I am happy to share with you that our study on transformational leadership in hybrid work environments hast just been published. The study demonstrates that the positive impact of transformational leadership on employee well-being depends heavily on reliable digital technology. ICT hassles impede communication processes and thus undermine leadership's positive impact. Our research supports and extends current findings on leadership in remote work settings and the associated risks. Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L. and Krick, A. (2024), "Transformational leadership and well-being when working from home – the role of ICT demands", Journal of Managerial Psychology, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://lnkd.in/eaqGqNw8
Wie beeinträchtigen technische Schwierigkeiten die Führung im Homeoffice? Dieser Frage bin ich mit meinen Kolleginnen Dorothee Tautz, Dr. Laura Klebe und Dr. Annika Krick in einer aktuellen Studie auf den Grund gegangen. 🔍 Transformationale Führung ist ein #Führungsstil, der besonders stark vom regelmäßigen Kontakt und Kommunikation lebt. Beides jedoch ist im #Homeoffice eingeschränkt und Kommunikation läuft ausschließlich digital über Handy, E-Mail oder Videotools wie Zoom ab. Die gute Nachricht ist: Transformationale Führung kann auch im Homeoffice funktionieren, aber nur wenn die Technik funktioniert! 💡 Unsere Ergebnisse auf Basis von über 760 Vollzeitbeschäftigten mit Bürojobs zeigen, dass die positive Wirkung transformationaler Führung auf das Wohlbefinden der Beschäftigten stark von der Zuverlässigkeit digitaler Technologien abhängt. 🖥️ Gerade im Homeoffice kommt es oft zu technischen Schwierigkeiten. So berichteten 12,5 % der Befragten, dass ihr Computer im Homeoffice oft hängt und langsam ist. Auch eine schlechte Internetverbindung führt bei 11,7 % oft zu Problemen. Knapp ein Drittel der Befragten ist zumindestens teilweise mit diesen Problemen konfrontiert. Diese Technik-Schwierigkeiten erschweren die Kommunikation und führen oft zu Missverständnissen, was wiederum den positiven Einfluss der Führung und damit auch das Wohlbefinden gefährden. ☝🏼 Organisationen sind also gut beraten, wenn sie für eine gut funktionierende IT-Ausstattung zu sorgen, damit die Effektivität ihrer Führungskräfte und damit das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht leidet. 💪 📄 Die komplette Studie findet ihr hier: Tautz, D., Felfe, J., Klebe, L. and Krick, A. (2024), "Transformational leadership and well-being when working from home – the role of ICT demands", Journal of Managerial Psychology, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://lnkd.in/eaqGqNw8 https://lnkd.in/exSv3Hwc #leadership #health #transformationalleadership #communication #remotework #gesundeführung #gesundheit