GT FORMATION

🎊 Chaque année, le week-end GT, c’est l'opportunité de réunir toutes nos équipes et partager l'esprit de famille GT FORMATION. Cette fois, nous avons eu la chance d’être accueillis par Karine Baillet ▪️Conférencière ▪️Vice Championne du monde et l’équipe de KBO Organisation au TOUQUET. Un séjour au 🔝 : - Les retrouvailles annuelles - La rencontre des nouveaux venus dans l’équipe 🤝 - La bonne humeur et la convivialité qui nous caractérisent - Des activités qui ont fait évoluer notre esprit d’équipe Tout ça, malgré une météo un peu capricieuse 🌪️ , mais qui ne nous a pas démotivés. 💪 C’était aussi l’occasion de présenter tous les projets pour l’année qui arrive et repartir motivés pour les nouveaux défis ! 📈 Pour tout ça, un grand merci à tout le monde : participants, organisateurs et partenaires, qui ont fait de ce week-end un vrai succès ! Petit clin d'œil à Thomas Dupuy et EUPHRON, pour nos supers sweats sur mesure ! 😉 🔜 Rendez-vous au week-end GT 2025... 

En octobre 2024, le gouvernement a annoncé que la Santé Mentale serait la grande cause nationale de 2025. 🌟 Une décision qui résonne avec nos convictions et nos engagements. 📊 30 % des Français ont une personne concernée par une souffrance psychique dans leur entourage, selon Santé Publique France. Le bien-être mental n’est plus un sujet secondaire, particulièrement dans des secteurs exigeants comme la banque et l’assurance. Chez GT FORMATION , nous croyons qu’un environnement d’apprentissage basé sur l’écoute et la bienveillance est essentiel. C’est pourquoi nos formations mettent un point d’honneur à offrir aux participants : ✔️ Un cadre propice à l’assimilation des contenus,  ✔️ Une réelle attention portée à leur bien-être,            ✔️ Des outils pour mieux gérer le stress et contribuer positivement à leur environnement professionnel. 🎓 Focus sur une expertise unique :   Nous sommes fiers de compter parmi nos équipes Sylvie Labarre Dallery 🌟, formatrice accréditée en Prévention et Secours en Santé Mentale (PSSM). Grâce à cette certification, Sylvie apporte une attention encore plus affinée à ses apprenants, détectant les signes éventuels de mal-être et créant un environnement où chacun se sent soutenu, écouté et valorisé. 👉 Un environnement sain et sécurisant est le socle d’un apprentissage efficace et durable.

🎬 Découvrez notre dernière interview avec gilles favalier, notre responsable des pédagogies sur le marché des professionnels et de l’agriculture. Il vous présente : LA PÉDAGOGIE ACTIVE. ➡ Comment GT Formation place l'apprenant au cœur du processus d'apprentissage ? ➡ Comment la pédagogie active est appliquée en formation ? ➡ Quelques éléments de LUDOPÉDAGOGIE, une approche éducative qui combine jeu et apprentissage permettant de favoriser le développement des compétences et les connaissances chez les apprenants. ➡ Quelles sont les avantages de la pédagogie active selon Gilles ? Une pédagogie très appréciée de nos apprenants, cette approche interactive et pratique, permet de capter l'attention et de susciter la curiosité ce qui rend l'apprentissage plus engageant et efficace . Alors bon visionnage et contactez nous pour dynamiser les formations de vos participants ! 📲

🌟 Qu’est-ce qu’Inspir'actions ? 🌟 Inspir'actions est notre concept innovant de formation basé sur des ateliers pédagogiques d’1h45, construits en collaboration avec des « personnalités inspirantes » provenant de divers domaines. Chaque atelier vise un objectif pédagogique spécifique, enrichi par des témoignages captivants de ces intervenants sur des thématiques variées telles que la négociation, le management, et la gestion des agressions. 🔝 Les avantages d'Inspir'actions incluent : - Des interventions captivantes : Les personnalités inspirantes attirent l'attention des participants, rendant les formations mémorables grâce à des anecdotes vécues. - Une animation dynamique : Les interventions des personnalités appuient et complètent les apports de l'animateur, expert métier, en apportant un éclairage différent et inspirant. - Une pédagogie participative : Les ateliers favorisent une participation active à travers des échanges, des jeux et des exercices pratiques. - Des contenus personnalisables : Les formations sont adaptées aux besoins spécifiques des participants, rendant les contenus directement applicables à leur contexte professionnel. 💪 Inspir'actions se distingue par son approche novatrice qui combine expertise métier et témoignages inspirants pour un apprentissage engageant, efficace et directement applicable au contexte professionnel des participants.

GT, c'est bientôt 30 ans de pédagogies innovantes, façonnées par Thierry, Philippe et gilles les trois associés historiques... Depuis quelques années, la gouvernance de l'entreprise évolue pour s'adapter : 1. Au temps qui passe 😎 2. Et aux enjeux actuels 🔮 Dans cette dynamique, Rémi a rejoint l'équipe en tant que co-gérant et Directeur du Développement, tandis que Marie, Directrice Pédagogique et Qualité se prépare à prendre la relève en tant que Directrice Générale. Dans cette vidéo, nous vous présentons Marie : son parcours, son rôle actuel au sein de GT FORMATION et sa vision pour l'avenir de l'entreprise. C'est l'occasion de découvrir les défis qui nous attendent et comment nous comptons les relever ensemble ! N'hésitez pas à nous dire si vous appréciez ce format et ce sujet... Si c'est le cas, d'autres vidéos pourraient suivre 😉

Nous sommes une entreprise "Dog-Friendly"! 🐕 De nombreuses études prouvent qu'avoir la présence de chiens au travail favorise le bien-être ainsi que la productivité des employés. 📉 Les chiens aident à réduire le stress. Des études ont démontré que le simple fait d'interagir avec un chien diminue le taux de cortisol, l'hormone du stress, et augmente celui de l'ocytocine, l'hormone du bien-être. Cela entraîne une réduction de l'anxiété et améliore la détente au sein du bureau. 📈 Un boost de productivité inattendu et un meilleur travail d'équipe. En plus du bien-être, les chiens contribuent à une meilleure ambiance de travail. Ils peuvent encourager la communication entre collègues et favoriser les pauses, ce qui augmente la productivité. En aidant à se dégourdir les jambes et à prendre des moments de détente l'attention lors des tâches professionnelles est accrue. ⚖ Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Amener un chien au bureau renforce aussi la concentration des salariés. Savoir que son animal est à ses côtés permet d'avoir l'esprit tranquille, ce qui se traduit par une plus grande efficacité au travail. Chez GT, cela fait plusieurs années que les compagnons à quatre pattes sont les bienvenus. Notre équipe de Saint-Hilaire-d'Ozilhan apprécie particulièrement les moments de détente et de câlins qui permettent de décompresser avec Snow (le golden), Oslo (le malinois), Icare (le cavalier) et Pepper (la spitz loup). Sources : https://lnkd.in/eGtrC8Pf https://lnkd.in/ejkHijYj https://lnkd.in/ezApX9D2

Dans le domaine de la banque et de l’assurance, les interactions quotidiennes peuvent parfois être tendues. La gestion des incivilités croissantes de la part des clients, constituent un véritable défi pour les entreprises du secteur. 📉 L'impact sur le moral des équipes est fort, ces comportements fragilisent la confiance et la relation client. 🎯 La solution ? Former vos collaborateurs à anticiper et désamorcer les tensions tout en préservant leur bien-être au travail. Depuis plus de 15 ans, nous travaillons sur le sujet des incivilités pour vous proposer des pédagogies construites à partir de situations métiers réalistes et d'apports de personnalités inspirantes - négociateur du GIGN, coach vocal, concierge clé d'or, profiler... Nous proposons des formations spécifiques pour :  ➡️ Faire face aux incivilités et agressions,  ➡️ Gérer les incivilités au téléphone,  ➡️ Prévenir et gérer les comportements agressifs en agence,  ➡️ E-learning : Prévenir et gérer les comportements agressifs en agence. Pour chacune de nos formations nous cherchons des solutions adaptées à chacun, Willy notre référent handicap se tient à votre disposition pour rendre nos formations accessibles à tous. Découvrez les : ⬇

2️⃣ La semaine dernière nous vous avons présenté Adrien BERTRAND, mais son profil n’était pas complet… Découvrez dans la fin de cette interview : - Quel est le rôle d’Adrien au sein de l’entreprise et quelles sont ses missions ? Vous comprendrez pour quelles raisons il est aussi surnommé le "Couteau suisse". 😉 - À travers la formation préférée d’Adrien, vous connaîtrez les étapes clés GT Formation pour accompagner vos collaborateurs dans la … PROSPECTION ! - Une petite question bonus spéciale formateur ! 🎉 Bon visionnage 👀

🎥 Rencontrez Adrien BERTRAND – Le monsieur "conquête" de notre équipe ! Nous travaillons en équipe et la force de cette équipe est issue de ses membres. Les mettre à l’honneur nous semble important pour davantage identifier qui nous sommes et comment nous travaillons chez GT Formation. 👤 À propos d’Adrien : • Poste : Responsable projets : conquête et relation client  • Expérience : 17 années dans le domaine bancaire • Chez GT : Depuis 3 ans • Compétences : Conception pédagogique – Animation – Relation client • Qualités : Jovial, Empathique, Convivial, Positif Adrien apporte de la bonne humeur au sein de l’équipe, il est toujours disponible pour ses collègues et il sait prendre du recul pour gérer les situations complexes. Grâce à son parcours diversifié au sein de la banque, Adrien maîtrise les techniques commerciales et connaît les bonnes approches pour mobiliser les participants en formation. 👉 Visionnez la vidéo ci-dessous pour découvrir qui est Adrien !

👨💼CONSEILLER FINANCIER DE CLIENTÈLE PROFESSIONNELLE Connaissez-vous notre parcours certifiant ❓ Ce parcours a été élaboré par notre équipe d'experts, pour permettre aux apprenants d'acquérir les compétences et les connaissances afin de se sentir en confiance pour accompagner leurs clients professionnels. Il est inscrit au RNCP, ce qui confère à la certification un niveau 6 (Bac +3/+4). Notre parcours en quelques chiffres, c'est : - 141 h de formation en présentiel et/ou distanciel. - + de 200 participants ont suivi ce parcours l'année passée. - Un taux de réussite de 83 %. - Un taux de satisfaction globale de 94%. Le parcours est conçu en 3 Blocs de compétences : - Bloc 1 : Analyser et développer un portefeuille de clients professionnels - Bloc 2 : Construire une proposition commerciale en lien avec les acteurs du réseau bancaire - Bloc 3 : Manager la relation-clients/professionnels Ces 3 blocs de compétences assurent une parfaite prise de poste pour le futur conseiller financier de clientèle professionnelle. Le parcours est évalué en 2 étapes : - Étape 1 : La validation de chaque bloc par une épreuve écrite, d'1h30. 📝 - Étape 2 : Le jury final : Il consiste à présenter une étude de cas préparée et répondre aux questions d'un jury. Cette épreuve dure 2h. 🔝 Ce parcours vous intéresse ? Vous souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs ? ➡ Cliquer sur le lien en commentaire pour le découvrir plus en détail (programme, modalités, tarification).