FairFuture – Gleichstellung stärken, Mittelstand bewegen

Gestern fand unser Webimpuls zum Thema "Fachkräfte gewinnen und halten" statt. 3️⃣ Diese drei Gedanken haben wir aus dem Impuls von Louisa Kürten mitgenommen: 🔎 Mismatch: Was sich Bewerbende wünschen und was Unternehmen bieten, deckt sich oft nicht. Zum Abgleich kann eine Umfrage unter den Kolleg:innen helfen, um herauszufinden, was sich wirklich gewünscht wird. 👏 Ins Handeln kommen: Probieren Sie Dinge aus. Sorgen Sie in kleinen Schritten für Veränderungen und reflektieren Sie im Anschluss, was gut gelaufen ist und wo Sie nachsteuern müssen. 👥 Vielfalt mitdenken: Ein Konzept für alle funktioniert nicht. Entwickeln Sie immer gezielte Maßnahmen für die unterschiedlichen Zielgruppen. Auch hier gilt: Kommunikation und Gespräche helfen. ➡️ Sie wollen weitere praktische Tipps für Ihren Unternehmensalltag erhalten? Dann seien Sie bei unseren nächsten Webimpulsen dabei: https://lnkd.in/eKHCZ6Tc #esf #bmas #fachkräftemangel #gleichstellung Der Mittelstand. BVMW KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)

💸 It's all about money, honey 💸 Fair und transparent bezahlen – ein Schlüssel zur Attraktivität als Arbeitgebender. Doch oft bleibt die Lohnlücke im Verborgenen: Gehälter werden hinter verschlossenen Türen verhandelt, was Unzufriedenheit und Misstrauen schüren kann. In unserem Webimpuls erfahren Sie, wie Sie faire Entlohnung in der Praxis umsetzen und damit die Grundlage für Chancengleichheit und wirtschaftlichen Erfolg legen. ✨ Was erwartet Sie? ➡ Ein Überblick über den Status Quo und die Vorteile von Lohngerechtigkeit für Ihr Unternehmen ➡ Best Practices für faire Gehaltsstrukturen – unabhängig von Größe, Branche oder Standort 🔑 Profitieren Sie von einer motivierten und engagierten Belegschaft, die durch Fairness und Transparenz gemeinsam zum Unternehmenserfolg beiträgt. 📅 30. Januar 2025, 10:00 Uhr Wir freuen uns auf Sie! #Lohngerechtigkeit #FairPay #Chancengleichheit Henrike von Platen Der Mittelstand. BVMW

Schon mal über die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten nachgedacht? 💡 Holen Sie sich bei unserem Webimpuls Inspiration, welche flexiblen Arbeitszeitmodelle es gibt und welchen Mehrwert sie bieten. Seien Sie dabei. 📅 28. November, 10:00 Uhr ➡️ Jetzt anmelden: https://lnkd.in/eST7KZCa

📋 Checkliste, Leitfaden und hilfreiche Maßnahmentipps für Vereinbarkeit von Beruf & Pflege für Unternehmen. 🌟 Besonders empfehlenswert: Die "Handlungsempfehlung Vereinbarkeit als Zukunftsaufgabe" mit zahlreichen Beispielfragen für Mitarbeiterbefragungen, interner Kommunikation und Maßnahmen. #Gleichstellung #Carearbeit #Unternehmenskultur

Jetzt anmelden und kostenlos dabei sein: Webimpuls Fachkräfte gewinnen und halten. Tipps für die Praxis.   Erfahren Sie 👍 warum eine moderne Unternehmenskultur nicht nur Fachkräfte anzieht, sondern auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sichert 👍 wie Sie Attraktivitätsfaktoren Ihres Unternehmens identifizieren und proaktiv steigern können 👍 praxisnahe Maßnahmen, wie Sie Ihre die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden besser berücksichtigen können 📅 20. November, 10 - 11 Uhr Wir freuen uns auf Sie: https://lnkd.in/epbmqgnd

Begegnen Sie hoher Fluktuation und der langen Suche nach geeigneten Fachkräften durch ein attraktives Weiterbildungsangebot, das die Lebenslagen aller Mitarbeitenden berücksichtigt. In diesem einstündigen Webimpuls erhalten Sie praxisnahe Anregungen und Tipps, wie Sie eine faire Weiterbildungskultur schaffen, die auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingeht. Unsere Referentin wird Ihnen: ➡ einen Überblick zum aktuellen Status Quo mit Zahlen, Fakten und Daten geben. ➡ praxisnahe Tipps aufzeigen, wie Sie den Blick auf das eigene Unternehmen schärfen und lebensphasenorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten einführen können. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: Setzen Sie auf Chancengleichheit und profitieren Sie von einer engagierten, vielfältigen und qualifizierten Belegschaft. 📅 22. Januar 2025, 10:00 Uhr Wir freuen uns auf Sie! Miriam Schöpp KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) Der Mittelstand. BVMW

50 % aller Frauen arbeiten in Teilzeit. 12 % aller Männer arbeiten in Teilzeit. Die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen wird immer wieder als Strategie gegen die Fachkräftemangel für Unternehmen genannt -nicht zu Unrecht.   💭 Denn auch über 15 % der Frauen in #Teilzeit wünschen sich eine Erhöhung ihrer Arbeitsstunden, können dies jedoch nicht umsetzen.   Zeit für Unternehmen, einen Blick in den eigenen Betrieb zu werfen und zu prüfen, wie attraktiv man selbst für weibliche Fachkräfte ist: 🔎 Berücksichtigen Sie die Doppelrolle, die viele Frauen übernehmen? 🔎 Sind Sie und andere Mitarbeitende sensibel für die Thematik? 🔎 Bieten Sie Möglichkeiten, ins Gespräch zu kommen? 🔎 Welche Maßnahmen bieten Sie Frauen?   🤝 FairFuture begleitet Unternehmen kostenfrei sowohl bei der Analyse ihrer Strukturen, als auch bei der Planung und Umsetzung von #Gleichstellungsmaßnahmen. ✅ ➡️ Jetzt informieren: https://lnkd.in/e2XmAeaP #esf Bundesministerium für Arbeit und Soziales Der Mittelstand. BVMW

📝 Entdeckt jetzt unseren neuen Blogartikel: So steigert ihr die Zufriedenheit eurer Mitarbeitenden nachhaltig! 🚀   In unserem Blogartikel erfahrt ihr, wie ihr eine Unternehmenskultur gestaltet, in der alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben, sich zu entfalten und beruflich voranzukommen. 💼 Gleichstellung spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie verbessert Entscheidungsprozesse, reduziert Konflikte und stärkt die Zusammenarbeit langfristig. 🌱💡   ✨ Was erwartet euch im Artikel? 🎯 Attraktivität für Fachkräfte steigern: Lernt, warum eine flexible und bedürfnisorientierte Arbeitsumgebung entscheidend ist, um Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. 🔧 Praktische Schritte zur Umsetzung: Erhaltet konkrete Tipps, wie ihr Gleichstellung im Unternehmen fördert und den Wandel aktiv vorantreibt. ➡️ Jetzt den Artikel lesen! #Gleichstellung #Unternehmenskultur #Mittelstand #Kulturwandel #Chancengleichheit #Fachkräftesicherung

Dürfen wir vorstellen: Unser Herzstück - das Praxisprogramm (Teil II/II)   🌟Gemeinsam mit anderen Unternehmen eine moderne Arbeitsstruktur schaffen und als attraktiver Arbeitgeber glänzen. Gestern und heute stellen wir Ihnen unsere Angebote vor, mit denen FairFuture Sie auf Ihrem Weg zu einer modernen Unternehmenskultur mit fairen Strukturen begleitet. Neben den 3 interaktiven Workshops können Sie sich auf folgende Unterstützung freuen: 👥 Gemeinsam anpacken: Austausch mit anderen Unternehmen, um voneinander zu lernen, wertvolle Tipps und Einblicke zu gewinnen und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln. 🔎 Bildung fürs Team: Alle Mitarbeitenden Ihres Unternehmens erhalten umfassendes Grundwissen zum Thema Gleichstellung, erfahren die Vorteile für das Unternehmen und werden zur Beteiligung motiviert. 💻 Online Check-In: Individuelle Sprechstunden zur Klärung von Fragen und Ermittlung von maßgeschneiderten Lösungen zu der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen.   ➡️ Legen Sie jetzt los! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme: https://lnkd.in/euaqXTyB   #esf #bmas Der Mittelstand. BVMW

Dürfen wir vorstellen: Unser Herzstück - das Praxisprogramm (Teil I/II) 🌟Gemeinsam mit anderen Unternehmen eine moderne Arbeitsstruktur schaffen und als attraktiver Arbeitgeber glänzen. Heute und morgen stellen wir Ihnen unsere Angebote vor, mit denen FairFuture Sie auf Ihrem Weg zu einer modernen Unternehmenskultur mit fairen Strukturen begleitet. Planen und setzen Sie zwei Maßnahmen zur Gleichstellung um, mit unseren Workshops: 💡 Workshop 1: Entdecken Sie die Vorteile von Gleichstellungsmaßnahmen und analysieren Sie den Status in Ihrem Unternehmen. Entwickeln Sie Maßnahmen und Ziele für eine gerechtere Arbeitsumgebung. 💡 Workshop 2: Lernen Sie, Herausforderungen zu meistern und Widerstände zu überwinden. Machen Sie den nächsten Schritt zu einer gerechteren Arbeitswelt in Ihrem Unternehmen. 💡 Workshop 3: Verankern Sie Geschlechtergerechtigkeit langfristig in Ihrem Unternehmen! Reflektieren Sie bisherige Maßnahmen, integrieren Sie das Thema in Ihre Strategie und fördern Sie eine Kultur der Gleichberechtigung. ➡️ Erfahren Sie morgen im Teil II/II, was Sie in unserem Praxisprogramm noch erwartet oder schauen Sie schon heute selbst nach und melden sich für das kostenlose Angebot an: https://lnkd.in/euaqXTyB #esf #bmas #esf Der Mittelstand. BVMW Bundesministerium für Arbeit und Soziales