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📢 Enquête ANDRH : Priorités RH – Simplification, emploi des seniors et santé au travail ! L’ANDRH a interrogé ses membres sur leurs priorités et enjeux : 🔹 Simplification administrative : 67 % des DRH placent la simplification des processus administratifs comme leur priorité numéro un. 🔹 Emploi des seniors : 77 % des DRH soutiennent la création d’un « CDI senior ». L’ANDRH appelle à des actions fortes pour favoriser l’employabilité des seniors, notamment la facilitation des reconversions avec des contrats d'apprentissage adaptés. 🔹 Santé au travail : La santé des collaborateurs est plus que jamais un enjeu stratégique. 40 % des DRH ont instauré des dispositifs pour lutter contre l’absentéisme. 🔹 Logement et recrutement : Pour 26 % des DRH, notamment dans les régions touristiques, le logement représente un frein majeur à l’embauche. Découvrez les détails de notre enquête et les perspectives proposées par l’ANDRH 👉 https://bit.ly/3YR6gOd #RH #Seniors #Simplification #Santé #Recrutement
Tous ces sujets sont des essentiels du point 1. au point 4. N’oublions pas que 2025 est déclarée «Année de la santé mentale » dans le but d’améliorer l’accès au soins et de promouvoir le bien être mental, entendu émotionnel, psychologique et social dans nos organisations. Principal livrable fin 2025 : la reconnaissance des pathologies mentales au même titre que les pathologies physiques. Merci pour vos réflexions, travaux, apports et partages.
Le logement est effectivement l'un des sujets majeurs dans le cadre du recrutement... Nous avons identifié plusieurs solutions concrètes à ce sujet pour les DRH et leurs collaborateurs, disponibles sur notre plateforme Wellbeing Journey 😃 🙌
Dans le cadre d'un partenariat de longue date avec l'ANDRH, l'Anact est aux côtés des DRH sur l'emploi des seniors et la santé au travail ! https://www.anact.fr/
Merci à l'ANDRH - Association Nationale des DRH pour la restitution de cette enquête 🙏. Ce sont 4 sujets bien différents et en même temps liés par un même objectif : faciliter et favoriser la performance des missions RH d'aujourd'hui et demain : La Simplification administrative 📁 , c'est un gain de temps non négligeable qui doit permettre un recentrage au 💜 des missions RH L'emploi des seniors : la durée de vie professionnelle s'allonge et il est nécessaire en effet de favoriser encore plus l’employabilité et la reconversion des seniors ℹ La Santé au travail 👨⚕️ : le mieux vivre en entreprise, que l'on soit dirigeant(e), manager(euse) ou collaborateur(trice). Prendre soin de soi pour prendre soin des autres 🙏 Le logement et recrutement : en effet, c'est un frein à l'embauche. Au delà de l'intervention possible du législateur, c'est aussi un sujet sociétal qui se doit d'être présent dans les engagements des entreprises 🏭 auprès des territoires 🏙. Soyons acteurs(trices) de la prise en compte de ces sujets 💪
Merci pour ce partage ANDRH - Association Nationale des DRH. 🤔 4 enjeux qui sont presque totalement dépendants/influencés par les contingences extérieures : 🔹 Simplification administrative 🔹 Emploi des seniors 🔹 Santé au travail 🔹 Logement et recrutement 👉 Qu'est-ce que cela dit de l'évolution de la fonction dans son rôle social et de sa place dans l'entreprise ? 👉 Quelles furent les priorités 2023 22 21 20 etc... et qu'est ce que cette évolution dit du métier ? CHRISTINE CALDEIRA Anaïs Coulon Alexis Ellin Marine Portier Laura Tordjman
Merci à l'ANDRH - Association Nationale des DRH pour ce partage toujours très intéressant ! 👉 L'emploi des Séniors doit être LA priorité sociétale économique et sociale. 🤫 Ils sont mal traités sur le marché, j'en suis tous les jours témoin au travers de mes accompagnements. Rejoignez Seniors Force Plus pour 1️⃣ Agir 2️⃣ Faire de l'emploi des seniors une Grande Cause Nationale ! 🗓 jeudi 𝟭𝟮 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗦𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿𝘀. Pour vous inscrire, c'est ici et c'est gratuit Inscriptions 🎟️ https://lnkd.in/eBpT_47h Tong Chhor Jean Renaud d'ELISSAGARAY Caroline Sarrot-Lecarpentier Chantal Guillaumie
Il est encourageant de voir la santé au travail émerger comme un enjeu stratégique ! Chez Wellness Prévention, nous partageons cette vision et accompagnons les entreprises pour structurer une prévention santé moderne et impactante 🚀
Bonjour, Merci pour ces informations et statistiques qui m'ont permis d'échanger et de confirmer mes propos lors dune table ronde sur la thématique de l'intelligence artificielle.
très instructif, bravo pour cette enquête! La statistique du logement est à croiser avec votre autre enquête parue il y a peu dans laquelle 9% des entreprises avaient mis en place des dispositifs d'aide au logement en réponse à ces difficultés. Soyez disruptifs et innovants en faisant appel à nos services.
Beaucoup d'experts de plus de 55 ans deviennent freelances pour continuer à exister professionnellement, Silver Power a pour objectif de leur faciliter l'accès à des missions correspondant à leurs envies et à leurs compétences. Le consulting est un moyen souple, simple et éprouvé qui pourrait permettre aux grandes entreprises de collaborer efficacement avec les plus expérimentés d'entre nous, qu'en pensez-vous?