Belonging

El libro "Privilegios para privilegiados" es una lectura ideal para que el #liderazgo de tu organización asuma un compromiso concreto por la inclusión de la #diversidad. Reconocer nuestros #privilegios puede ubicarnos en un camino hacia la empatía con otras personas que no han tenido nuestras mismas oportunidades. Resulta, claramente, un desafío que exige valentía. En esta “Guía valiente…”, Marcelo Baudino propone una lectura fluida, cautivante y genuina para desarrollar una nueva mirada con #equidad, esencial para quienes aspiren a liderar personas en el mundo de hoy. Para encargar pedidos: info@belongingdei.com

Es una alegría compartir el compromiso en conjunto por la equidad de género, con acciones concretas para un mundo más igualitario. ¡Felicitaciones Citi Ecuador y Grupo LILA! #dei #equidaddegénero

Hoy es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y como acción concientizadora diseñamos la simulación online: "Elige tu propia aventura de inclusión: Discapacidad motriz". En esta propuesta irás atravesando diferentes situaciones focalizadas en una persona con #discapacidad que recién entra a trabajar a una empresa. ¿Cuántos obstáculos crees que aparecerán en tu camino? ¿Qué harías en cada escenario? ¿Te animas? Link de la simulación: https://lnkd.in/dXcb7pHR ¿Probaste la simulación? ¡Comparte tus apreciaciones! #inclusión #diversidad #accesibilidad #discapacidad #DEI

➡️ ¿Han escuchado el dicho: "Detrás de un gran hombre hay una gran mujer"? ⬅️ 💡 A simple vista parece una frase que le "cede" mérito a la mujer por los logros del hombre, sin embargo, si analizamos en profundidad, el dicho no pone luz sobre una realidad de inequidad de género. ¿De qué se trata tener privilegios? La artista Lily O'Farrell lo ilustra muy bien. #equidaddegénero #DEI #trabajodoméstico

¿Estás preparado/a para ponerte en los zapatos de una mujer profesional? La #empatía implica ponerse en el lugar de otras personas, es un ejercicio mental que luego lleva a la sensibilización y es fundamental para construir un mundo más igualitario. En el marco del 25/11, te compartimos "Elige tu propia aventura", nuestra propuesta para la empatía. Desarrollamos simulaciones online en las que irás atravesando diferentes situaciones focalizadas en la mujer: 1 - Acoso laboral. 2 - Obstáculos que vive una mujer en su carrera profesional. ¿Te animas a salir de tus zapatos? ¡Comenta la opción que quieres probar por mensaje privado y te enviamos link de la simulación! #equidaddegénero

Hoy, en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, te preguntamos: ¿La violencia de género es un problema que deben abordar las organizaciones y empresas? Te invitamos a leer el siguiente artículo que pone luz para entender la violencia hacia la mujer como un problema estructural y por qué es clave que los espacios de trabajo le hagan frente. #equidaddegénero #equidad #igualdad

🔶 Se viene el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y queremos preguntarte: ➡ ¿Has escuchado a un varón decir: "Yo no tengo nada que ver con la violencia de género, nunca he levantado la mano contra una mujer"? ⬅ Muchos varones piensan que no promueven la #inequidad y que no son parte del problema de la violencia hacia la mujer porque nunca ejercieron violencia física. Sin embargo, paradójicamente esta posición es una de las principales razones por las cuales la violencia hacia las mujeres, en todas su formas, se perpetúa y es tan difícil de erradicar. No importa cuan buena sea una persona, los #sesgos inconscientes, que todos/as tenemos, nos llevan en el día a día a desvalorizar a las mujeres a través de nuestras decisiones y formas sutiles. ¿Resulta duro de aceptar, no? Es crucial para las organizaciones: ✅ Identificar y combatir sesgos inconscientes. ✅ Generar una consciencia preventiva. ✅ Fomentar relaciones de trabajo libres de acoso y discriminación. ➡ ¿Te interesa sumar en tu organización con una charla o taller sobre estos temas?  ✉ Escríbenos a y te contamos nuestras propuestas: info@belongingdei.com 

La violencia de género también se manifiesta en formas sutiles, como por ejemplo en nuestro lenguaje. El lenguaje sexista, de forma consciente o no, refuerza los #estereotipos de género y perpetúa la desigualdad entre hombres y mujeres. Utilizar un lenguaje que excluye, minimiza o reduce el rol de las mujeres es una forma de violencia simbólica, emocional y psicológica. Te invitamos a reflexionar sobre cómo nuestras palabras pueden ser una herramienta para cambiar nuestra realidad. ¡Lo que decimos importa! #diversidad #equidad #inclusión #violenciadegénero

Hoy realizamos en Quifatex la charla "Cómo ser aliados por la equidad de género" en el marco del Día Internacional del Hombre. Abordamos temas que la mayoría de las veces generan ricos debates y profundas reflexiones: la construcción del género y la masculinidad, los sesgos inconscientes, los privilegios de los varones, entre otros. ¡Estamos muy contentos con la numerosa participación y el compromiso frente a los desafíos que supone un mundo más inclusivo, equitativo e igualitario! ¡Felicidades Quifatex! #DíaInternacionaldelHombre #capacitación #DEI #masculinidad

Este Día Internacional del Hombre, invitamos a todos los varones a reflexionar sobre la #masculinidad. ¡Te regalamos un autotest! ➡ https://lnkd.in/dRDFhwgW En el que podrás explorar tus propias creencias y vivencias respecto a los roles de género de un varón y abriendo un espacio para el autoconocimiento. La #DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) nos invita a repensar cómo los mandatos de masculinidad afectan la identidad y bienestar de los hombres. ¡Haz el test y comienza el camino hacia una masculinidad más consciente! #DíaInternacionaldelHombre #saludmental #equidad