Hero Parser - Przyspieszamy rekrutację

Masz mało wartościowych kandydatów? Dopracuj swój proces rekrutacyjny, aby nie odrzucać najlepszych już na samym starcie. Interesujące? Obserwuj nasz profil jeśli chcesz otrzymywać więcej wiadomości ze świata rekrutacji :) #recruitment #rekrutacja #candidateexperience

Twojej firmy nie stać na słabe procesy rekrutacyjne! Wiesz, że koszt zatrudnienia niewłaściwego pracownika to nawet 200% jego rocznej wypłaty? https://lnkd.in/dj3Tj5Ae #rekrutacja #firma #hr #management #leadership #careers #hiringandpromotion #recruiting #hiring Obserwuj nasz profil jeśli interesuje Cię temat rekrutacji :)

Czy Wasze firmy są już przygotowane na AI Act? Zgodnie z przedstawionym harmonogramem systemy wysokiego ryzyka mają czas do 2 sierpnia 2026 roku na przejście audytu zgodności z AI Act 🔍 Większość ATS wykorzystujących AI kwalifikuje się do tej grupy. Zwłaszcza te wykorzystujące voice-boty AI, rekomendujące pracowników za pomocą AI, generujące treści ogłoszeń za pomocą AI. https://lnkd.in/eMCxjkTV #aiact #ats #rekrutacja #hr #heroparser

Co zrobić z olbrzymią ilością CV? Zmienić treść ogłoszenia? Edukować kandydatów o tym jak ważne jest dopasowanie CV do oferty? Korzystać z narzędzi do scoringu? https://lnkd.in/d6qc2_gp Obserwuj nasz profil jeśli interesują Cię problemy branży rekrutacyjnej oraz ich rozwiązania :) #hr #rekrutacja #opentowork #hiring #zatrudniamy #heroparser

Jak radzicie sobie z tymi problemami? #heroparser #hr #rekrutacja

Chcesz poznać trendy rekrutacyjne na rok 2025? AI, zatrudnianie na podstawie umiejętności, well-being oraz agile w rekrutacji. O tym i nie tylko w naszym najnowszym wpisie. Udostępniliśmy też planner z listą działań, które warto rozważyć w nowym roku, aby wynieść swoją rekrutację na jeszcze wyższy poziom ;) https://lnkd.in/dWtt5MXG #rekrutacja #hr #wellbeing #skille

Formularze aplikacyjne - czy na pewno to dobry pomysł? 🛑 są skomplikowane 🛑 kiedy musisz wysłać 10 - 20 CV jednego dnia, to formularze okazują się zbyt czasochłonne 🛑 kandydaci zastanawiają się nad ich zasadnością, bo przecież wszystkie informacje są zawarte w ich CV 🛑 formularze zawierają błędy (kandydat aplikował do Ciebie na podobne stanowisko rok temu i dziś dostaje komunikat, że jego aplikacja jest już w systemie) Dlatego warto wyciągać informacje z CV za pomocą narzędzi takich jak heroparser.com 🚀 Oszczędź kandydatom czasu i stresu. #rekrutacja #scoringcv #candidatescoring #heroparser #hr #hiring

Wybieramy najlepsze CV - Cz. 1 Tym wpisem rozpoczynamy serię poświęconą selekcji CV kandydatów. Jest to nieodzowny element pracy rekrutera i warto się nad nim pochylić. Nawet najlepiej przygotowane ogłoszenie o pracę nie pozbawi nas kandydatów, którzy zabłądzili albo nie spełniają wymienionych wymagań. Musimy wybrać te CVki, które chcemy pchać dalej w proces. Zaczniemy od sprawdzenia umiejętności, bo one są najważniejsze dla Hiring Managera. Musimy odpowiedzieć sobie na trzy zasadnicze pytania: 1. Czy w ogłoszeniu wymieniłem(am) wszystkie umiejętności jakie są wymagane na tym stanowisku? Idziemy do naszego mistrza odrzucania kandydatów i pytamy go o wymagania na tym stanowisku. Dostajemy informację, że musi znać Angular w wersji 18, Typescript, HTML, CSS. To samo wpisujemy w ogłoszenie. Czy to są wszystkie umiejętności jakie musi znać Front-end ze znajomością Angular? Ależ oczywiście, że nie :) Hiring Manager zakłada, że jeśli ktoś zna Angular, to pewnie zna też X, Y oraz Z, a wcale tak nie musi być. Programistów znających Angular dzielimy na tych, którzy korzystają z gotowych bibliotek do widoków jak Bootstrap czy Tailwind oraz piszących responsywne widoki samodzielnie. Dzielimy na tych, którzy wdrażali aplikacje przygotowane pod SEO z wykorzystaniem SSR i takich, którzy nie mają o tym pojęcia. Lista umiejętności wymaganych na tym stanowisku, kiedy szukamy osoby z doświadczeniem to około 30 pozycji. Skąd rekruter ma je znać skoro nawet dla Hiring Managera wypisanie ich wszystkich na kartce może być problemem? Może wpisać w ChatGPT: Jakie umiejętności powinien posiadać Front-end developer ze znajomością Angulara (mid)? Podaj nazwy technologii (30 nazw). Oto lista: Angular TypeScript JavaScript (ES6+) HTML5 CSS3 SCSS/SASS Angular CLI RxJS NgRx Angular Router Angular Material Bootstrap Tailwind CSS RESTful API JSON AJAX HTTPClient Promises async/await Jasmine Karma Protractor Cypress Git GitHub Webpack ESLint Prettier Chrome DevTools Figma Z taką listą warto przejść się do Hiring Managera, aby zaznaczył pozycje wymagane na tym stanowisku. Prawdopodobnie wybierze około 20 wymaganych skilli. 2. Jak ja mam sprawdzić czy kandydat posiada te wszystkie umiejętności? Bardzo prosto. W każdym CV zapisana jest sekcja umiejętności, ale można ich też szukać w opisach stanowisk a czasem w liście projektów dołączonej do CV, która nierzadko przekracza 10 pozycji :) 3. Jak mam wybrać najlepszych kandydatów? Ta lista jest zbyt długa a kandydatów zbyt wielu. Możesz prowadzić excela, w którym będziesz wpisywać kandydatów jednego pod drugim wraz z listą umiejętności. Co jeśli powiem Ci, że jedne z nich są bardziej pożądane przez pracodawców a inne mniej? Porównywanie kandydatów robi się trudniejsze. Chyba, że korzystasz z Hero Parser 🚀 Obserwuj jeśli chcesz zostać powiadomiony(a) o kolejnej części naszej serii! ✅ #recruitment #rekrutacja #hiring #hiringmanager #zatrudniamy #hr

Jak wygląda u Was sprawdzanie CV-ek kiedy spływa ich po 200-500 dziennie? #rekrutacja #recruitment #hiring #cv #resume #candidatescoring #heroparser

Lubisz rankingi? Przygotowaliśmy dla Was ranking ATS, które najlepiej wykorzystały potencjał AI w 2024 roku :) Pierwsze miejsce zajął eRecruiter zdobywając 35 punktów 🏆 🥇 Druga pozycja należy do Traffit, który osiągnął wynik 15 punktów 🥈 Trzecie miejsce mamy dla Recruitify, który otrzymał 12 punktów 🥉 Zależało nam na rzetelności i dlatego nie współpracowaliśmy z żadną firmą przy tworzeniu tego rankingu. Z pewnością zauważycie to po ocenach, które były dokonywane "krytycznym okiem". Cały ranking dostępny jest tutaj: https://lnkd.in/e3gqerTF Obserwuj nasz profil jeżeli interesują Cię tego typu posty. #ats #rekrutacja #ranking #rankingats