Discriminatie.nl

Heb jij vragen over discriminatie? Bijvoorbeeld wanneer je een melding kunt maken? Of wanneer er sprake is van discriminatie? Stel je vraag dan hieronder of stuur ons een privébericht. We leggen het je graag uit! #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

📢 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐭𝐚𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐧𝐚𝐚𝐦𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧! Taal is continu in beweging. En taal is krachtig genoeg om mensen te verbinden én uit te sluiten. In ons artikel lees je waarom het gebruik van genderneutrale voornaamwoorden zo belangrijk is en hoe deze bijdragen aan een samenleving waarin iedereen telt. 👉 Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan positieve verandering: https://loom.ly/aGsVUME #DiscriminatieNL #Inclusie #Genderneutraal #LHBTIQA

Welke vragen over (on)gelijke beloning heb jij? Laat het ons weten in de comments! #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 | Consulent Discriminatiezaken (24 uur) Ben je thuis in klachtenprocedures, ben je een verbinder, én op zoek naar betekenisvol werk? Dan is Discriminatie.nl Fryslân op zoek naar jou! 🧐 Bekijk de vacature en solliciteer voor 15 november ⬇️⬇️⬇️ #jijhoorterbij #vacature #discriminatie #meldpunt #klachtenconsulent #werkenbij #solliciteren

Rapport van EU-Fundamental Rights Agency. Van de in Nederland geïnterviewde moslims heeft 52% ervaren te zijn gediscrimineerd bij het zoeken naar werk (het EU-gemiddelde is 39%). Discriminatie op de werkvloer werd ervaren door 43% van de respondenten. Ook gaf 15% van Nederlandse ouders met een moslim achtergrond aan dat hun kinderen bij het spelen of bij sociale gebeurtenissen of in vriendengroepen vanwege hun herkomst werden buitengesloten. Uit het onderzoek blijkt ook dat statushouders minder vaak op de hoogte zijn van het bestaan van organisaties als het College voor de Rechten van de Mens en Discriminatie.nl dan inwoners met een migratieachtergrond.

Afgewezen voor een baan omdat je te oud bent? Of juist te jong? Niet toegelaten tot een opleiding vanwege jouw leeftijd? Of gelden er voor jou andere voorwaarden omdat je ouder bent? Dan kan er sprake zijn van leeftijdsdiscriminatie. In de factsheet van Antidiscriminatiebureau RADAR over leeftijdsdiscriminatie zie je hoe vaak het voorkomt, wat het overheidsbeleid is en wat je kunt doen als je met deze vorm van discriminatie te maken krijgt: https://loom.ly/abZ_Tl8. #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

Ervaar jij ongelijke behandeling tijdens het uitgaan? Of zie je discriminatie gebeuren? Meld het (anoniem) bij ons! 🎥: @nosstories #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

𝗡𝗜𝗘𝗨𝗪𝗦 | 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁 𝗝𝗼𝗵𝗮𝗻 𝗗𝗲𝗿𝗸𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝗻𝗮 𝗿𝗮𝗰𝗶𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸   Johan Derksen wordt niet vervolgd voor de racistische opmerking die hij eerder dit jaar op televisie maakte over Tweede Kamerlid Habtamu de Hoop. Derksen maakte hierbij opmerkingen over de Friese identiteit van De Hoop. In de uitzending zei Derksen onder andere dat De Hoop, die sprak over subsidies voor de Friese taal, "uit zijn nek stond te lullen" en dat hij "geen Fries" zou zijn.   Discriminatie.nl Fryslân vindt het spijtig het dat het Openbaar Ministerie heeft besloten om Johan Derksen niet te vervolgen. Hoewel het OM niet tot vervolging overgaat, was er wel sprake van belediging, zegt het Openbaar Ministerie: “𝘋𝘦𝘳𝘬𝘴𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘦𝘬 𝘪𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘪𝘯 𝘍𝘳𝘪𝘦𝘴𝘭𝘢𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘣𝘰𝘳𝘦𝘯 𝘪𝘴, 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘍𝘳𝘪𝘦𝘴 𝘬𝘢𝘯 𝘻𝘪𝘫𝘯. 𝘋𝘦𝘳𝘬𝘴𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘫𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘮𝘦𝘦 𝘵𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘪𝘤𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘵 𝘒𝘢𝘮𝘦𝘳𝘭𝘪𝘥, 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘣𝘢𝘵, 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘴𝘦𝘳𝘪𝘦𝘶𝘴 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘩𝘰𝘦𝘧𝘵 𝘵𝘦 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯𝘸𝘦𝘨𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘩𝘦𝘳𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵. 𝘋𝘢𝘵 𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯𝘥𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘯𝘢𝘢𝘮. 𝘌𝘳 𝘪𝘴 𝘥𝘶𝘴 𝘴𝘱𝘳𝘢𝘬𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘪𝘯𝘨.”   Voor Discriminatie.nl was het belangrijk aan te kaarten hoe de uitspraken van Johan Derksen, gedaan op televisie, niet alleen mensen met migratieachtergrond hebben gekwetst, maar ook Friezen die zich aangesproken voelden door zijn opmerking over wie wel of niet een 'echte' Fries zou zijn. Deze woorden dragen bij aan een verdeelde samenleving en zetten mensen met een migratieachtergrond als minderwaardig neer. "Dit mogen en kunnen wij niet accepteren", zegt Mirka Antolovic, directeur van Discriminatie.nl Fryslân. Meer dan duizend ontvangen meldingen sterkt Discriminatie.nl in de mening dat het hier wel degelijk om een groepsbelediging gaat.    Het hele nieuwsbericht lees je hier ⤵️ https://lnkd.in/e6NNw4zs   #derksen #habtamudehoop #racisme #discriminatie #meldpuntdiscriminatie #jijhoorterbij

De helft van de Nederlandse moslims heeft de afgelopen jaren discriminatie ervaren, wat meer is dan gemiddeld in de Europese Unie (38 procent). Dat blijkt uit een rapport van het EU-bureau voor de Grondrechten dat donderdag werd gepresenteerd. https://lnkd.in/ep-uygQu

Een microagressie is een kleine, subtiele vorm van pestgedrag en discriminatie die gemakkelijk wordt weggewuifd. Herken jij dit of heb jij soortgelijke uitspraken over je heen gekregen? Stuur ons dan gerust een DM. [ID 1:] Een reeks van acht slides. De tekst luidt: 'Zeven voorbeelden van microagressies'. [ID 2:] Voorbeeld 1 van microagressies met het citaat 'Waarom zijn jullie altijd zo goed in wiskunde?' [ID 3:] Voorbeeld 2 van microagressies met het citaat 'Als je biseksueel bent, wil je toch gewoon van beide walletjes snoepen?' [ID 4:] Voorbeeld 3 van microagressies met het citaat '...Maar jij niet hoor! Jij bent zó anders dan die rotte appels.' [ID 5:] Voorbeeld 4 van microagressies met het citaat 'Wat spreek jij goed Nederlands zeg!' [ID 6:] Voorbeeld 5 van microagressies met het citaat 'Jammer dat je je mooie haar verbergt onder die hoofddoek.' [ID 7:] Voorbeeld 6 van microagressies met het citaat 'Ik heb nog nooit zo'n mooie zwarte dame gezien als jij.' [ID 8:] Voorbeeld 7 van microagressies met het citaat 'Niet tegen de persoon praten die in de rolstoel zit, maar wel tegen de persoon die de rolstoel duwt.' #DiscriminatieNL #microagressie #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt