Il faut choisir entre être un intello ou un sportif. C’est en substance ce qu’on m’a renvoyé toute ma vie car j’ai toujours refusé de rentrer dans des cases. - J’aime autant lever mes barres et mes poids à la salle de sport, que lire un bon livre ou avancer sur mon second roman. - J’aime autant matter les matchs de NBA qu’un bon film d’auteur ou un documentaire sur les fourmis ! (Elles sont fascinantes !). - Cette dichotomie sociétale entre le corps et l’esprit m’a toujours agacé. Alors qu’en réalité, chaque individu peut être et doit être bien plus que l’accumulation de quelques clichés et préjugés. Il y a autant de détermination et de rigueur dans l’esprit du sportif de haut niveau que dans le quotidien du chercheur le plus assidu. Et surtout, nous ne sommes pas définis par une seule image. - À LA BRILLANCE. c’est soucieux de cette vision globale que nous développons chaque jour notre offre de coaching pour coller au plus près de notre conception de l’accompagnement tel qu’il doit être pensé : holistique. Après avoir développé le coaching sportif et mental pour les sportifs de haut niveau mais également autour de transformations physiques, la rééducation et la réhabilitation pour les personnes en détresse, accidentées ou avec des troubles alimentaires divers, et plus récemment la mise en place d’un coaching en entreprise pour améliorer la vie au travail de salariés autour de team building, nous ajoutons aujourd’hui un coaching managérial pour entrepreneurs et chefs d’entreprise, cadres supérieurs et même salariés. _ Cette nouvelle prestation a été spécialement conçue pour répondre aux besoins de ceux qui souhaitent développer leur potentiel, améliorer leur performance au travail, ou se préparer à relever de nouveaux défis professionnels. Appuyé de mon associée Laure Mariani, forte de ses près de 20 ans d’expérience en tant que chef d’entreprise et de formations solides autour de l’encadrement professionnel, les objectifs de ce coaching professionnel sont multiples : - Développement des compétences de leadership - Amélioration de la communication et des compétences interpersonnelles - Gestion du temps et des priorités - Renfocement de la confiance en soi - Optimisation de la performance et de la productivité - Gestion des conflits et des relations professionnelles - Transition de carrière et planification de la progression professionnelle - Développement du mindset. Vous l’avez compris, si un individu ne saurait se borner à un seul aspect de sa personnalité, notre réponse en tant que professionnel du coaching doit en faire autant. Changer le monde, en changeant chaque personne. ✨
