5W1H da Carreira. Lição 33 – Chegar lá é fácil. Difícil é continuar crescendo depois de achar que chegou lá.

Fabiano Caxito

Professor Universitário. Autor de Livros acadêmicos. Doutorando em Administração pela FEA-USP

Published May 30, 2017

Este é o Trigésimo terceiro artigo de nossa série de 50 artigos sobre como usar o 5W1H para redirecionar sua carreira. Para entender melhor o projeto, leia o artigo 5W1H da carreira. Quero te passar algumas tarefas para desenvolver sua carreira. Você aceita?

No final do artigo você encontrará os links para os outros artigos da série.

NOTA DE ESCLARECIMENTO: Não atuo como coach e esse não é um processo de coach. Meu objetivo aqui é apenas dar algumas dicas sobre como redirecionar sua carreira. Caso considere necessário fazer um processo mais aprofundado, sugiro buscar um profissional da área.

What: Não se iludir com o sucesso inicial. – Alcançar uma posição é fácil. Difícil é manter a evolução!

Who: Você

Why: Jim Collins, em seu best seller Empresas Feitas para Vencer (Good to Great, Hsm Editora), mostra como as grandes empresas triunfam e apresenta quais são as características universais que levam uma empresa a se tornar excelente e outras não.

Podemos fazer um paralelo com as carreiras de sucesso e entender por que alguns profissionais crescem, e outros, apesar de todo o potencial, param em determinado momento da carreira.

Where: Nos cargos e posições que ocupar.

When: durante toda sua carreira

How: Siga os passos abaixo

Não deixe que o Excesso de Confiança Originado pelo Sucesso o Cegue.

O primeiro passo do declínio é justamente acreditar que o sucesso passado é garantia de um futuro igualmente brilhante.

Na carreira, isso acontece normalmente após a primeira promoção. O profissional se acha “o cara” e acredita que só ele sabe fazer. Geralmente tem uma tendência a centralizar tudo por achar que só ele sabe fazer e não confia nos subordinados e nem mesmo nos chefes.

Não busque o sucesso de forma indisciplinada.

Companhias cegas pelo próprio sucesso buscam crescer a qualquer custo – muitas vezes deixando de lado justamente os fundamentos que as levaram ao topo.

Da mesma forma, na carreira, após um crescimento, é normal os profissionais acharem que já merecem o segundo salto, que já estão prontos. E é comum, nesse momento, que queiram mostrar resultado, mesmo que prejudicando ou expondo seus companheiros.

O Risco existe. Não o negue

Quando os sinais de que alguma coisa não vai bem começam a aparecer, as empresas culpam o mercado, a concorrência e até o azar em vez de procurar entender o porquê dos problemas.

Nessa fase, profissionais que começam a perder o rumo da carreira costumam culpar os outros pelos seus erros. A equipe é a que mais sofre, mas muitas vezes sobram acusações para todos os lados, de chefes, pares e clientes.

Não se desespere em uma corrida pela Salvação.

No momento em que a crise pela qual passa a empresa pode ser percebida por todos, a companhia busca uma “bala de prata” que possa salvá-la da ruína

Na carreira, é aquele momento em que o profissional vai para o tudo ou nada. Começa a querer estar presente em todos os lugares, quer saber de tudo que está acontecendo. E ai se perde ainda mais, por que começa a ficar sobrecarregado e a possibilidade de errar aumenta.

Não se torne irrelevante.

Nesta fase, seu vigor financeiro acabou, suas principais lideranças já debandaram e não há nenhuma estratégia de recuperação à vista. Só lhe resta ser adquirida ou fechar as portas.

Na carreira, é aquele profissional que fica estagnado nos níveis médios. E que todos que o conheciam dizem: “tinha tanto potencial, mas não soube aproveitar”.

Por sorte, Jim Collins nos ensina o caminho certo no livro. Boa leitura!

O livro de Jim Collins oferece vários exemplos de empresas que passaram por esse processo. Mas para ficar em um exemplo mais próximo, podemos identificar todos esses momentos na história de Eike Batista e seu Grupo X

Link para os outros artigos da Série

Lição de Casa 1. Onde você estará profissionalmente daqui a 5 anos?

Lição de Casa 2. Escreva seu currículo VERDADEIRO. ou melhor, sua autobiografia profissional

Lição de Casa 3. Faça uma avaliação 360 graus e se conheça melhor

Lição de Casa 4. Escreva o currículo dos seus sonhos

Lição de Casa 5. Crie seu plano de ação! e nessa lição, vamos usar um H a mais: How Much!

Lição de Casa 6. Detalhe seu plano de Ação. Escolher as experiências certas fará toda diferença no futuro.

Lição de Casa 7. Crie um Conselho de Administração da Sua Carreira

Lição de Casa 8. Aprenda a gerenciar seu tempo. Ou não vai ter tempo de atingir seu objetivo profissional

Lição de Casa 9. Visualize cada passo de seu plano. E isso não tem nada de esotérico ou de auto-ajuda.

Lição de Casa 10. Aprenda a falar em público.

Lição de Casa 11. Não Almoce Sozinho.