Työelämäfoorumi Suomi

Miten työhyvinvointi ja osaamisen kehittäminen vaikuttavat tuottavuuteen?🤔 Tätä aihetta käsiteltiin Työelämän tilannekuvia -tutkijapaneeleissa, jonka ensimmäisessä osassa tutkijat Jari Hakanen, Antti Kauhanen ja Soila Lemmetty pohtivat työelämän kehittämisen painopisteitä. 📌Työhyvinvointi ei ole vain yksilön etu – se on myös keskeinen tekijä organisaation menestykselle. 📌Oppimisen kehittäminen lisää osaamispääomaa työpaikalla, mikä on yhteydessä tuottavuuden lisääntymiseen. 📺 Katso koko paneelikeskustelu YouTubesta! #Työelämä #Hyvinvointi #Tuottavuus #Osaaminen #Työelämäfoorumi2024

Nuoret odottavat työltä ihan tavallisia asioita – merkityksellisyyttä, mahdollisuuksia oppia ja kasvaa. Lue Työterveyslaitos - Finnish Institute of Occupational Health blogista neljä vinkkiä, miten jokainen työpaikka voi tukea nuorten kiinnittymistä työelämään.✨

Nuoret tarvitsevat myönteisiä työelämäkokemuksia, jotta epävarmuus omasta tulevaisuudesta hälvenee ja yhä useampi nuori luottaa omiin työllistymisen mahdollisuuksiinsa. Jotta työelämä ei näyttäydy pelottavana, tarvitsemme eri yhteyksissä – kotona, koulussa ja mediassa – positiivista puhetta työelämästä.  Työelämään tutustumisjaksot, erilaiset harjoittelut ja kesätyöt ovat nuorille erittäin merkityksellisiä. Etenkin ensimmäiset työelämäkokemukset meistä jokainen muistaa vielä aikuisenakin. Siksi onkin tärkeää, että mahdollisimman moni nuori saa hyviä kokemuksia erilaisista töistä ja työpaikoista.  Kesätöiden avulla yritysten on mahdollista luoda myönteistä työnantajakuvaa ja tuoda esille oman alan monipuolisia mahdollisuuksia tulevaisuuden työpaikkana. Ikäluokkien pienentyessä kisa osaajista kiristyy. Alan vetovoimatyötä tehdään joka päivä työpaikoilla arkisissa kohtaamisissa.   Kirjoitin EK-blogiin kesätöistä ja nuorten työelämäkokemuksista Elinkeinoelämän keskusliitto EK – Confederation of Finnish Industries

Mitä on hyvä ja tasapainoinen (työ)elämä? Nuorilla on hyvin erilaisia kokemuksia ja tarpeita, kun puhutaan työn ja muun elämän tasapainosta. Monet korostavat, että työ ei saa viedä kaikkea aikaa ja energiaa – elämässä on paljon muutakin tärkeää. Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on nuorille ensiarvoisen tärkeää. ⚖️ Mitä nuoret odottavat tulevaisuuden työelämältä? 📌 Joustavuutta: Työn tulisi mukautua erilaisiin elämäntilanteisiin. 📌 Vaikuttamismahdollisuuksia: Nuoret haluavat hallita omaa ajankäyttöään ja päättää, missä ja milloin työt tehdään. 📌 Inhimillistä kuormitusta: Työmäärän tulee olla kohtuullinen, jotta mielenterveys ja jaksaminen eivät kärsi. ✨Lisää nuorten ajatuksia työelämästä: https://lnkd.in/dmWfcWm3 ✨

Mistä rakentuu unelmien työpaikka? Kysyimme syksyllä Suomessa asuvilta nuorilta heidän näkemyksiään ja kokemuksiaan. Tässä muutamia keskeisiä nostoja: ✨Hyvät työkaverit ja yhteistyökykyinen tiimi ovat keskeisiä työssä viihtymisessä ja työmotivaatiossa. ✨Hyvä työilmapiiri syntyy siitä, että työntekijä voi olla oma itsensä ja hänen mielipiteitään arvostetaan. ✨Monikulttuurisuuden ja moninaisuuden hyväksyminen on tärkeää. ✨Johtajilta odotetaan oikeudenmukaisuutta, tukea ja kuuntelevaa asennetta. ✨Nuoret haluavat oikeudenmukaista palkkaa sekä kehittymisen ja etenemisen mahdollisuuksia. 🗯️ Rakennammeko tällä hetkellä nuorten näköistä työelämää? Lue koko “Nuorten ajatuksia työelämästä” -raportti: https://lnkd.in/dmWfcWm3 ja kommentoi meille aihetta. ✏️ #Työelämäfoorumi #Nuortentyöelämä

Miten työelämä voi vastata nuorten unelmiin ja arvoihin? Nuoret haluavat tehdä työtä, joka: ✨ Vastaa heidän arvojaan ja kiinnostuksen kohteitaan ✨ Antaa tilaa luovuudelle ja itsensä toteuttamiselle ✨ Tukee ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä laaja-alaisesti 🌍 Nuorille merkityksellinen työ on enemmän kuin toimeentulo – se on tapa vaikuttaa positiivisesti yhteiskuntaan ja ympäröivään maailmaan. Antamalla nuorille mahdollisuuksia kehittää itseään ja löytää oma urapolkunsa, voimme rakentaa työelämää, jossa jokaisen vahvuudet ja arvot pääsevät loistamaan. 📚Lue koko Nuorten ajatuksia työelämästä -raportti: https://lnkd.in/dmWfcWm3 #työelämäfoorumi #nuortentyöelämä

Nuoret toivovat työelämältä inhimillisyyttä, mutta samaan aikaan moni pelkää, vastaako työelämä heidän odotuksiaan. Meillä kaikilla vaikuttamisen mahdollisuus siinä, millaiseen työelämään nuoret tulevat, kirjoittaa blogissaan työministeri Arto Satonen. "Meillä kaikilla on vastuu kuvata työelämää realistisesti, ongelmia peittelemättä, mutta myös työnteon tuomaa hyvinvointia ja merkitystä esille tuoden. Mielestäni työ on parhaimmillaan yhdessä tekemistä ja onnistumisten jakamista. Se kartutaa osaamista ja kokemusta." Lue koko blogi Työelämäfoorumin sivuilta. #työelämäfoorumi #nuortentyöelämä

Olemme reilun vuoden ajan tehneet yhteisvoimin työtä helpottaaksemme nuorten kiinnittymistä työelämään ja voimaan siellä hyvin. Mielihyvin duunissa -hankkeessa on kehitetty monia keinoja nuorten tukemiseksi yhdessä oppilaitosten, järjestöjen, työelämän ja nuorten kanssa. Meillä on iloa kutsua teidät Tehdään yhdessä nuorille kestävää työelämää -seminaariin! Aika: 12.2.2025 klo 12–14 Paikka: Verkossa Ohjelmassa: ·      Ministeri Sanni Grahn-Laasosen puheenvuoro ·      Kansanedustaja Saara-Sofia Sirénin puheenvuoro ·      Nuorten terveiset päättäjille ·      Paneelikeskustelu ·      Politiikkasuosituksen julkistus Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan viimeistään 5.2.2025: https://lnkd.in/ezP8wiSE #MielihyvinDuunissa #nuoret #työelämä #koulutus

Toimeentulon rakentuminen – Miten tulen taloudellisesti toimeen? 🗯️ Nuorten ajatuksia työelämästä -raportissa nuoret kertovat toimeentuloon ja talouteen liittyvistä huolistaan. Nuoret kohtaavat monia haasteita yrittäessään yhdistää työn, opiskelun ja toimeentulon. Heidän kokemuksensa ja näkemyksensä korostavat tarvetta joustaville tukijärjestelmille ja riittävälle palkalle, joka mahdollistaa keskittymisen opiskeluun ja elämiseen ilman jatkuvaa taloudellista huolta. 💫 Riittävä toimeentulo ja mahdollisuus menestyä: Nuoret toivovat elämiseen riittävää palkkaa, joka kattaa perustarpeet ja mahdollistaa keskittymisen opiskeluun. Lyhytaikaiset työt tarjoavat tilapäistä helpotusta, mutta eivät takaa pitkäaikaista taloudellista turvaa. 💫 Opiskelun, työn ja perheen yhdistäminen: Opiskelun ja työn yhdistäminen on usein henkisesti ja fyysisesti raskasta. Nuoret toivovat enemmän joustavuutta työpaikoilta ja tukijärjestelmiltä, jotta he voivat yhdistää työn ja opiskelun ilman liiallista kuormitusta. 💫 Tukien ja tulojen ristiriidattomuus: Nuoret kokevat tukijärjestelmät monimutkaisina ja ristiriitaisina. He pelkäävät menettävänsä etuuksiaan, jos ottavat vastaan työpaikan. Nuoret toivovat joustavampia tukijärjestelmiä, jotka mahdollistavat osa-aikaisen työn ilman etuuksien menettämistä. 💫 Oppimisella ja kehittymisellä tulevaisuuden turvaaminen: Nuoret toivovat työpaikoilta mahdollisuuksia oppia ja kehittyä, jotta he voivat rakentaa urapolkua ja taloudellisesti kestävää tulevaisuutta. He arvostavat mahdollisuuksia kokeilla erilaisia töitä ja ammatteja. 💡 Tutustu raporttiin kokonaisuudessaan täällä: https://lnkd.in/dmWfcWm3 #Työelämäfoorumi #Nuortentyöelämä

Haaga-Helia School of Vocational Teacher Education oppilaanohjauksen opiskelijat tutustuivat Työelämäfoorumissa julkaistuun raporttiin nuorten työelämäkokemuksista, -haaveista ja -tarpeista. Opiskelijat pohtivat ratkaisuja siihen, miten opiskeluaikaisella oppilaiden ohjauksella voitaisiin vastata nuorten tarpeisiin. Alla muutamat ratkaisuehdotukset: 👍 CV:n ja portfolion tekeminen omia vahvuuksia korostaen 👍 Työhaastattelun harjoitteleminen pienryhmissä 👍 Vierailijoiden uratarinat 👍 Erilaisten vaihtoehtojen ja mahdollisten urapolkujen näkeminen 👍 Arvokeskustelut 👍 Yritysvierailut ja kesätyömarkkinointi 👍 Peli, jossa kuukausikulut ja -tulot pitää saada riittämään 👍 Vieraileva kokemusasiantuntija/opiskelija, joka kertoo miten oma talous rakentuu 👍 Job shadow -päivä 👍 Intohimon ja elinkeinon yhdistäminen 👍 Tavoitteiden konkretisoiminen 👍 TET-harjoittelun analysoiminen: mitä hyvää oli? mitä asiat oli itselle tärkeitä? 👍 Pohtiminen, miten itse voin vaikuttaa työilmapiiriin 👍 Ammattiopintoihin pyydetään työnantajia kertomaan työpaikoista ja kulttuurista, esim. alumneja 👍 Mindfulness-harjoitukset 👍 Työelämätaitojen harjoittelu Kiitos opo-opiskelijat ja opettajat, kun kääritte hihat ja osallistuitte ratkaisujen pohtimiseen. Julkaisemme lisää asiantuntijoiden ratkaisuehdotuksia pian, joten pysykää linjoilla. Sitä ennen voi tutustua nuorten kuulemisen raporttiin, joka koostuu yli 400 Suomessa asuvan nuoren työelämänäkemyksistä: https://lnkd.in/dmWfcWm3