PONGO Conseil’s Post

L'alcoolisme social on en parle ou c'est interdit ici? J'ai assisté à 2 évènements antinomiques à une semaine d'intervalle et je vais vous faire une confidence dont je ne suis absolument pas fière : je rentre dans la catégorie "Alcoolique"... Celles et ceux qui me connaissent bien savent que je ne bois pas à m'en rendre malade. Pour autant un bon verre de vin ou un bon cocktail soyons honnêtes, c'est un plaisir de le partager (jamais seule ça n'a pas la même saveur). Cela fait déjà plusieurs années que je fais régulièrement la réflexion : "Je deviens alcoolique sociale"... et ça fait rire mes proches qui en jouent un peu. Ba oui parce qu'ils savent que je ne bois pas plus de 2 ou 3 verres quand on est ensemble. Oui... mais seulement 1 ou 2 verre(s) max ça passe quand c'est occasionnel, pas lorsque vous succédez plusieurs jours de suite, durant plusieurs semaines, plusieurs mois. Si j'assume d'en parler ici c'est que c'est un vrai sujet sociétale (là encore). N'avez vous pas déjà entendu "tu ne bois pas? Qu'est ce qui t'arrive, tu es malade? enceinte?". "Prends un verre tu ne vas pas t'amuser sinon!" ... L'alcool c'est dans notre culture et je n'ai pas envie de me prononcer sur le fait que cela soit bien ou mal... Chacun pense comme il souhaite. Pour autant, dans le milieu professionnel, il y a des risques à ne pas négliger et j'ai adoré la conférence que Stéphane Delassault a animé jeudi dernier à la CCI Oise . J'ai été marraine et jury de l'une des promotions créer une entreprise, lorsque Stéphane est passé devant nous pour nous présenter son projet, j'étais déjà convaincue que nous pourrions créer des synergies ensemble. Bingo ! La RSE et, notamment, la gestion des risques comme les addictions en entreprises ça marche ensemble. Mon expérience en entreprise m'a fait vivre des séminaires extra, des afterwork merveilleux et j'en passe. Et c'est vrai, ça ressert les liens entre collègues d'aller boire un verre après une journée de 10 ou 12 heures sous pression ... Une fois de temps en temps pourquoi pas, mais malheureusement trop souvent ça peut devenir dangereux. Et parfois, il suffit d'une seule fois, un abus trop important, pour que votre vie bascule. Avez vous mis en place dans vos organisations des limites? Ces risques sont ils répertoriés dans votre DUERP? Dans votre règlement intérieur? En tant que dirigeant, un accident durant le temps de travail : c'est votre responsabilité qui peut être engagée! A côté de cela, des soirées comme hier sont difficilement déclinables. Une dégustation organisée par Carré des Aigles avec Objectif Vin et ses superbes vins rares c'est très sympa! Même si vous pouvez aussi demander une dégustation de vins ... SANS ALCOOL! Avez vous des suggestions pour limiter la consommation d'alcool lors des séminaires, afterwork ... d'entreprises ? Etes vous prêt à participer à des évènements entre entrepreneurs, par exemple, si on vous prévient à l'avance qu'il n'y aura pas d'alcool ? #Sociétal #Alcool #RSE