Insight RH Assessoria

Hoje foi dia de falar sobre Gestão de Tempo e Organização para a equipe da @garagemponciano. O Renato Ribeiro abordou o tema trazendo conceitos, técnicas e a importância da gestão de tempo para os negócios e para nossa vida pessoal. Foi um momento de muita troca, aprendizado e reflexão sobre o tema. Obrigado mais uma vez pela confiança! #rhestrategico #treinamento #desenvolvimento #gestaodetempo #organizacao #gestaodepessoas

Hoje estivemos na @garagemponciano realizando um treinamento sobre Trabalho em Equipe. O Renato Ribeiro e a Ana Luiza Pelegrini, levaram para a equipe conceitos, habilidades e dicas valiosas. Foi um momento de muita troca e aprendizado, levando a importância do engajamento de todos em prol de um objetivo comum. Obrigado a todos e que venham os próximos! #rhestrategico #treinamento #desenvolvimento #trabalhoemequipe #gestaodepessoas

Você conhecia o poder dos dados ?

Tomada de Decisão Baseada em Dados 📈 A aplicação da análise de dados na tomada de decisões vai além de simplesmente escolher o tipo de análise e determinar as variáveis necessárias. Para que esse processo seja efetivo e tenha um impacto real nos negócios, é essencial que toda a empresa se envolva e adote uma cultura organizacional voltada para dados. De acordo com pesquisas da McKinsey & Company, ser uma empresa digitalmente madura afeta positivamente a lucratividade e a competitividade no mercado. Além disso, a adaptação digital tornou-se essencial devida à pandemia de COVID-19. Adicionalmente, os processos se tornam mais ágeis e as decisões são tomadas com menor risco. Entretanto, a transformação para esse tipo de empresa não é simples, ela deve começar pelas bases da cultura empresarial, evoluindo para uma cultura orientada por dados. A transição de uma cultura não orientada por dados para uma cultura orientada por dados deve ser realizada de forma gradual e faseada. Mudanças radicais podem causar divisões entre pessoas e interesses, criando uma falsa impressão de fracasso logo no início do projeto. Para evitar isso, a implementação deve ser guiada por objetivos claros e bem comunicados a toda empresa. Essa transformação estrutural requer mudanças nos processos e na condução de resultados, não podendo ser um projeto isolado de equipes de engenharia e desenvolvimento de produtos. É fundamental que toda a empresa esteja envolvida, abrangendo desde os profissionais técnicos até gestores e colaboradores das áreas de negócios. #Dados #Analytics #DataScience #Analysis #Analisededados #PowerBi #SQL #Python #mercadodetrabalho #datadriven

Vamos fechar a semana com essa reflexão! #saudemental #rhestrategico #psicologia #trabalho

Trabalho: fonte de saúde ou adoecimento? O trabalho, em sua complexa natureza, pode produzir tanto saúde quanto sofrimento (Dejours 1999, 2004). Essa dualidade nos convida a uma reflexão sobre o papel do trabalho na vida das pessoas. De um lado, o trabalho oferece espaços de convívio e pertencimento, onde construímos relações interpessoais, desenvolvemos habilidades e nos sentimos parte de um grupo. Através da atividade profissional, expressamos nossas potencialidades, construímos nossa identidade e recebemos reconhecimento, fatores que contribuem para o bem-estar mental e social. Por outro lado, o trabalho também pode ser fonte de sofrimento e adoecimento, quando as condições e a forma como ele é realizado não são adequadas. Estresse excessivo, longas jornadas, falta de autonomia, relações interpessoais tóxicas e ambientes insalubres são alguns exemplos de fatores que podem comprometer a saúde física e mental dos trabalhadores. O trabalho é parte fundamental da vida das pessoas, e seu impacto na saúde mental e social não pode ser ignorado! Ao construirmos ambientes de trabalho saudáveis, podemos transformar o trabalho em uma fonte de realização e desenvolvimento, contribuindo para o bem-estar individual e coletivo. #trabalho #saudemental #bemestar #qualidadedevida #gestãodepessoas #psicologiaorganizacional

É com grande satisfação que anunciamos o lançamento da Insight RH Assessoria. Somos uma empresa focada em Recrutamento e Seleção, Análise de Dados e Saúde e Bem-Estar. Nossa equipe experiente está pronta para oferecer soluções personalizadas para as necessidades do seu negócio.💼💡 - Recrutamento e Seleção: Encontramos os talentos certos para sua equipe. - Análise de Dados: Transformamos dados em insights acionáveis. - Saúde e Bem-Estar: Promovemos um ambiente de trabalho saudável e engajado. Se você busca resultados eficazes em Recursos Humanos, entre em contato conosco para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a crescer e prosperar. 📊✨ Insight RH Assessoria - "Soluções personalizadas, estratégias inteligentes: Transformando dados em gestão de talentos." 💬🔗 Contato: Telefone: (27) 99941-2334 E-mail: insightrhassessoria@outlook.com #rh #gestaodepessoas #consultoriaestrategica #rhdigital #rhinovacao #espiritosanto #analisededados #recrutamento #selecao #inovacao #peopleanalytics #psicologia

Em um ambiente cada vez mais competitivo, ter uma área de Gestão de Pessoas orientada a dados é um grande diferencial.

Você sabe a importância da Análise de Dados para a área de Gestão de Pessoas ?

Por que utilizar Análise de Dados na Gestão de Pessoas ? Em um mundo cada vez mais data-driven, a análise de dados se torna crucial para todas as áreas de uma empresa. Através da coleta, organização e análise de dados sobre os colaboradores, as empresas podem tomar decisões mais estratégicas e assertivas, otimizando processos, aumentando a produtividade e construindo um ambiente de trabalho mais positivo e engajador. Mas como a análise de dados pode ser aplicada na Gestão de Pessoas? - Recrutamento e Seleção: A análise de dados pode ajudar a identificar os melhores perfis para cada posição, otimizando o processo de recrutamento e seleção e reduzindo o turnover. - Desenvolvimento de Pessoas: Através da análise de dados, é possível identificar as habilidades e competências que precisam ser aprimoradas, criando programas de treinamento e desenvolvimento personalizados para cada colaborador. - Engajamento e Retenção de Talentos: A análise de dados pode ajudar a identificar os fatores que influenciam o engajamento dos colaboradores e tomar medidas para aumentar a retenção de talentos. - Cultura Organizacional: A análise de dados pode ajudar a entender como os colaboradores se sentem em relação à cultura da empresa e identificar áreas que precisam ser melhoradas. Os benefícios da análise de dados para a Gestão de Pessoas são inúmeros: - Decisões mais estratégicas e assertivas: Com base em dados concretos, as empresas podem tomar decisões mais estratégicas e assertivas em relação à Gestão de Pessoas. - Otimização de processos: A análise de dados pode ajudar a identificar gargalos e ineficiências nos processos de Gestão de Pessoas, otimizando-os e reduzindo custos. - Aumento da produtividade: Colaboradores mais engajados e satisfeitos são mais produtivos. A análise de dados pode ajudar a identificar os fatores que influenciam o engajamento e a satisfação dos colaboradores, tomando medidas para aumentá-los. - Redução do turnover: A rotatividade de funcionários é um problema caro para as empresas. A análise de dados pode ajudar a identificar os fatores que contribuem para o turnover e tomar medidas para reduzi-lo. - Melhoria da cultura organizacional: Uma cultura organizacional forte e positiva é essencial para o sucesso da empresa. A análise de dados pode ajudar a entender como os colaboradores se sentem em relação à cultura da empresa e identificar áreas que precisam ser melhoradas. Se você ainda não está utilizando a análise de dados na sua área de Gestão de Pessoas, está perdendo tempo e dinheiro. Invista nessa ferramenta poderosa e comece a colher os frutos! A @insightrhassessoria está pronta para te ajudar nesse caminho! #analisedados #gestaodepessoas #rh #futurodotrabalho #mercadodetrabalho #culturaorganizacional #engajamento #retencaodetalentos #produtividade #turnover #DataScience #DataAnalytics #Dados #BI #Python #SQL #Excel #PowerBi