Artículo 14

Continúa la renovación de cargos en Telefónica bajo la batuta del presidente Marc Murtra. La que fuera jefa de Gabinete en el Dto. de Seguridad de la Presidencia de Gobierno, María Piedad Álvarez, se perfila como nueva directora de Seguridad e Inteligencia de la compañía. Un artículo de Itziar Elizalde.

MANGO obtiene unos resultados históricos en 2024. El mejor homenaje de a Isak Andic. La facturación crece hasta los 3.339 millones con un beneficio neto mejora un 27%. Además, la compañía aumentó su plantilla en más de 900 empleados, superando los 16.400 al cierre de año. Un artículo de Itziar Elizalde.

Hablamos con Anna Baldrís Iñigo, actual Data Storage Business Development Manager Iberia en Fujifilm España. “El éxito profesional no puede conseguirse en un spring”. Un artículo de Itziar Elizalde.

When I first started discussing the importance of authenticity, I never imagined how deeply it would resonate with so many professionals, especially women. It’s eye opening to see how many hold back their ideas, lack the confidence to pursue their beliefs, and hide behind a persona we were taught should be the leader persona. The simple truth is that diversity and inclusion are essential for driving business transformations. Embracing diverse perspectives has been a key driver of PMI”s transformation, evolving from commercializing cigarettes to becoming a science and technology company committed to delivering smoke-free alternatives.

Colaboración en @artículo14 sobre mujeres en situación de calle y la necesidad de profundizar en las causas y poder ayudar a estas mujeres, mediante un abordaje integral de esta problemática y, para ello, es esencial que podamos aplicar un enfoque interseccional y perspectiva de género en todos los servicios de prevención y atención a estas personas.

La presidenta de FACONAUTO, Marta Blázquez , analiza junto a Itziar Elizalde el Plan de Bruselas para impulsar la industria europea del automóvil así como las medidas que solicita el sector en España para ayudar en la electrificación del parque.

“No es país para madres que no quieren renunciar”, he transmitido esta tarde en el Congreso de los Diputados a las políticas que han compartido la primera mesa de la Jornada por la igualdad en la que he participado. Y es que no existe una legislación fuerte que proteja a las mujeres y a las madres, que nos permita cuidar con dignidad y que no convierta la renuncia en la única solución y la conciliación en un privilegio pagado. Seguiré alzando la voz por las mujeres y por las madres, por la corresponsabilidad y por los cuidados hasta que se entienda que “sin conciliación, no hay igualdad posible”. Tres días intensos en una semana tan importante en la que hay que reivindicar y no olvidar que debemos estar JUNTAS, más que nunca. Gracias Artículo 14 por invitarme a participar y poder compartir el trabajo que hacemos desde Asociación Yo No Renuncio #8M #conciliación #igualdad #yonorenuncio

Colaboración en @artículo14 sobre mujeres en situación de calle y la necesidad de profundizar en las causas y poder ayudar a estas mujeres, mediante un abordaje integral de esta problemática y, para ello, es esencial que podamos aplicar un enfoque interseccional y perspectiva de género en todos los servicios de prevención y atención a estas personas.

La industria de la automoción es de una importancia capital para España, concentrando el 10% del PIB nacional, y su electrificación, un enorme desafío. Sin embargo, la descarbonización no es el único desafío de la industria automotriz.  Un vistazo a los comités ejecutivos y consejos de administración de las grandes empresas europeas de la automoción dan cuenta del camino que todavía queda por recorrer en pos de la igualdad. Hoy hablamos de las mujeres que impulsarán la descarbonización del automóvil en España.

Las mujeres pierden poder en la cúpula: las CEO caen 7 puntos en un año. Nos encontramos ante un cambio de tendencia y señal de alarma, las cifras de mujeres directivas disminuyen en España en el último ejercicio. Un artículo de Itziar Elizalde.