Somos una consultora que ofrece soluciones personalizadas de desarrollo organizacional para ayudar a PYMES en crecimiento a potenciar su talento interno y alcanzar nuevos niveles de éxito. Nos enfocamos en empoderar a tu primera línea de mando y desarrollar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
ADN TransFormarC+:
• Dinámica Sostenible: Más allá de las personas, nos enfocamos en construir una dinámica organizacional que perdure en el tiempo.
• Agilidad y Calidez: Trabajamos de manera ágil, sin complicaciones, brindando apoyo y generando una propuesta a medida del cliente.
• Integración Trabajo-Vida: Creemos que el trabajo y la vida pueden coexistir armoniosamente en una misma agenda.
Cómo lo hacemos:
1. Diagnóstico personalizado
Evaluamos las fortalezas y áreas de mejora de tu equipo directivo para diseñar un plan de desarrollo a medida.
2. Entrenamiento en Liderazgo y Trabajo en equipo
Generamos espacios para aprender haciendo en el ámbito laboral y lograr el desarrollo de habilidades de autoliderazgo, comunicación, gestión de compromisos, pensamiento sistémico y colaboración.
3. Mentoria y acompañamiento
Ofrecemos acompañamiento para asegurar la implementación y el logro de resultados deseados por la organización.
Ámbitos de acción:
• Mejora de la efectividad
• Empoderamiento de equipos
• Mejora de relaciones interpersonales
• Superación de situaciones que limitan el desarrollo de la organización
Facilitator and lifelong learner in the transformation of people, teams, and organizations
💢 5 desafíos que pueden estar ralentizando el crecimiento de tu empresa💢 A continuación, comparto desde mi experiencia 5 desafios a los que se enfrentan los líderes de empresas en crecimiento. ¿Conoces alguno más? #PYMES #coachingorganizacional #coachingequipos #liderazgo
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Ester Kroslak nos representa desde #Argentina. Estamos felices de tenerla en nuestro equipo y ansiosos de ver cómo continúa inspirando a otros a abrazar el cambio y a liderar con visión y pasión.
En un entorno empresarial dinámico y complejo, el liderazgo transformacional se ha convertido en la piedra angular del cambio y el éxito. Este liderazgo no se trata solo de dirigir equipos, sino de inspirar, motivar y fomentar el crecimiento integral de las personas a nuestro alrededor. Entonces, ¿Por qué es tan crucial el liderazgo transformacional hoy en día? Porque estamos en una era donde la colaboración y la inteligencia colectiva son esenciales para superar obstáculos y alcanzar metas. Los líderes transformacionales tienen la capacidad única de reunir diversos talentos y crear una cultura organizacional que promueva la innovación y la resiliencia. Te invitamos a explorar más sobre el liderazgo transformacional y descubrir cómo puedes aplicar estos principios en tu vida profesional y personal. ¿Qué experiencias has tenido con el liderazgo transformacional? ¿Qué estrategias te han ayudado a liderar con éxito en tiempos de cambio? Comparte tus pensamientos y únete a nosotras en la construcción de una comunidad de líderes transformacionales que impulsen el cambio y el éxito en sus organizaciones. #Coaching #CoachigOrganizacional #Liderazgo #LiderazgoTransformacional #Autoconocimiento #Organizaciones #TrabajoenEquipo
Stephen R. M. Covey en su libro El factor confianza, afirma: “la capacidad de infundir, cultivar, desarrollar y recuperar la confianza con todas las partes interesadas (clientes, proveedores, inversores y compañeros de trabajo) es la competencia de liderazgo clave de la economía global”. ¿Qué aporta la confianza a la organización para que sea clave❓ Te lo contamos en el artículo a continuación 👇 #confianza #coachingorganizacional #coachingequipos
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¿Cómo sabe un pez que está dentro del agua? Solo cuando sale de ella puede entender que hay otra cosa. Eso mismo les pasa a los integrantes de una organización en problemas. Pueden detectar claramente que algo no anda bien, pero son incapaces de definir qué o como solucionarlo. Allí es donde las Herramientas de Coaching brillan en el mundo organizacional.
¿Cómo sabe un pez que está dentro del agua? Solo cuando sale de ella puede entender que hay otra cosa. Eso mismo les pasa a los integrantes de una organización en problemas. Pueden detectar claramente que algo no anda bien, pero son incapaces de definir qué o como solucionarlo. Allí es donde las Herramientas de Coaching brillan en el mundo organizacional.
Hoy damos la bienvenida a Cristina Rojas C. al equipo de TransformarC+, su experiencia en el ámbito de la Psicología y el Coaching nos brinda una perspectiva amplia de los procesos de transformación.
Nos complace dar la bienvenida a Paulina Cadena L. al equipo de "TransformarC+". Con una sólida experiencia en proyectos estratégicos y una sólida formación en administración y desarrollo, Paulina aporta una rica combinación de conocimientos y pasión. Su dedicación al coaching de vida, marca personal y neurociencias aplicadas fortalece nuestro compromiso con el crecimiento personal y organizacional. Estamos emocionadas de tenerla en nuestra presencia en #Ecuador y de ver cómo su liderazgo inspirará a otros/as. ¡Bienvenida, Paulina!
Ester Kroslak nos representa desde #Argentina. Estamos felices de tenerla en nuestro equipo y ansiosos de ver cómo continúa inspirando a otros a abrazar el cambio y a liderar con visión y pasión.
Damos la bienvenida a Myriam, Nancy Myriam Campos representa nuestra presencia en #Perú. Estamos encantadas de tenerla en nuestro equipo y ansiosas por descubrir cómo sigue dejando su marca en el mundo empresarial y organizacional, inspirando a otros a alcanzar su mejor versión. #Colaboración #trabajoenequipo #Liderazgo #desarrolloorganizacional