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Fachkräftemangel und Zuwanderung: Warum bleibt das Potenzial ungenutzt? Die deutsche #wirtschaft kämpft weiterhin mit gravierenden #personalengpäassen – besonders in Berufen, die eine Ausbildung erfordern. Laut einer aktuellen Studie der Bertelsmann Stiftung berichten 68 % der befragten Unternehmensentscheider/-innen von einem gravierenden #fachkräftemangel Doch erstaunlicherweise sucht nur etwa jedes fünfte Unternehmen gezielt nach #fachkräften außerhalb der EU. Stattdessen setzen viele Betriebe auf interne Aus- und Weiterbildung oder Maßnahmen wie bessere Familienfreundlichkeit und höhere Gehälter. Während diese Ansätze wichtig sind, stellt sich die Frage: Kann Deutschland auf die Potenziale der internationalen Arbeitskräfte verzichten, wenn demografische Entwicklungen den Mangel weiter verschärfen? Man bedenke: Das Institut für Arbeits- und Berufsforschung geht jetzt schon von einem jährlichen Bedarf von 400000 ausländischen Fachkräften aus. Und das, obwohl die #babyboomer noch nicht in Rente sind... Was denken die Recruiter, Netzwerker und Brückenbauer darüber? Wieso zögern deutsche Unternehmen bei der Akquise ausländischer Fachkräfte? Woran scheitert es? JobMATCH GmbH Edunet.works Agostino Drago Kubilay Dertli Yüzer Aziz Ismet Koyun Nicolas Birli Sabine Schmid Ayyoub HAMDANI Hicham El Founti Alpay Ilker Toy Elisabeth Kolz Mirabell Mayack Hatice Meral Stefan Kühn BVMW Mainz-Bingen Kemal Üres Yusuf Tüm Jeniffer Muvai Yusuf Alperen Türkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer Bengü Kilic Anja Stein Döne Dertli Dr. Martin Manzel Cengiz Genc Umut Günc Kavi Luthra Rita Lippe #fachkräfte #drittstaaten #deutschland #digitalisierung #herausforderungen