2025’e Hazırlık: CEO’lar için İş Büyüten Stratejiler

2025’e Hazırlık: CEO’lar için İş Büyüten Stratejiler

Öncelikle geçen hafta yayına giren bültenime gösterdiğiniz büyük ilgi için çok mutlu olduğumu söylemek isterim. Şimdiden 2350 kişi olduk.... Güzel bir topluluk oluşturduk...

Yeni nesil düşünceler ile donanmış bir CEO Kafa Yapısına (Mindset) sahip olma ve yeni yönetimsel ve #strateji trendlerini ilginiz; Türkiye ve Dünya'dan bu kadar ilgiyi görmüş olmak bana hem çok güzel bir yıl sonu hediyesi🎁 oldu hem de bültenimi ana sayfama taşıyarak yaptığıma işe motivasyonumu arttı.

Teşekkür ederim🙏, İyi ki varsınız❤️. Birlikte dünyayı, iş yaşamını daha iyi bir yere getireceğimize inanıyorum.

2024’ün son düzlüğüne girdik. Peki, şirketinizin 2025’te büyümeye hazır olduğundan emin misiniz? Günümüz dünyasında büyümek yalnızca daha fazla satış yapmak değil; aynı zamanda daha akıllı, hızlı ve stratejik olmak demek.

Bunlar için yapabileceğiniz önemli maddeleri işini ve şirketini ileriye götürmek isteyen siz vizyoner liderler için derledim:

  1. Yeni Nesil Stratejilere Geçin: 2025’te başarıyı yakalamak için teknoloji, sürdürülebilirlik ve çalışan bağlılığı gibi alanlara yatırım yapmak şart. Bu yıl, eski yöntemleri bırakıp yenilikçi stratejilere geçiş yapmak için doğru zaman.
  2. Takımınızı Çevik Bir Ekibe Dönüştürün: Değişim hızla devam ediyor ve çeviklik (agility), 2025’te liderlerin en büyük avantajı olacak. Ekiplerinizin çevik çalışma yöntemlerini benimsemesini sağlamak, şirketinizin belirsizliklere daha hızlı adapte olmasına olanak tanır.
  3. İnovasyonu Şirket Kültürünüze Dahil Edin: 2025’te başarılı olmak, yenilikçi fikirlerin hayata geçirilmesiyle mümkün. İnovasyonu yalnızca bir hedef değil, şirketinizin kültürünün bir parçası haline getirin. Çalışanlarınızı yaratıcı düşünmeye teşvik edin ve yeni fikirleri uygulamaya cesaret edin.
  4. Krizlere Hazır Olun: Belirsizlikler devam ediyor ve krizler kapıda olabilir. Proaktif bir lider olarak, kriz senaryolarını bugünden planlamak şirketinizi ileri taşıyacak.
  5. Ekiplerinizi Güçlendirin: Strateji yalnızca rakamlardan ibaret değil; doğru insanlarla çalışmak ve onları motive etmek, büyümenin anahtarı olacak.

Artık bunları kullanmak öncü firmaların lüksü değil büyümek isteyen tek kişilik şirketler bile ulaşabilir, kullanabilir ve işini ileri götürebilir dijital çözümlere (ekipmanlara) çok daha kolay ve ekonomik olarak

Yılın son günlerinde çok bilgiden ziyade hap bilgiler ve çözüm önerileri ile sizi düşünmeye davet etmek istiyorum...

"Teknolojiyi sevmiyorum" demek artık bir lüks olacak...

2025, yalnızca stratejik düşünen liderlerin yılı olacak. Şirketinizi büyüten stratejilerle geleceği kucaklamaya hazır olun. Peki, bu adımları birlikte düşünmek ister misiniz?

İşi yapmak önemli değil, kalıcı mısın buna bakılacak...

Yorumlarınızı bekliyorum, ben 2025 stratejik planınızı oluşturmaya nasıl yardımcı oluyorum öğrenmek isterseniz online bir kahve sohbeti ile ön tanışma için profilimden bir görüşme ayarlayabilir ya da bana bir mesaj atabilirsiniz..

Şimdiden beklediğinizden çok daha iyi ve ne olursa olsun 2025'de sağlıkla, sıhhatle ve neşe ile en az %25 büyüdüğünüz bir yıl olmasını dilerim🙏❤️.

Nilgün YETİŞ- İş ve Yaşam Stratejisi- Uçak Mühendisi, MBA

instagram: @nilgunyetis.businessstrategist

Not: Yeni iş kurmak isteyen mühendis ve akademisyenler için yaptığım instagram canlı yayınının kaybolmadan dinlemek için tıklayın...

Nilgun Yetis

Gatekeeper of your next level success | Helping you own your dreams, conquer fear, and break through challenges I Empowering you to become the Game Changer you’re meant to be. 📩 DM me to book a discovery call!

3d

📌 Diğer sosyal Medya yayın bağlantılarım için 👉🏻 https://linktr.ee/nilgunyetis

Nilgun Yetis

Gatekeeper of your next level success | Helping you own your dreams, conquer fear, and break through challenges I Empowering you to become the Game Changer you’re meant to be. 📩 DM me to book a discovery call!

4d

Teşekkürler Yunus Körkün paylaşımınız için. Mutlu yıllar dilerim✨🙏🍀

Like
Reply

To view or add a comment, sign in

Explore topics