A NOS ANGES

Ce sujet est encore tabou ! 🤔 L’allaitement est un sujet qui me tient particulièrement à cœur. Et casser les idées reçues à ce sujet, encore plus ! J'ai eu la chance d'allaiter mon fils jusqu'à ses 4 ans. Je ne vous raconte pas tous les jugements et remarques que j’ai eu à ce sujet, du genre : "Tu vas quand même pas lui donner le sein jusqu'à ses 18 ans !?"... 💡 Et pourtant, saviez-vous que l’OMS recommande l’allaitement exclusif jusqu’aux 6 mois de l’enfant et qu’il peut être poursuivi jusqu’à 2 ans ou plus ? Tout ça était mon choix : commencer l'allaitement, poursuivre l'allaitement tard, arrêter l'allaitement. Et cela devrait l'être pour tout le monde ! Cela n'a pas été évident avec toutes les idées reçues autour de l'allaitement. Je me suis battue pour la mise en place car il y avait un manque flagrant de connaissance et d’accompagnement dans mon entourage pro, perso et médical. Heureusement, j’ai découvert LaLecheLeague, une association spécialisée dans l'accompagnement à l'allaitement. Ils ont su m’accompagner, répondre à mes inquiétudes, mes doutes, me rassurer… Je suis très reconnaissance de leur accompagnement : ils m'ont permis de m'entêter et de croire en mon allaitement. C'était difficile, mais mon bébé et moi, nous y sommes arrivés.💕 Mais au-delà des jugements, un autre défi demeure : L’accueil des enfants allaités en crèche. 👉 Trop souvent, la reprise du travail signifie la fin de l’allaitement, faute de soutien et d’adaptation des structures d’accueil. Pourtant, des solutions existent comme : ✔️ Un espace dédié pour allaiter ou tirer son lait ; ✔️ Des équipes formées à la conservation et manipulation du lait maternel ; ✔️ Une communication adaptée pour accompagner les familles ; ✔️ Plus de flexibilité sur la présence des parents pour permettre l’allaitement sur place. Avec un peu de sensibilisation et d’organisation, allaitement et accueil collectif peuvent être compatibles. 🌟 De mon côté, j’intègre ce sujet dans ma formation des futurs pros de la Petite Enfance (CAP AEPE), car leur rôle est aussi d'accompagner les parents dans leur parentalité. Et vous, dans votre établissement, avez-vous mis en place des mesures pour faciliter l’allaitement ? Partagez vos initiatives en commentaire, cela pourrait inspirer d’autres structures ! 👇 ----------------------------- Je suis Emeline, formatrice spécialisée en petite enfance et CAP AEPE. J'ai créé EveilPro avec une mission : améliorer l'accueil des jeunes enfants tout en boostant la qualité de vie au travail de vos équipes. Parce qu'un environnement serein pour les pros, c'est une meilleure prise en charge des tout-petits (et des parents rassurés). -- #allaitement #petiteenfance #soutienparental #bienveillance #eveilpro

🙏 Nous remercions Véronique Faucheux, élue petite enfance de la Ville de Plaisir et Annick Bouquet-bouquet, présidente de l’association des élu(e)s petite enfance des Yvelines pour leur invitation à présenter à deux voix Noemie Somma ce dispositif de lutte contre les violences intra-familiales auprès d’autres élu(e)s petite enfance yvelinois 🙏 🚼 Un berceau inclusif d’accueil occasionnel, dédié, aux enfants co-victimes de violences intra-familiales de 8 semaines à 3 ans le temps que leur mère: 🎯puisse effectuer les démarches du parcours de sortie des violences 🎯 bénéficier d’un temps de répit 🎯 passer du temps avec des aînés de 4 ans et plus 🎯 participer à des ateliers de confiance en soi 🎯 retrouver leur entière autonomie indispensable dans la tornade du parcours de sortie des violences 🤝 Une orientation par des partenaires des réseaux de lutte contre les violences intra-familiales La Maison Calypso 🔗 Un maillon complémentaire de l’accompagnement de la prise en charge des professionnels Estelle Hureau Andréa LEMARCHAND Nolwenn LE FLANCHEC A NOS ANGES, 1ère société à mission 🏆 du secteur de la petite enfance, une #microcreche incarnant un projet social luttant contre les inégalités de destin du jeune enfant Une information complétée par Aurelie Schaaf sur l’Aide aux Victimes de Violences Conjugales : une prestation de la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales de soutien financier pour permettre à la victime de s’éloigner de l’auteur des violences et de faire face à des dépenses immédiates en attendant de trouver des solutions durables. 🤔 Et vous, savez-vous ce que met en place votre mairie? Fabienne Boulard marielle savina Préfecture des Yvelines nicole bohic Gendarmerie des Yvelines Valérie Pécresse Béatrice Piron Anne Bergantz REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes CPME78 #nerienlaisserpasser #stopauxviolences #petiteenfance #famille

Une journée banale en crèche … Au point où je m’interroge… 🐬 Être éducatrice sur le terrain, c’est plonger en immersion totale dans une jungle sonore où les cris atteignent des fréquences que même les dauphins ne comprennent pas 🧩 Tenter de gérer une guerre mondiale pour LE LEGO rouge, esquiver un yaourt volant qui vise pile mon dernier pantalon propre, courir après Lucas, 3 ans, qui a décidé que le meuble en kit (PAS fixé au mur) est une montagne à conquérir… 🎨 et finir la matinée avec une œuvre d’art dans les cheveux : purée de carottes, compote de pommes et, soyons honnêtes, un soupçon de morve. 📎 Ou alors être directrice, coincée dans un bureau qui ressemble à un centre de crise en pleine guerre froide. 🧾 Une to-do list qui pourrait servir de rouleau de papier toilette, qui pourrait clairement concurrencer l’Ancien Testament en volume. 📞 Un téléphone qui sonne tellement souvent que je finis par répondre « Allô ? Oui, c’est encore moi ! », des parents ou inspecteurs qui débarquent avec des « Juste une minute » (minute qui dure systématiquement une éternité) 🎄 Ajouter à ça une imprimante qui clignote comme un sapin de Noël et qui ne fonctionne que quand personne n’en a besoin. 💾 Ah, et bien sûr, le logiciel informatique qui décide de se suicider dès que tu cliques sur « envoyer » alors que t’as passé des heures à rédiger ce foutu rapport. ☕️ Pendant ce temps, mon café ? Réchauffé au micro-ondes pour la cinquième fois et que je réchauffe tellement souvent au micro-ondes qu’il devrait me payer un loyer. Alors qu’est-ce qui est pire ? ⁉️ Avoir de la purée dans les cheveux ou supplier l’imprimante pour un rapport ? Courir après Kevin, 4 ans, qui a tenté de manger un escargot, ou perdre une heure à chercher le mot de passe du Wi-Fi ? 🏉 Une chose est sûre : que tu sois dans la mêlée des enfants ou derrière un bureau rempli de paperasses, la conclusion reste la même : 🍫 Ta journée finit par un soupir, un carré de chocolat englouti à la vitesse de la lumière, et un café froid. ….Toujours froid….😀 #petiteenfance #creche #travaillerencreche #enfant #humour #professionnellepetiteenfance #eje #ap #capaepe

Je remercie Véronique Faucheux pour son accueil lors de la réunion des élus petite enfance des Yvelines à Ville de Plaisir. Aurelie Schaaf directrice adjointe Caf des Yvelines et Mathilde Sallard ont présenté les différentes possibilités pour accompagner les communes sur la mise en place du service public petite enfance, sur les différentes aides et sur l'instance de contrôle des établissements de la petite enfance sur Département des Yvelines. Puis présentation de la crèche "A nos anges" par Géraldine CHAMOUARD qui propose des berceaux inclusifs pour les enfants co-victimes de violences intra-familiales. Les élus sont à ce jour très inquiets sur la pénurie de professionnels qui ne trouve aucune solution, sur la fermeture éventuelle de berceaux qui accentuera l'inégalité femme-homme. En grande majorité s'il y a un manque d'offre d'accueil des tout petits c'est la femme qui devra prendre un congé. Il est urgent d'avoir une réflexion sur la petite enfance de Demain. #petiteenfance #petiteenfanceetparentalité Carole Godard Martine Bellier Didier Grosjean

📣 Une journée de mobilisation nationale pour alerter sur les conséquences du projet de décret relatif à la nouvelle procédure d’autorisation des établissements d’accueil du jeune enfant. 🏹 Ce décret pose en soi la question de l’atteignabilité de la norme prescrite pour les 5.000 #microcrèches qui y seront soumises, tant financièrement que pratiquement, au regard de la pénurie de personnel. 😟 Une pénurie de personnel qui s’aggrave tous les ans 😟 et touche TOUS les acteurs du secteur de la petite enfance quels qu’ils soient 😟: 🚼 Les EAJE (établissements d’accueil du jeune enfant) publics et privés comme A NOS ANGES : déjà 10.000 postes vacants par manque de candidatures qualifiées : 8400 postes auprès des enfants, 1600 postes de direction 🚼 Les organismes de formation : le GRETA des Yvelines reporte la formation du DEAP (diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture) de janvier 2025 à septembre 2025 par manque de formatrice puéricultrice 😮 🚼 Les services départementaux de Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI): Une forte disparité des délais de leurs missions de contrôles due au manque de moyens humains (1 an à 5 ans selon les départements) 🧑🏫 Le temps de formation pour obtenir les Diplômes d'Etat ❓ 👩🎓 Auxiliaire de Puériculture: minimum 9 mois 👩🎓 Educateur/rice Jeune Enfant: 3 ans post-bac 💡 Une concertation avec les différents acteurs pour d’établir un calendrier 🎯REALISTE 🎯 est nécessaire pour ne pas détruire de nouvelles places d’accueil indispensables aux familles, en sus des 200.000 familles actuelles qui ne disposent pas de mode de garde. Noemie Somma Nathalie Nehr REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes CPME78 Virginie FAIVET 🚀CPME nationale Fédésap Béatrice Piron Perrine GOULET Anne Bergantz Valérie Pécresse Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales #formation #petiteenfance #attractivité #familles

🌟Un grand privilège de recevoir une double visite parlementaire des députées Perrine GOULET et Béatrice Piron Présidente et Vice-présidente de la Délégation aux droits des enfants de l'Assemblée nationale accueillies par la fine fleur 🌺 yvelinoise du DU Violences faites aux femmes de l'université Paris 8 Vincennes la Majore Fabienne Boulard Responsable délégation aide aux victimes, Sophie de Lambilly coordinatrice de La Maison Calypso Noemie Somma directrice et moi-même 💡 Des échanges riches et constructifs avec une députée de terrain, qui connait extrêmement bien la thématique de la protection de l’enfance, ses enjeux et difficultés et qui a pu découvrir le dispositif inclusif d’accueil occasionnel d’enfants co-victimes de la micro-crèche A NOS ANGES proposé comme maillon complémentaire du parcours de sortie des violences intra-familiales 📣 Depuis 2022 🎯 211 jours d’accueils réalisés pour ces enfants dont la mère a besoin de temps : 🌈pour sortir du contexte des violences intra-familiales, 🌈pour faire ses démarches, 🌈 pour prendre un temps de répit 🎯 35 enfants accueillis occasionnellement sur cette place dédiée à la lutte contre les violences intra-familiales durant 5 jours mensuels 👩👧👦 Des professionnelles petite enfance animées par notre projet social et formées aux violences intra-familiales et leurs conséquences pour apporter un environnement sécurisant et rassurant à des enfants et leurs mères peu habitués à se séparer. 🎖️ Une micro-crèche vertueuse, engagée, ‘1ère société à mission’ du secteur de la petite enfance, au service de familles vulnérables, qui assure une mission de service public pour un meilleur accompagnement des enfants et de leurs mères par les travailleurs sociaux et ISCG. ⛔ Une micro-crèche, aujourd’hui, mise en danger par un décret au calendrier irréaliste et sans concertation qui déclenchera nationalement :  ⚡ Perte d’emploi de 35.000 professionnelles (95% de femmes) ⚡ Fermeture de 92.000 places d’accueil (avec 25% de familles monoparentales dont 84% sont des femmes comme chef de famille) ⚡ Liquidation de 7.000 TPE 👶 Travaillons tous ensemble à l’amélioration de la qualité d’accueil des jeunes enfants, en formant nos salarié(e)s et en étant contrôlés régulièrement sur la base d’un référentiel commun pour que les parents puissent concilier vie professionnelle et vie privée en toute confiance, dans des lieux d’accueil, public, privé, individuel et collectif de leur choix. 🤝 Mesdames, nous vous remercions très sincèrement pour votre écoute et attention et d’avoir pu échanger et partager nos engagements réciproques auprès des enfants. marielle savina Valérie Pécresse nicole bohic Céline Hervieu Aurore Bergé ernestine ronai CPME78 REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes Fédésap CPME nationale Caf des Yvelines #microcreche #paje #petiteenfance #nerienlaisserpasser #stopauxviolences #protegeonslesenfants #societeamission

🌟Nous avons eu l’honneur de recevoir la visite de notre député Karl OLIVE en présence de Mme Faucheux, Elue Petite Enfance de Ville de Plaisir et accompagnées par nos partenaires institutionnels la Majore Fabienne Boulard Déléguée départementale de l’aide aux victimes et Estelle Hureau, ISCG au commissariat de Plaisir 📣 Un temps d’échanges sur la spécificité de A NOS ANGES, 1ère « société à mission » du secteur de la petite enfance avec un berceau inclusif d’accueil occasionnel d’enfants co-victimes le temps que leurs mères réalisent leurs démarches du parcours de sortie des violences intra-familiales 🤝 Des accueils sollicités par des partenaires locaux : - les I.S.C.G Andréa LEMARCHAND - La Maison Calypso - les ChHRS - le Département des Yvelines 🎯 Un dispositif qui lutte contre les inégalités de destin du jeune enfant Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales en : 🏹 protégeant les enfants des procédures judiciaires pour violences intra-familiales 🏹 renforçant le lien victime-professionnel 🏹 soutenant la parentalité et rassurant les mères sur leurs compétences parentales 🏹 proposant des observations de prévention autour des enfants                                                               📣 Un temps d’alerte et d’échanges sur la crise sans précédent du secteur de la petite enfance du projet de décret gouvernemental de modification d’autorisation des micro-crèches, décidé sans concertation de différents acteurs du secteur Fédésap REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes et les risques de fermeture de 7000 TPE ⚡au regard de l’absence des professionnelles diplômées existantes et des coûts de licenciements de 15.000 salariées à effectuer dans un secteur déjà en pénurie de 35.000 salariées ⚡pour couvrir les besoins des familles d’ici 2027. CPME nationale Christian Gélis                                                                                                                             🌈 Nous remercions notre député pour son écoute et sa reconnaissance de l’engagement et du travail accompli de notre équipe de professionnelles diplômées Claire, Amélie, Aurélie, Alexia animée par Noemie Somma auprès de toutes les familles et enfants accueillis dans notre micro-crèche 🙏. 👶 Une micro-crèche privée vertueuse, TPE adhérente CPME78, au projet social innovant 🏆, qui assure une mission de service public, comme maillon complémentaire des professionnels de l’accompagnement des victimes, pour une meilleure prise en charge et accompagnement des mères de jeunes enfants non scolarisés vers leur reconstruction. 🎯 Convergeons vers des accueils de qualité complémentaires au service de tous les parents, afin qu'ils puissent travailler sereinement, en confiant leur enfant.  marielle savina Joséphine Kollmannsberger Valérie Pécresse Caf des Yvelines Jean Eudes du Mesnil du Buisson Aurore Bergé #microcreche #paje #petiteenfance #nerienlaisserpasser #stopauxviolences #protegeonslesenfants

Des fêtes 🎉 de fin d’année qui ont ravi tant les enfants et leurs parents que les équipes dans un esprit « pull rouge » ou « tenue de soirée » 🎉 Nous remercions toutes les familles pour : ✨ leurs reconnaissances et attentions 🎁 ✨ leurs participations à l’organisation de ces moments de convivialité et gourmandises 🍰 ✨ leurs partages et confiances 🤝 Une fermeture annuelle pour un repos 💤 bien mérité de nos professionnelles petite enfance, qui vont profiter aussi, pleinement, de leurs enfants et famille 👩👧👦 🌟🌟 Au plaisir de vous retrouver en 2025 en pleine forme 🌟🌟🌟 Noemie Somma Nathalie Nehr REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes Géraldine CHAMOUARD

📣 Visite de notre conseillère technique de la PMI à Rambouillet 📅 Une visite annuelle pour s’assurer du bon fonctionnement réglementaire de notre #microcrèche et confirmer institutionnellement la qualité de l’accueil que nous proposons aux familles. 👀 Un contrôle de pièces administratives et bâtimentaires (diplômes et cv professionnelles, casier B3, visites médicales, planning du personnel, etc ), un accompagnement sur nos documents et procédures internes et des observations : 📜 Des vérifications sur pièces aléatoires dans les classeurs : planning taux encadrement, feuilles de surveillance de sieste, relevés de températures alimentaires, … 📜  Des vérifications des fournitures, du matériel et jouets mis à disposition des enfants en nombre suffisant 📜  Des conseils de rédaction : règlement de fonctionnement … 📜 Des bonnes pratiques mises en place :   💡 dans la buanderie, bidons ouverts dans des caisses identifiées pour un gain de temps et de sécurité des produits 💡 une toile d’ombrage pour atténuer la lumière du puit de jour lors du change des enfants 💡 projet social d’accueil inclusif 💡 projet de labellisation de transition écologique @label-vie 📜 Des enfants sécures, en interaction avec les adultes 👏 Félicitations à Noemie Somma pour l’animation de notre équipe de 4 professionnelles petite enfance, toutes diplômées, expérimentées et engagées dans notre projet social d’accueil occasionnel de lutte contre les violences intra-familiales. 📚 Le Service Public Petite Enfance pour garantir un accueil de qualité à tous les enfants et leurs familles et uniformiser les modes d’accueil ne passe-t-il pas par un délai de control commun à tous les EAJE quel que soit leur statut – public et privé - et type de financement – PAJE et PSU pour remédier à une qualité d’accueil hétérogène ? Inspection générale des affaires sociales - Igas Un des axes d’amélioration de la qualité passe par une fréquence minimale de contrôle des crèches, en limitant dans le temps leur durée d’autorisation. Jean-Baptiste Frossard Dans les Yvelines, la PMI a mis en place et les moyens pour un plan de contrôle : annuel des micro-crèches, tous les 18 mois pour les EAJE en DSP et tous les 24 mois pour les EAJE public. Caf des Yvelines Didier Grosjean Armelle Pericard 🤝 Je remercie nos Conseillères PMI pour leur œil attentif et constructif lors de leurs visites. Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales CPME nationale Christian Gélis Carole CHRISMENT REMi Regroupement des Entreprises de Micro-crèches Indépendantes Fédésap CPME78 Virginie FAIVET 🚀 

🚨Urgence pour nos micro-crèches 🚨