. Puede utilizar varios canales, como el correo electrónico, el teléfono, el chat o el video, para comunicarse de manera efectiva, clara y oportuna. También puede usar el lenguaje, el tono y la etiqueta apropiados para comunicarse de manera respetuosa, cortés y cordial. Al mantener una comunicación regular y respetuosa, puede evitar malentendidos, conflictos o retrasos, y fomentar la cooperación, la armonía y la compenetración.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Wael Gawdat

Global PMO Lead | Operational Excellence | Process Management | Change Management | Strengths Coach
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Always think about your strengths and the strengths of others when it comes to building relationships. Some people are naturally gifted at establishing new connections. Some others need time.

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1 Mostrar interés y curiosidad

2 Ofrece ayuda y comentarios

3 Involúcralos en tus procesos

4 Aprecia y celebra sus logros

5 Buscar retroalimentación y mejora

6 Mantener una comunicación regular y respetuosa

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Mostrar interés y curiosidad

2 Ofrece ayuda y comentarios

3 Involúcralos en tus procesos

4 Aprecia y celebra sus logros

5 Buscar retroalimentación y mejora

6 Mantener una comunicación regular y respetuosa

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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