Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024

 🚨 Retour de stage, désolés pour le suspense ! Avec un peu de retard, mais priorité à nos soutenances de note de situation et de mémoire. ✨ Dernier stage de formation terminé avec succès !✨ Nous avons eu l'occasion d'acquérir des compétences précieuses et de travailler sur des projets stimulants. Nos compétences sont maintenant solidifiées et prêtes à être mises en œuvre dans nos futures prises de poste. 💪 💼 Un grand merci aux établissements et tuteurs pour leurs conseils ! 🙏

Qu'est-ce que Movember ? ⁉️ Se laisser pousser la moustache est un acte symbolique. 🥸 La porter, c'est afficher son soutien à la santé masculine du début à la fin du mois de novembre. Cette campagne de prévention s’articule autour de quatre thèmes : · Encouragement des hommes à prendre soin de leur santé générale · Santé mentale et prévention du suicide · Cancer du testicule · Cancer de la prostate 💙 Les élèves de l’EHESP, directeurs des soins, sont impliqués pour sensibiliser à cette cause et encourager à la prévention. Ils font le choix de montrer leur engagement comme citoyen et professionnel de santé. #Santé des hommes #Dépistage #Solidarité #Soutien

EHESP Conseil partenaire des Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024 lors des 22emes journées nationales d’études des directeurs des soins ✅🤝: 🔹colloque interfiliaire sur le thème de la santé des managers 🔹présentation à l’AFDS Association Française des Directeurs des Soins « regard des EDS sur la transformation de leur formation » La représentation des Elèves directeurs des soins au sein de l’association EHESP Conseil est essentielle dans la perspective des futures collaborations interfiliaires. C’est aussi une plus value dans la réalisation des missions au regard de leur expertise soignante. ✅pour les futurs EDS: engagez-vous ! ✅pour les DS: sollicitez-nous ! EHESP Conseil AFDS Association Française des Directeurs des Soins Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024 Mélanie Baril Anthony CARAPELLA

📢 En direct des JNE de l'AFDS : Les Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024 s'investissent et se mobilisent pour valoriser la formation de DS : 🔹️ Remise du trophée AFDS / MNH 🏆 au groupe d'élèves ayant participé à l'organisation du 1er colloque interfilière le 4 octobre 2024 à l'EHESP, sur le thème de la santé des managers 👏 🔹️Présentation "Regard des EDS sur la transformation de leur formation" 🔎 abordant les différentes formes d'evolutions, managériales, identitaires, culturelles et technologiques ayant participé à la construction de notre posture professionnelle et de notre expertise durant cette année 🎯 Heureux de pouvoir contribuer à l'enrichissement de ces 22es journées nationales d'étude de l'AFDS ✅️ EHESP - École des hautes études en santé publique EHESP Conseil AFDS Association Française des Directeurs des Soins Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

🎓 JNE de l'AFDS : Réflexions sur l'avenir de la fonction de Directeur des soins. La table ronde "Perspectives et évolution des postes de gouvernants hospitaliers" avec Philippe Charpentier, Rodolphe Soulié, Marie-Noëlle Gerain breuzard ouvre des perspectives pour la fonction de DS. 🔸 Un défi d'attractivité persistant : En 10 ans, le nombre de DS a chuté de près de 20 %, ne comptant plus que 620 DS en poste fin 2023. Le phénomène s’intensifie, alors même que les compétences managériales et l'expertise du DS sont indiscutablement reconnues comme indispensables. Face à des périmètres élargis et des responsabilités croissantes, dans un contexte de territorialisation des parcours de santé, le défi de l'attractivité de la fonction est devenu une priorité pour la FHF, la DGOS et le CNG. 🔸 Parmis les pistes et priorités annoncées pour sécuriser la fonction : - Augmenter le nombre d'emplois fonctionnels - Rénover la grille salariale - Investir le RIFSEEP pour valoriser et rendre le régime plus lisible - Renforcer le positionnement des DS dans la gouvernance - Simplifier et repenser l’accès au concours, un tour extérieur ? - Imposer le recrutement d'un DS dans certains établissements, à partir d'un volume critique d'effectifs ? - Investir et positionner des DS au sein des ESPIC ? ⚠️ Alerte sur l’avenir de la fonction : Face aux défis en cours et à venir, il est crucial d'agir pour reconnaître la fonction à son juste niveau. Nous repartons enrichis de ces échanges et déterminés à contribuer activement à l’évolution et à la valorisation de notre métier !

🎉 [Félicitations] 🎉 👏🏻 Un grand bravo aux candidats admis au concours de Directeur des soins ! Votre travail acharné porte ses fruits ! Ce succès marque le début d'un nouveau chapitre, où vous pourrez contribuer activement à la conception et la mise en oeuvre de la politique de soins. Les Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024 sont heureux de vous passer le flambeau ! 💪 Une pensée sincère à celles et ceux qui n’ont pas été admis cette fois : ne perdez pas de vue vos objectifs. Chaque expérience est un pas vers la réussite et votre détermination sera une force précieuse ! #DS #ConcoursDS2024 #CNG #EDS2025 EHESP - École des hautes études en santé publique

💡Un petit mot explicatif sur nos réalisations de mémoire en cours de finalisation 👉Objectifs : Concourir à la construction de la compétence 9️⃣ : « Impulser les changements nécessaires à l’évolution des professions de santé en matière de formation et de recherche en lien avec l’Enseignement Supérieur et l’Education nationale » Développer le questionnement, la réflexion, la méthode de recherche mais aussi le positionnement 4️⃣ options possibles : Option 1️⃣ : travail individuel (responsable Valérie BOUGEARD Un travail de type « mémoire professionnel » répond aux critères suivants : ancré dans une ou plusieurs situations relatives à l’exercice professionnel du DS, invitant à un questionnement présentant un intérêt professionnel mais aussi personnel, conduisant à problématiser à partir d’une question de départ et d’éléments issus des références théoriques et empiriques, proposant une analyse selon l’application de principes méthodologiques et formulant des préconisations en termes d’actions pour le DS L’accompagnement est réalisé par des référent.e.s métier déjà exercés et formés à cette commande (DS) Option 2️⃣ : travail individuel (responsable Hervé HEINRY A partir d’une question relevant du DS, il s’agit de susciter une réflexion intégrative entre l’auteur et la problématique sur laquelle il souhaite comprendre sa survenue et les facteurs personnels qui entrent en jeu dans une démarche ethnographique L’accompagnement est réalisé par un.e DS formé.e à cette méthodologie, ayant lui aussi fait l’objet de cette réflexion introspective lors de sa formation à l’EHESP (anciens EDS des promotions 2021 et 2022) Option 3️⃣ : travail collectif (responsable Vincent Fertey Dans le cadre du projet appelé « TISSAGE » pour « TrIptyque Science Société pour Agir Ensemble »., le travail collectif cherche à mettre en œuvre un dialogue entre science et société en tissant des liens entre les citoyens, les chercheurs et les décideurs pour décloisonner les approches et faire rencontrer les publics Option 4️⃣ : travail collectif (responsable CHRISTELLE ROUTELOUS Le projet se construit pour parvenir à un accompagnement de mémoire de recherche collectif à partir d’un objet d’étude relatif aux « conditions d’un management positif » La finalité envisage l’appropriation d’une méthodologie en vue de la rédaction d’un article publiable. 👨🎓👩🎓La soutenance des mémoires aura lieu le 5 décembre 2024.

🪄 [La communauté de l’AMOS] 🪄 L’EHESP propose, pour les EDS qui le souhaitent, un double cursus permettant, durant l’année de formation, de valider le Master 2 Analyse et Management des Organisations de Santé (AMOS). 5 courageux EDS ont fait le choix de mener cette quête. 🏹 Pour obtenir leur fameux précieux 💍 , il leur faudra valider l’ensemble des Unités d’Enseignement suivantes : ▪️ UE 1 : Economie politique de la santé ▪️ UE 2 : Système de santé ▪️ UE 3 : Droits des personnes malades, régimes de responsabilité et d’indemnisation ▪️ UE 4 : Méthodologie de mémoire  ▪️ UE 5 : Pilotage stratégique (note UE validée au sein du cursus statutaire) ▪️ UE 6 : Gestion des ressources humaines  ▪️ UE 7 : Gestion financière  ▪️ UE 8 : Management de la qualité et gestion des risques  ▪️ UE 9 : Outils de management  ▪️ UE 10 : Anglais  ▪️ UE 11 : Gestion de crise sanitaire  ▪️ UE 12 : Gestion des processus et logistique (EDS exempt) ▪️ UE 13 : Contrôle de gestion    Les UE 02, 03, 05, 06 donnent lieu à une note validée au sein de la formation initiale. Pour les autres, des évaluations supplémentaires sont réalisées. 🗡️   L’ensemble des notes sera obtenu à la fin du cursus statutaire hormis le mémoire que nos preux aventuriers devront soutenir en juin 2025. 🪄 Ainsi, depuis la Terre de Bretagne jusqu’au retour dans leur contrée, ces joyeux compagnons continueront leur périple pour accomplir leur destinée ! 🐎 Florence Bresse,anne-sophie triffaux,Jean SCHALK,Alexis Wymann,Anthony CARAPELLA

💡 [En plein cœur des épreuves orales]   Les oraux du concours de Directeur des soins ont déjà commencé, et c'est le moment de faire la différence. Ces épreuves sont l'occasion de mettre en avant votre expertise, vos compétences humaines, mais surtout une vision prospective des politiques de soins.   ✨Vous avez déjà parcouru un long chemin, et ces épreuves ne sont qu'une occasion supplémentaire de démontrer votre engagement. Gardez confiance en vous ! Chaque entretien est une opportunité de montrer votre aptitude à prendre du recul, à analyser rapidement et à adopter un positionnement pertinent.   🎯 Un conseil : respirez profondément, prenez le temps d'organiser vos pensées et rappelez-vous que vous avez les ressources pour relever ce défi.   Bon courage à tous les candidats, vous avez tout pour réussir 💪   #DS #ConcoursDS2024 #CNG #EDS2025 #EHESP

🎬 [Ciné - débat/ santé mentale] ✨ Un grand merci à l'équipe du GEM de Marmande pour sa présentation inspirante du film "Fêlés" et de la Maison Arc-en-Ciel 🌈. Cette invitation des Elèves Directeurs.trices des soins - Promotion Théo CURIN - 2024 a été une occasion précieuse d'échanger autour du partenariat et le pouvoir d'agir des adhérents du GEM. 🤝 Nous avons pu souligner l'importance de créer un environnement de confiance, où il s'agit avant tout de ne rien faire à la place de l'autre, mais bien d'accompagner chacun vers le rétablissement et de favoriser l'entraide entre les adhérents. 🌟 Merci à tous pour ces échanges riches et porteurs de sens ! #Partenariat #Confiance #SantéMentale #Soins #GEMMarmande #MaisonArcEnCiel #Collaboration #Autonomie