AssessFirst 🦄

115. C’est le nombre de collaborateurs dans la team AssessFirst ! 🦄 Lorsque l’on est en #FullRemote toute l’année, le Team Building c’est le moment idéal pour : 👋 Des retrouvailles et des rencontres, 💬 Des échanges et des workshops, 🚀 Une forte cohésion d’équipe, Et surtout, se rendre compte du chemin parcouru… … Depuis 20 ans maintenant ! 🥰 PS : Si vous voulez rejoindre cette team de 🔥, retrouvez nos jobs ouverts en commentaires ! #TeamBuilding #CultureEntreprise #20ans

RH, et si on vous donnait un coup de pouce pour préparer votre liste de résolutions 2025 ? 👀 Entre défis à relever et opportunités à saisir, voici 5 idées qui collent à vos enjeux du quotidien. ✨ On pense fort : 💼 Aux équipes qui croulent sous la charge de travail. 📊 À celles dont le budget reste serré. 🧠 Aux talents qu’il faut fidéliser (et attirer). 👉 Swipez pour découvrir 5 résolutions RH pensées pour vous aider à relever ces challenges… avec un brin d'humour !

RH, DRH, Recruteurs : 2025 est là, êtes-vous prêt.e à affronter les défis qui vous attendent ? Nous avons de quoi vous aider ! 👇 Entre les compétences qui prennent le pas sur les postes, des embauches plus justes grâce au prédictif et l’ultra-personnalisation qui redéfinit l’expérience talent… Le monde RH s’apprête à changer. Profondément. Mais vous ne savez pas par où commencer ? 🤔 Cette édition de l’Embarquement HRMISSION est là pour vous éclairer : 👉 Découvrez pourquoi les Skills-Based Organizations pourraient bien tout révolutionner. 👉 Apprenez à transformer vos recrutements avec des outils prédictifs fiables. 👉 Plongez dans les stratégies d’ultra-personnalisation qui fidélisent vraiment vos talents. Découvrez comment ces thématiques redéfinissent les pratiques RH et comment vous pouvez les intégrer dès maintenant dans votre stratégie ! 💡 Et ce n’est pas tout ! Vous pourrez également vous inscrire pour recevoir une veille RH spéciale pour démarrer 2025 en force, avec : 👉 Les grands changements RH au 1er janvier. 👉 Les dates incontournables pour anticiper vos priorités. 👉 5 ressources clés pour rester à la pointe des tendances. C’est déjà disponible ! 📅 ❤️ Soutenez-nous en laissant un like sur ce post ! N'oubliez pas de vous abonner et partagez cette publication pour que d’autres RH et recruteurs puissent également découvrir cette newsletter ! ✨ 📌 PS : On vous laisse également nos précédentes éditions en commentaires ! #RH #NewsletterRH

Nouveau chapitre, nouvelles aventures ! Et vous, à quoi ressemblera votre année 2025 ? 🔥 N’hésitez pas à nous partager votre résultat en commentaires ! 👇💬 Nous vous souhaitons de réaliser vos plus beaux rêves cette année ! Rendez-vous en 2025 pour une nouvelle année à faire bouger les lignes du recrutement ! 🚀 D’ici-là, toute l’équipe AssessFirst vous souhaite une merveilleuse année. ✨ #2025

Quel avenir pour la GEPP ? 👉 Aujourd’hui, les besoins des entreprises évoluent à une vitesse vertigineuse. Comment anticiper des métiers qui n’existent pas encore ou repérer des compétences critiques avant qu’elles ne deviennent indispensables ? Le risque, c’est de se retrouver dépassé. Mais il existe une solution. 💡 Passer d’une stratégie centrée sur les métiers à une stratégie basée sur les compétences. Vous voulez en savoir plus ? Ne manquez surtout pas notre webinar du 9 janvier à 11h ! Nous y aborderons comment : ✅ Cartographier les compétences clés de votre organisation et identifier les talents capables de les développer, ✅ Instaurer une culture d’apprentissage continu pour que vos équipes soient prêtes à relever les défis de demain. 🎯 Commencez l’année sur de bonnes bases pour gérer cette transition. Inscrivez-vous dès maintenant ! 🔗 https://hubs.ly/Q02ZZXv20 #RH #ressourceshumaines #GEPP #webinarRH

RH Wrapped 2024 : Vous avez tout donné cette année… et ça méritait bien un hommage ! 🤭 Vous vous reconnaissez dans cette rétrospective ? On vous souhaite une pause bien méritée pour démarrer 2025 du bon pied. 😜 Tagguez l’un.e de vos pairs qui pourrait aussi se reconnaître dans cette rétrospective ! 👇 Bon courage, et surtout, bonnes fêtes ! ✨

Transformez votre approche du recrutement avec AssessFirst ! 👇 Saviez-vous que nous avons un chaîne Youtube avec près de 300 vidéos ? Voici ce que vous pouvez retrouver sur cette dernière : 🎙 Lead the Future : Notre podcast business à retrouver toutes les 2 semaines. 📊 Recrutement by AssessFirst : Apprenez-en plus sur l’évaluation des talents le sourcing et l'attraction des talents avec notre produit. 🌟 Success Story candidat : Découvrez les témoignages de ceux qui ont transformé leur carrière avec nous. 🚀 Pour aller plus loin sur le produit AssessFirst : Zoom sur AssessFirst et nos différentes fonctionnalités. 🏆 Success story client : Retrouvez les success stories de nos clients. 🦄 Notre culture : Apprenez-en plus sur la culture d’AssessFirst. Nous avons de toutes nouvelles vidéos et surtout de nouveaux concepts qui arrivent très bientôt ! ✨ Alors abonnez-vous à notre chaîne pour ne pas les manquer - Et activez la cloche ! 💡 Le lien est en commentaires. PS : Nous allons aussi aborder plein de nouveaux sujets tendances ! 🤫 #Youtube #RH #recrutement

Courage, plus que quelques jours à tenir ! 😅

97% de satisfaction globale pour les candidats qui ont passé nos questionnaires ! 🤩 Une note de 4,9/5 et bientôt près de 2 700 avis Google l’attestent ! 🔥 Grâce aux questionnaires AssessFirst, tu vas pouvoir : 📊 Partager ta personnalité, tes motivations et ta manière de raisonner, 🙌 Découvrir tes talents naturels, 🚀 T'orienter vers le #job qui te corresponds le plus, Et surtout, apprendre à mieux te vendre auprès des recruteurs ! Car plus tu te connais, plus il sera facile pour toi de mettre en avant votre potentiel. 🙌 📌 Alors rendez-vous en commentaires pour commencer ! PS : N’hésite pas à nous partager tes retours après l’avoir fait ! 😃 #softskills #candidats

🎅 POV : Ce que les RH aimeraient voir sous le sapin 🎄 Noël, c’est l’occasion de rêver un peu… et si cette année, les RH recevaient enfin ce qu’ils méritent ? 😇 Ça comprendrait : 🎁 Des renforts dans l’équipe pour alléger la charge et retrouver un équilibre. 💶 Un salaire à la hauteur des responsabilités – parce qu’être le cœur des relations humaines, ça mérite bien ça. 🏖️ Des vraies vacances pour décrocher sans stress – parce que se reposer, ce n’est pas négociable. 🌟 Une reconnaissance sincère : des gestes simples comme un "merci", des retours constructifs, ou même des projets valorisants qui font sentir leur impact réel. ⏳ Des ressources supplémentaires : plus de budget pour déployer des initiatives RH impactantes et du temps pour réfléchir, innover et accompagner les équipes comme il se doit. En tout cas, nous vous souhaitons de recevoir tout cela et plus encore ! ✨ On profite de ce post pour souhaiter de merveilleuses fêtes de fin d’année ! Que cette période soit remplie de moments précieux, de chaleur humaine et, pourquoi pas, de belles surprises qui marqueront l’année à venir. 🌟 #Noël #RH