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EN: (DE below) 𝟭 𝙞𝙣 𝟯 𝙋𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 (𝙮𝙚𝙨 𝟯𝟯%!!!) are currently experiencing mental health related problems, with a concerning upwards trend of 𝙮𝙤𝙪𝙣𝙜 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙬𝙞𝙩𝙝 𝟰𝟬%! 📈 Only 𝟰𝟳% consider their mental health condition well managed. 🚨 This Leads to 𝙚𝙣𝙤𝙧𝙢𝙤𝙪𝙨 𝙙𝙞𝙨𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙧𝙖𝙩𝙚𝙨 within big companies, resulting in huge productivity and talent losses. 📉 𝙐𝙣𝙛𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙖𝙩𝙚𝙡𝙮 𝙢𝙤𝙨𝙩 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙖𝙣𝙞𝙚𝙨 𝙖𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙖𝙬𝙖𝙧𝙚 𝙤𝙧 𝙗𝙡𝙞𝙣𝙙 - 𝙢𝙚𝙖𝙣𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙝𝙚𝙮 𝙝𝙖𝙫𝙚 𝙡𝙞𝙩𝙩𝙡𝙚 𝙩𝙤 𝙣𝙤𝙣𝙚 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙡 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙮 𝙧𝙚𝙜𝙖𝙧𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙩𝙝𝙞𝙨 𝙞𝙨𝙨𝙪𝙚. If you work within a big company you will be affected at one point or the other. You can find more information in the added link in the comment section. ifeel - Humanising Growth addresses and solves all of these problems. Feel free to contact me for further information! ___________________________________________________________________ 𝟭 𝙫𝙤𝙣 𝟯 𝙋𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚𝙣 (𝙟𝙖, 𝟯𝟯%!!!) haben derzeit psychische Gesundheitsprobleme, wobei ein besorgniserregender Aufwärtstrend bei 𝙟𝙪𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙈𝙚𝙣𝙨𝙘𝙝𝙚𝙣 mit 𝟰𝟬%! 📈 zu beobachten ist. Nur 𝟰𝟳% halten ihren psychischen Gesundheitszustand für gut gemanagt. 🚨 Dies führt zu 𝙚𝙣𝙤𝙧𝙢𝙚𝙣 𝙍ü𝙘𝙠𝙜ä𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙞𝙣 𝙙𝙚𝙧 𝙈𝙞𝙩𝙖𝙧𝙗𝙚𝙞𝙩𝙚𝙧𝙗𝙞𝙣𝙙𝙪𝙣𝙜 in großen Unternehmen, was zu enormen Produktivitäts- und Personalverlusten führt. 📉 𝙇𝙚𝙞𝙙𝙚𝙧 𝙨𝙞𝙣𝙙 𝙨𝙞𝙘𝙝 𝙙𝙞𝙚 𝙢𝙚𝙞𝙨𝙩𝙚𝙣 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣 𝙙𝙚𝙨𝙨𝙚𝙣 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙩 𝙗𝙚𝙬𝙪𝙨𝙨𝙩 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙜𝙖𝙧 𝙗𝙡𝙞𝙣𝙙 - das bedeutet, sie haben wenig bis keine interne Sichtbarkeit in Bezug auf dieses Problem. Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, werden Sie früher oder später davon betroffen sein. ifeel - Humanising Growth adressiert und löst all diese Probleme. Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen! Weitere Informationen finden Sie im beigefügten Link im Kommentarbereich. #innovation #healthcare #leadership #mentalhealth #HR

Lasst uns über Dinge sprechen, über die man nicht immer offen spricht, uns aber alle betreffen, privat und am Arbeitsplatz: 1. Trauer, Verlust, Schicksalsschläge - wie wir damit umgehen 2. Psychische Belastungen erkennen und handeln - in Unternehmen. 3. Präventive Strategien am Arbeitsplatz. Höre zu und beteilige dich an unser neusten Webinar-Serie zu "Mental Health" - einem Thema, dass Studierende und Alumnae und Alumni gleichermassen beschäftigt.

The first venture against mental illness – "EU's silent pandemic" Fatigue syndrome/illness among other things from exposure at work Brussels 7 June 2023 The European Commission wants to shine a light on mental illness and is investing over one billion euros in the first European strategy in the area. Work-related suicides are increasing globally 🌍 as a result of deteriorating working conditions. This is shown by studies from the USA, France, Great Britain, Australia, Japan, South Korea, China, India and Taiwan. Point of view: Also in the case of ill-health/exhaustion syndrome from exposure at work such as abusive discrimination, bullying, harassment, defamation and ostracism in the workplace. This is a global 🌍 issue!

 🌿 Mental Health Week 2024: Für ein stärkeres Bewusstsein 🌿 Die Mental Health Week erinnert uns daran, wie wichtig es ist, nicht nur körperlich, sondern auch mental gesund zu bleiben. Gerade in unserer schnelllebigen Welt geraten Selbstfürsorge und mentale Stärke oft in den Hintergrund. Mit unserer harmony app unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeitende dabei, ihre mentale Gesundheit zu fördern – durch gezielte Präventionsmaßnahmen, Achtsamkeitsübungen und eine umfassende Begleitung. Jeder verdient es, sich in seinem Alltag mental gestärkt und unterstützt zu fühlen.  Bleib achtsam, bleib stark – gemeinsam für mentale Gesundheit. #MentalHealthWeek #MentalHealthMatters #HarmonyApp #Achtsamkeit #Selbstfürsorge

🧠 Mental Health Matters – Auch im Arbeitsalltag! In einer Welt, in der Produktivität und Leistung oft im Vordergrund stehen, vergessen wir manchmal, wie wichtig es ist, auch auf unsere mentale Gesundheit zu achten. 💡 Warum ist das so wichtig? Psychische Gesundheit beeinflusst nicht nur unser Wohlbefinden, sondern auch unsere Arbeitsleistung, Kreativität und zwischenmenschlichen Beziehungen. Ein gesunder Geist ist die Grundlage für Erfolg – sowohl persönlich als auch beruflich. 📌 Wie können wir mentale Gesundheit fördern? Offene Gespräche führen: Mentale Gesundheit darf kein Tabuthema sein. Lasst uns den Dialog darüber öffnen. Pausen machen: Gönnt euch bewusst Auszeiten, um eure Batterien wieder aufzuladen. Unterstützung annehmen: Es ist in Ordnung, um Hilfe zu bitten – sei es durch Freunde, Familie oder professionelle Beratung. 🌱 Ein Schritt nach vorne: Kleine Veränderungen in unserem Alltag, wie Achtsamkeitsübungen, Bewegung und der Austausch mit Kolleg*innen, können einen großen Unterschied machen. Lasst uns gemeinsam ein Arbeitsumfeld schaffen, das Verständnis und Unterstützung für mentale Gesundheit bietet. 💙 #MentalHealth #WorkplaceWellness #Achtsamkeit #PsychischeGesundheit #Mindfulness

This mug cracks me up every time I see it, but it's also a good reminder that it's okay to not always run at 100%. Some days you can only give 30%, 5%, or 0%, and that's perfectly fine. Taking care of your mental, physical, and emotional health is crucial to being your best self. In HR, we often carry a significant mental and emotional load for our companies. That's why it's essential to prioritize self-care. So, if you needed permission to take care of yourself today, let my silly mug be your reminder. Remember, taking care of yourself is not selfish; it's necessary for being the best version of yourself. #selfcare #mentalhealth #emotionalhealth #HR

Tag 2 der ECOVIS KSO Mental Health Week: Stressmanagement 🌟   Am zweiten Tag unserer Mental Health Week widmen wir uns dem Thema #Stressmanagement. Wir haben unseren Mitarbeitenden bereits einen Werkzeugkoffer vorgestellt, der dabei helfen kann, Stress im Alltag zu bewältigen. Diesen möchten wir Ihnen nicht vorenthalten.    Wählen Sie die Werkzeuge, die am besten zu Ihnen passen, und integrieren Sie diese in Ihren Alltag. Egal ob Atemübungen, regelmäßige Bewegung oder der Austausch mit Kollegen und Kolleginnen– finden Sie heraus, was Ihnen persönlich gut tut!   Gemeinsam schaffen wir Raum für mehr Gelassenheit und innere Ruhe. 💚   #MentalHealthWeek #ECOVISKSO #Achtsamkeit

Did you know that there is a significant correlation between physical pain and its impact on mental health? Data from various sources indicate that musculoskeletal conditions are a leading cause of pain and disability, contributing to sickness absence and productivity loss. Additionally, individuals with long-term musculoskeletal conditions are more likely to report mental health issues - Source https://lnkd.in/ebHKcN7U According to a recent HSE report, over 473,000 workers in the UK suffered from work-related musculoskeletal disorders in 2022/23, resulting in 6.6 million lost working days. This highlights the importance of addressing physical health concerns to prevent further impact on mental well-being. - Source https://lnkd.in/eJYDBZvn At Ergochair, we are committed to developing solutions that help reduce the impact of musculoskeletal conditions on computer users. How can you better support individuals experiencing physical pain in the workplace? What strategies are you implementing to promote both physical and mental well-being among employees? Let's work together to create healthier and more supportive work environments. #PhysicalHealth #MentalHealthAwareness #WorkplaceWellness

Presenteeism happens when employees attend work when they are not in good health. And according to research by the CIPD, it costs organisations more than absenteeism each year. A study by RAND Europe found that 50% of workers have at least one stress-related condition, underlining the importance of focusing on employee well-being. Minds That Work can support you to develop, or update, your well-being strategy, based on World Mental Health recommendations. Find out more: https://lnkd.in/dCnJz7kQ

🔊Am Welttag der psychischen Gesundheit möchten wir Barrieren durchbrechen und Stereotypen zerstören. 🔊 Sprechen wir offen über psychische Gesundheit auch am Arbeitsplatz, um das Stigma zu beseitigen und die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Betroffenen zu verbessern! 💪 https://loom.ly/AKuCB4o #WorldMentalHealthDay #EndTheStigma #BrainHealth #WithYouInMind #EveryStepCloser