Here's how you can navigate the common pitfalls of making strategic career decisions.

Tomar decisiones estratégicas sobre tu carrera puede ser desafiante, pero hay varias estrategias que pueden ayudarte a sortear los escollos comunes: Autoconocimiento: Antes de tomar cualquier decisión, es crucial conocerte a ti mismo. Identifica tus fortalezas, debilidades, intereses y valores. Esto te ayudará a tomar decisiones alineadas con tus verdaderas pasiones y habilidades. Definir objetivos claros: Establece metas a corto, mediano y largo plazo que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo determinado (SMART). Esto te dará una dirección clara y te permitirá evaluar tu progreso. Evaluar opciones: Investiga y analiza las diferentes opciones disponibles. Considera las tendencias.

Recomendo aos meus Mentorados sempre quebrar as metas em objetivos menores. Assim conseguem ter uma visão da projeção. Outro método é combinar com a técnica SWOT ((Strengths), Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats)). Com isso consegue identificar possíveis obstáculos e o que precisa lapidar e focar.

Als langjährige Beraterin empfehle ich Ihnen, die häufigsten Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. 🔹 Klarheit gewinnen: Definieren Sie Ihre beruflichen Ziele klar. Überlegen Sie, wie Erfolg für Sie aussieht, sei es eine bestimmte Position oder neue Fähigkeiten. 🔹 SMART-Ziele setzen: Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, relevant + zeitgebunden sind. 🔹 Chancen bewerten: Nutzen Sie Ihre Ziele als Kompass, um zu beurteilen, wie gut Möglichkeiten mit Ihren Zielen übereinstimmen. 🔹 Mentor einbeziehen: Ein Mentor kann wertvolle Perspektiven bieten und Ihnen helfen, realistische und erreichbare Ziele zu setzen. #CareerGoals #SMARTGoals #Mentorship #StrategicPlanning #CareerSuccess

Me gusta hacer esta pregunta a mis mentees ¿Si tuviera una varita mágica y pudiera presentarte a alguien que admiras dentro de un año, cómo quieres que te presente? Parece una pregunta inocente, pero tiene gran poder de visualización de lo que realmente se quiere a futuro.

Nas sessões sempre faço que o Mentorado descubra ou reconecte com o seu objetivo. Acontece que a maioria perde ou esquece o seu propósito quando entra na empresa. E começa a seguir os objetivos de outras pessoas. Descobrindo isso fica mais fácil definir o que quer para a carreira.

Especially if you are by nature a reactive person, avoid making any rushed decisions with a hot head. Follow your gut feeling, but don't make a decision just yet. Do this instead: 1. Write down what your gut feeling is telling you to do. 2. Give it some time, take some distance from your initial thought, and gain some perspective. 3. Ask for feedback from close people you trust. What do they think about this idea? 4. Come back to your initial thought and ask yourself: What do I really want? Is it what's written here? 5. Make an informed decision

Instead of just focusing on your strengths and preferences, consider how your past experiences have shaped your current career outlook. Look back at the challenges you’ve faced, the lessons you’ve learned, and how they’ve influenced your decisions. Understanding how these experiences have impacted your approach to work can give you deeper insights into what truly matters to you in a career. It’s not just about what you’re good at or enjoy; it’s also about recognizing the growth that has come from your struggles and successes. This perspective can help you make more informed and meaningful career decisions that align with both your past and your future goals.

Ser feliz en tu empleo es necesario y si no investigas bien la cultura de la empresa, tus responsabilidades, los retos y las oportunidades de crecimiento, puedes fallar en la decisión. Recuerda, un buen empleo no es solo el salario

Muitas pessoas decidem que querem fazer uma transição de carreira. Mas o motivo pelo qual querem fazer isso não é o correto. Boa parte das vezes o motivo que a pessoa quer mudar de área é porque está infeliz e frustrada com o atual emprego e o ambiente corporativo que está inserido. Descubrir isso antes ajudará que a pessoa não faça uma mudança que temporariamente será satisfatória, mas em breve se tornará um problema.

Avaliar o risco não quer dizer que você irá ter controle que ele não ocorra. Se preparar para possíveis adversidades é recomendado junto com um planejamento financeiro para caso o pior cenário se confirme. Então avalie os riscos, mas não tema em tomar uma decisão.

Als langjährige Beraterin empfehle ich Ihnen, eine gründliche Risikobewertung vorzunehmen, um häufige Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. 🔹 Worst-Case-Szenario: Überlegen Sie, was im schlimmsten Fall passieren könnte und ob Sie darauf vorbereitet sind. 🔹 Mentor einbeziehen: Besprechen Sie die Risiken mit Ihrem Mentor. Sie können Ihnen helfen, die Vor- und Nachteile auf der Grundlage ihrer Erfahrungen abzuwägen und Wege aufzeigen, ähnliche Herausforderungen zu meistern. 🔹 Vertrauen stärken: Eine gründliche Risikobewertung kann Ihr Vertrauen in einen strategischen Schritt erheblich erhöhen. #CareerPlanning #RiskAssessment #Mentorship #StrategicDecisions #ProfessionalGrowth

Além de buscar uma Mentora, pessoas da área podem de dar uma visão mais estratégica e informações que você não considerou em seu planejamento. Por isso manter um relacionamento com pessoas chave é necessário para vários momentos de sua carreira.

Als langjährige Beraterin empfehle ich Ihnen, flexibel zu bleiben, um häufige Fallstricke bei strategischen Karriereentscheidungen zu umgehen. 🔹 Plan anpassen: Der Arbeitsmarkt und Ihre Ziele können sich ändern. Seien Sie bereit, Ihre Strategie anzupassen. 🔹 Offen bleiben: Seien Sie offen für Möglichkeiten, die nicht perfekt zu Ihrem ursprünglichen Plan passen, aber zu unerwartetem Wachstum führen können. 🔹 Mentor einbeziehen: Ihr Mentor kann Ihnen helfen, agil zu bleiben, indem er seine Erfahrungen mit Veränderungen teilt. 🔹 Flexibilität ermöglicht es Ihnen, die Drehungen und Wendungen Ihrer Karrierereise zu meistern und sich weiterzuentwickeln. #CareerPlanning #Flexibility #Mentorship #StrategicDecisions #ProfessionalGrowth