Discriminatie.nl

𝐕𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐠 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠🌍 Op de Internationale Mensenrechtendag vragen de Verenigde Naties en mensenrechtenorganisaties aandacht voor de mensenrechten en mensen die zich daarvoor inzetten. Mensenrechten zijn onwijs belangrijk: ze zorgen er namelijk voor dat je onder andere recht hebt op onderwijs, veiligheid, en je eigen mening. Daarnaast moeten mensenrechten iedereen beschermen tegen discriminatie, onrecht en geweld. Waarom zijn mensenrechten volgens jou belangrijk?👇🏽

Onlangs heeft de #TweedeKamer een motie van VVD-Kamerlid Becker aangenomen, waarin zij het kabinet oproept om onderzoek te doen naar de normen en waarden van mensen met een migratieachtergrond. Discriminatie.nl ontvangt veel meldingen over deze motie. Veel melders voelen zich hierdoor gestigmatiseerd en hebben het gevoel dat Nederlanders met een migratieachtergrond worden weggezet als een 'probleemgroep'. Dit roept bij hen het gevoel op dat zij anders worden behandeld dan Nederlanders zonder migratieachtergrond. 👇🏽 https://lnkd.in/es5UD_x4

Iedereen verdient een stageplek. Dit is helaas nog niet de norm. Word jij geweigerd voor een stageplek vanwege jouw beperking? Maken collega's opmerkingen over je afkomst? Of heb jij op een andere manier te maken met stagediscriminatie? Stuur ons dan een privébericht of meld discriminatie op www.Discriminatie.nl!

Heb jij vragen over discriminatie? Bijvoorbeeld wanneer je een melding kunt maken? Of wanneer er sprake is van discriminatie? Stel je vraag dan hieronder of stuur ons een privébericht. We leggen het je graag uit! #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

📢 𝐌𝐚𝐚𝐤 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐭𝐚𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐮𝐭𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐧𝐚𝐚𝐦𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐧! Taal is continu in beweging. En taal is krachtig genoeg om mensen te verbinden én uit te sluiten. In ons artikel lees je waarom het gebruik van genderneutrale voornaamwoorden zo belangrijk is en hoe deze bijdragen aan een samenleving waarin iedereen telt. 👉 Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan positieve verandering: https://loom.ly/aGsVUME #DiscriminatieNL #Inclusie #Genderneutraal #LHBTIQA

Welke vragen over (on)gelijke beloning heb jij? Laat het ons weten in de comments! #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 | Consulent Discriminatiezaken (24 uur) Ben je thuis in klachtenprocedures, ben je een verbinder, én op zoek naar betekenisvol werk? Dan is Discriminatie.nl Fryslân op zoek naar jou! 🧐 Bekijk de vacature en solliciteer voor 15 november ⬇️⬇️⬇️ #jijhoorterbij #vacature #discriminatie #meldpunt #klachtenconsulent #werkenbij #solliciteren

Rapport van EU-Fundamental Rights Agency. Van de in Nederland geïnterviewde moslims heeft 52% ervaren te zijn gediscrimineerd bij het zoeken naar werk (het EU-gemiddelde is 39%). Discriminatie op de werkvloer werd ervaren door 43% van de respondenten. Ook gaf 15% van Nederlandse ouders met een moslim achtergrond aan dat hun kinderen bij het spelen of bij sociale gebeurtenissen of in vriendengroepen vanwege hun herkomst werden buitengesloten. Uit het onderzoek blijkt ook dat statushouders minder vaak op de hoogte zijn van het bestaan van organisaties als het College voor de Rechten van de Mens en Discriminatie.nl dan inwoners met een migratieachtergrond.

Afgewezen voor een baan omdat je te oud bent? Of juist te jong? Niet toegelaten tot een opleiding vanwege jouw leeftijd? Of gelden er voor jou andere voorwaarden omdat je ouder bent? Dan kan er sprake zijn van leeftijdsdiscriminatie. In de factsheet van Antidiscriminatiebureau RADAR over leeftijdsdiscriminatie zie je hoe vaak het voorkomt, wat het overheidsbeleid is en wat je kunt doen als je met deze vorm van discriminatie te maken krijgt: https://loom.ly/abZ_Tl8. #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt

Ervaar jij ongelijke behandeling tijdens het uitgaan? Of zie je discriminatie gebeuren? Meld het (anoniem) bij ons! 🎥: @nosstories #DiscriminatieNL #discriminatie #gelijkwaardigheid #meldpunt