B3’s Post

Você ainda esta incerto se a B3 é mesmo inclusiva? Assista o vídeo abaixo e ganhe ainda mais confiança de que você é bem vido! Nosso time tem tudo haver com você. Nosso jeito B3 de ser, gera desenvolvimento econômico sustentável e faz a sociedade prosperar. #Marketing #network #Linkedin #Engajamento #B3 #Arenab3 #influencerb3 #gestão #comunicação #motivation #creativity #inspiration #marketing #advertisingandmarketing #careers #socialmedia #socialnetworking #storytelling #humanresources

Hoje, no Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, nós da iMile Delivery reforçamos nosso compromisso com a construção de um ambiente onde a diversidade, a inclusão e a equidade são valores fundamentais. Vale ressaltar que a diversidade racial é fundamental não apenas para a construção de uma sociedade mais justa, mas também é essencial para os negócios, como apontado em um estudo recente da McKinsey & Company, realizado com 366 empresas nos EUA, Canadá, América Latina e Reino Unido, o qual revelou que empresas que incentivam a diversidade racial têm cerca de 35% de retorno financeiro maior que a média nacional de sua área de atuação. Na iMile Delivery, entendemos que a diversidade fortalece nossas equipes, impulsiona a inovação e melhora a qualidade de nossos serviços de entregas expressas. Acreditamos que cada colaborador, independentemente de sua cor, raça ou etnia, contribui de maneira única e valiosa para o nosso sucesso coletivo. Somos uma empresa global e que já nasceu diversa. Nossa força de trabalho é internacional e representa mais de 40 nacionalidades. Convidamos todos a refletirem sobre a importância de combater o racismo e a discriminação racial, não apenas hoje, mas todos os dias! Nós Somos iMile, Nós Entregamos Confiança! #Diversidade #Inclusão #Equidade #Logística #EntregasExpressas #WeDeliverTrust #iMileDelivery

🎉 No vídeo de hoje, em celebração ao aniversário da Conexão Diversa, compartilhamos o depoimento do querido Matheus Vecchio 💛 Matheus é consultor, professor e palestrante. Assista ao recado dele e veja como essa parceria tem transformado juntos o cenário da diversidade e inclusão. Confira o vídeo e celebre com a gente! 💡

A conscientização é o caminho da mudança e do sucesso.

Importante olharmos para esse dia e lembrarmos da nossa relevância como gestores em relação a inclusão e minimização dos impactos causados em muitos pela dificuldade na visão de humanização nas relações profissionais.

Tão importante quanto a concientização é o respeito e inclusão. Quando falamos em inclusão não é somente cumprir cotas, é entender o tipo de necessidade e adaptar o ambiente e o trabalho a pessoa, e não o contrário.

Importante esse assunto.

Lorrane é uma jovem engajada na promoção da inclusão e na luta contra o capacitismo. Ela mesma vive com deficiência e tem utilizado sua experiência pessoal como base para promover mudanças positivas na sociedade. Lorrane se destaca por sua abordagem dinâmica e perspicaz em suas palestras sobre capacitismo. Ela compartilha histórias pessoais impactantes e oferece insights educativos sobre as diferentes formas em que o capacitismo se manifesta na sociedade. Suas palestras visam aumentar a conscientização, promover a empatia e incentivar a ação para criar ambientes mais inclusivos para pessoas com deficiência. Além disso, Lorrane busca desafiar estereótipos e preconceitos, promovendo a ideia de que a diversidade e a inclusão são fundamentais para uma sociedade mais justa e igualitária. Sua abordagem autêntica e sua dedicação à causa da inclusão têm inspirado muitas pessoas a repensarem suas atitudes e a se tornarem defensores ativos da igualdade.

A semana de diversidade do GPA traz para o centro das discursões várias temáticas que são pilares importantes da companhia e devem ser para sociedade, hoje iniciamos a semana com ela, Lorrane ou Pequena Lo, que ocupa vários lugares e desafia os padrões da sociedade. Muito além do entretenimento que ela leva para seus milhões de seguidores, existe uma mensagem importante que a mesma deixa para sociedade, que é a atenção para o tema do capacitismo, que muitas vezes é estrutural nas relações sociais e trabalhistas. É bom ver as forças das redes sociais contribuindo para levar mensagens relevantes e importantes para construção de uma sociedade com maior representatividade.

Lado de dentro, lado de fora, nossa atuação é 360.