ODU GmbH & Co. KG’s Post

🌟 Stolperfalle Weihnachtsfeier – Die Basics bei betrieblichen Feierlichkeiten 🌟 Die Einladung zur Weihnachtsfeier flattert ins Haus – ok wird per Teams zugestellt. 😊 Und es gibt nicht nur freudige Erregung, sondern auch Bedenken, wie man sich verhalten sollte zum Beispiel. Oder was soll ich anziehen? Haben Sie die korrekten Verhaltensweisen parat? Was gibt es zu beachten? Wenn Sie die folgenden Tipps beachten, präsentieren Sie sich vorbildlich: • Seien Sie sich klar, es ist eine betriebliche Veranstaltung. Ihr Verhalten kann im ganzen Unternehmen bekannt werden, positiv wie negativ. (Das kennen wir alle aus Erzählungen, die das ganze Jahr durchs Haus geistern.) • Halten Sie bei der Begrüßung und Verabschiedung die Rangfolgen ein. Hier gilt es beim Gastgeber zuerst und zuletzt zu begegnen. Und bedanken Sie sich für die Einladung! • Mäßiger Alkoholgenuss sollte klar sein, außerdem gibt es die Regel, erst nach dem Toast des Gastgebers alkoholische Getränke zu sich zu nehmen. • Die allgemein gültigen Tischmanieren verstehen sich von selbst: Man isst geräuschlos und geht lieber ein drittes Mal zum Buffet, als dass man auf dem Teller Türmchen baut. • Ein förmlicher Dank am nächsten Tag ist angebracht und freut den Chef oder die Abteilungsleiterin. Diese und noch mehr Knigge-Tipps für betriebliche Feiern erhalten Sie in meinen Workshops. Bleiben Sie vorbildlich und genießen Sie die Feier! Für Teams biete ich auch ein Knigge Dinner an, das ist nicht nur förmlich, sondern auch sehr spaßig! Feedback einer Teilnehmerin beim Knigge-Dinner: „Vielen Dank für den informativen und sehr unterhaltsamen Abend!“

🔥 save the date 📅🔥

Besides coffee dates concept (which I find genius), what additionally impressed me during my onboarding in gastromatic were the intro sessions with team leads from various departments. They say it's about understanding what other teams are working on and finding intersections with your work, but I believe there's a deeper purpose. 😁 What stood out was the personal touch in these meetings. The people I met shared their dreams, talked about personal and professional journeys, and what ultimately brought them to gastromatic. And once they set this personal tone, you just went with it. Personally, I loved it 💛 This is what builds the connection. One of my one-on-one meetings with a teamlead lasted two hours (we both come from abroad, so it took a while to share our journeys 😅 ). Since I haven't experienced many onboardings before, I'm curious about how other companies approach this process. How was your first month at a new job? How did you get to know your company and colleagues? I'd love to hear your experiences:) In the latest episode of #NewbieJourney, my colleagues share their most memorable experiences from their gastromatic onboarding. Check it out! ⬇

✨SAVE THE DATE!✨ Komm zum ersten FuckUp Club Dinner!🔥   Das gibt’s: Gutes Programm, gutes Essen und gute Leute.   Wann: 30.01.2025 | 19.30 Uhr Wo: Café Lumos | Lichtstr. 64 50825 Köln Eintritt: 50,00 € zzgl. MwSt.   Enthalten im Eintritt sind Dinner (vegetarisch/vegan) & Getränke und ein fabelhafter Abend mit kleinen Überraschungen.   Du solltest zur ersten FuckUp Club Runde kommen, wenn du:   ✨selbstständig bist, aber gar keine Lust auf glatt polierte Networking-Events hast ✨neue Leute kennenlernen möchtest und echte Verbindungen willst ✨auch der Meinung bist, dass ein kleiner Rant manchmal echt gut tut   Den Link zu den Tickets, findest du in den Kommentaren. Aber Obacht: Für das erste Event gibt’s nur 15 Plätze. Also, wie sieht’s aus: Kommst du auch? 💜🔥 _______________ Was ist der FuckUp Club?   Der FuckUp Club ist für alle Selbstständigen, die keine Lust auf glatt polierte Netzwerk-Events haben, sondern echten Austausch wollen. Denn im Arbeitsalltag passiert ab und zu richtiger Shit, aber oft fehlen die Kolleg:innen, mit denen dieser Shit durchdiskutiert und verarbeitet werden kann.   Das wollen wir mit dem FuckUp Club ändern: Hier geht’s nicht darum sich möglichst cool & erfolgreich zu präsentieren, sondern echte Verbindungen zu finden. Und manchmal geht das am besten, wenn man sich zusammen aufregt. Und dann loslässt.

✨Building a resilient organisation means fostering a culture of clear responsibilities and trust✨ In an environment where people want to belong, where there is trust and where everyone understands their contribution and responsibility, people can thrive. … and mistakes? They happen - and that’s okay. What matters most is how we handle them! For me what matters most is: 💡Mistakes are opportunities to learn and set us up better for the future. 💡Processes must be designed to minimize risks and ensure that errors don’t escalate. 💡A resilient organisation is a learning organisation, constantly reflecting, improving and growing from experience. A culture of trust doesn‘t happen over night. It requires time, openess, practice and the commitment of every single team member, not just the leadership. Let’s work together to create an environment where everyone wants to belong, takes responsibility and grows together. Thanks a lot to the amazing SPOT ON team to provide the space for diving deep into this topic earlier this week and thanks to my great colleague Pamela Herrera for making it happen at our office! #teamculture #resilienze #mistskeculture #responsibility #learningorganisation #leadership

Nur noch 106mal schlafen, dann ist Weihnachten! Dein Chef hat Dich mit der Planung einer Weihnachtsfeier beauftragt? Keine Sorge, wir haben einige Tipps für Dich, um sicherzustellen, dass Deine Feier ein voller Erfolg wird❗❗❗ In unserem Whitepaper erfährst Du, wie Du Step-by-Step 👣 eine unvergessliche und festliche Veranstaltung schaffst, die Deine Kollegen wertschätzen und genießen werden 💫. Hier geht's zur Anleitung: www.ksg-events.de/blog #ksgevents #veranstaltungstechnik #eventmanagement #eventagentur #weihnachtsfeier #whitepaper

Captain’s Dinner 2024 ⚓️ 13 zu Tisch! Für einen Abend lang verwandelt sich das TYE Baumhaus in eine Offiziersmesse: Wo sonst gearbeitet wird, haben wir getafelt. Zum nun schon traditionellen Captain’s Dinner trifft ein handverlesener Kreis von Freunden und Verbündeten zusammen. Es entstehen so immer wieder neue Konstellationen von inspirierenden Persönlichkeiten, und natürlich legen wir alles darauf an, dass an diesem Abend nicht nur lebhafte Diskussionen, sondern auch neue Verbindungen entstehen. Ein bisschen zaubern können wir auch. „Klar navigieren in trüben Aussichten“ – Natürlich wollten wir’s mit dem Thema des Abends mal wieder wissen. Unsere Einladung zum Captain’s Dinner 24 garnierten wir mit einer unauffälligen Mehrdeutigkeit: Ist es nun die Nebelbank naturtrüber Konjunktur, die den Blick blockiert – oder nur die eigene ungeputzte Brille? Die Welt ist nicht unbedingt freundlicher geworden, seit wir im vergangenen Jahr das letzte Captain’s Dinner feierten. Aber „Augen zu und durch“ ist ja auch keine Option, selbst wenn es viele für eine sinnvolle Strategie halten. Also stellten wir wieder die Gretchenfrage: Was treibt uns an, was leitet uns? Und welche Geschichten haben unsere Gäste zu erzählen? Auf jeden Fall bestätigen sie mal wieder die Magie des Baumhauses: Hier kommen Menschen zusammen, die sich wirklich was zu sagen haben. Ganz selbstverständlich treffen da Charakterköpfe, starke Meinungen, ungewöhnliche Ansätze und erstaunliche Erfahrungen aufeinander – so entsteht Reibung, und so kann Neues entstehen. So etwas ist nur in den Alten Farbwerken möglich. Unsere wunderbaren Nachbarn in der Theaterkantine kochten für uns mit, die Getränke brachte unser Lieblingswinzer Holger Koch direkt von der ProWein, aber das Tollste ist ein TYE-Team, das sich die Hospitality nicht aus der Hand nehmen lässt: gegen Rebecca und Simone haben externe Caterer echt schweren Stand. Im täglichen Leben begleiten wir Unternehmen, die es ernst meinen, ihre Werte in Wirkung zu setzen. Wir setzen Themen, entwickeln Teams und machen Veränderung erlebbar. Mit Einladungen wie dem Captain’s Dinner dürfen wir selbst auf eine solche Learning Journey gehen. 👉🏼 Baustellen dürfen Laune machen 👉🏼 Schwarzes Salz stellt uns vor ungelöste Rätsel 👉🏼 Und die Frage „Welchen Blumentopf wollen wir gewinnen?“ können wir nicht oft genug stellen Glück durch Klarheit: Die Welt bleibt VUCA oder BANI, ganz nach Gusto, aber nach einem solchen Abend sieht sie trotzdem ein kleinwenig besser aus. #Unternehmensberatung #Verbindungen #Düsseldorf #Hospitality Jörg-Thomas Alvermann | Clara Gerlach | Dr. Anette Bickmeyer | Gent Lazri | Hans-Hermann Rehberg | Werner Lippert | Katharina Lutermann | Christiane Oxenfort | Bojan Vuletic | Thomas Weissschnur | Stephan Lutermann | Nick Prokop | Clemens Prokop

🚀 Minimizing no-shows is part of successful event planning! Do you know the best strategies? This article provides valuable insights into how clear communication, engaging content, and personalized invitations can help maximize attendance and avoid financial losses. Get inspired and improve your event management! #EventPlanning #NoShowRate #EventManagement #B2Bmarketing🎉📊

Party non-stop: Spontane Verlängerungs-Stunden! Du weißt nicht, wie lange deine Party gehen wird? Kein Problem! Vertraglich abgesichert kannst du deine Feier stundenweise verlängern, bis wirklich keiner mehr tanzen kann. Mit spontan buchbaren Verlängerungsstunden hast du die Gewissheit, dass deine Party so lange dauert, wie du es möchtest. Feier bis in die frühen Morgenstunden und sorge dafür, dass deine Gäste eine unvergessliche Nacht erleben! Interessiert daran, mehr zu erfahren? Schick mir eine Nachricht und lass uns damit beginnen, zu planen, wie wir deine Party zum ultimativen Event machen können! #eventdj #corporateparty #firmenfeier #firmenevent #hochzeitsdj

Your Service Sucks! Does it though? A few basic insights to why Emotional Intelligence is the key to improving sales and building memorable customer experiences. From yours truly, Emanuel Prestele