Sua equipe está dividida sobre a causa raiz de um erro do sistema. Como você os une em direção a uma solução?
A resolução de desacordos sobre um erro do sistema começa com a promoção da colaboração. Para preencher a divisão:
- Incentive o diálogo aberto organizando uma reunião onde todas as perspectivas sejam valorizadas e discutidas.
- Identifique objetivos compartilhados, enfatizando a importância de resolver o problema em vez de atribuir culpa.
- Facilite uma abordagem estruturada de solução de problemas, como análise de causa raiz, para abordar sistematicamente o erro.
Como você lida com opiniões divergentes dentro de sua equipe para chegar a uma solução?
Sua equipe está dividida sobre a causa raiz de um erro do sistema. Como você os une em direção a uma solução?
A resolução de desacordos sobre um erro do sistema começa com a promoção da colaboração. Para preencher a divisão:
- Incentive o diálogo aberto organizando uma reunião onde todas as perspectivas sejam valorizadas e discutidas.
- Identifique objetivos compartilhados, enfatizando a importância de resolver o problema em vez de atribuir culpa.
- Facilite uma abordagem estruturada de solução de problemas, como análise de causa raiz, para abordar sistematicamente o erro.
Como você lida com opiniões divergentes dentro de sua equipe para chegar a uma solução?
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