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Head of Talent - currently being Executive Recruiter

Il y a quelques semaines, j'ai eu la chance d'être invitée par #may et Boris Jottreau pour un dialogue autour de l'expérience collaborateur chez #qonto. On a parlé de toutes les facettes de cette expérience 💎 et plus particulièrement de comment on s'attèle au sein de l'équipe People chez #qonto à ce que cette expérience soit positive, fluide et singulière, dès le premier contact et dans un contexte d'hyper-croissance effrénée 🚀. Conjuguer volume de nouveaux Qontoers et valeur ajoutée dans le développement et la rétention des talents, c'est ce que je me dédie à faire au quotidien avec l'aide de ma précieuse équipe, et pour filer la métaphore de la ballerine, c'est une chorégraphie qui requiert un bon jeu de jambes 💃! Encore merci pour cet échange qui permet aussi de prendre du recul sur le quotidien. Si vous souhaitez écouter le podcast, le lien est en commentaire 🙂 (le son n'est pas parfait car nous avons eu un petit souci de micro mais c'est écoutable!). Bonne écoute!

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Damya Bouferrache

Co-founder @ Needl | Freelancers & experts in sustainability

4mo

Bravo Margaux!

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Laurent Vallée 🇫🇷 🇨🇦

Formateur - Croissance et management : optimiser l'engagement des collaborateurs tout en préservant leur bien-être ⏩ +9000 pers. formées

5d

Margaux Reboul Merci pour ce partage sur l'expérience collaborateur chez Qonto. Votre capacité à créer une expérience positive et fluide dans un contexte d'hyper-croissance montre une grande maîtrise et est très pertinente. Comment envisagez-vous de maintenir cet équilibre à long terme ?

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Bravo Margaux. Très impressionné par la capacité de Qonto a grandir à très grande vitesse tout en gardant une excellence opérationnelle de très haut niveau.

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