8 Elemente sinnvoll gestalteter Transformation

Früher nannten wir es Entwicklung, dann Change heute Transformation. Egal welchen Namen das Thema trägt: schon persönliche und freiWillige Veränderung ist schwierig - wenn es um die Entwicklung ganzer Gruppen und Organisationen ist Scheitern „the new normal“. Führungskräfte sind überfordert und die Veränderten beklagen sich über mangelnde Beteiligungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel die Change Management Studie von Capgemini Consulting Jahr für Jahr bestätigt.

Zeit also die Konzepte zum Veränderungsmanagement zu überdenken und sie den Parametern und Möglichkeiten der heutigen Zeit sowie den sozialen Entwicklung in den Unternehmen anzupassen.

8 Elemente erscheinen dabei grundlegend, um die bestehenden Probleme anzugehen und Transformation sinnvoll zu gestalten. 

reflect | reflektieren
Den Status Quo der Organisation, die Entwicklungspotenziale und die Problemfelder gemeinsam bewusst machen. 

create | gestalten 
Gestaltungs- und Innovationsraum eröffnen und zur gemeinsamen Ideenfindung und Umsetzung einladen. 

reagieren | react
Auf die Chancen reagieren, Haltung, Denken und Strukturen anpassen sowie Flaschenhälse eliminieren.

collaborate | zusammenarbeiten
Interne und externe Netzwerke aufbauen und nutzen, aktive Beteiligung fördern und Ideen gemeinsam umsetzen.  

überdenken | review
Lernraum eröffnen um Erfolge und Irrtümer zu nutzen, den offene Austausch unterstützen und kurzfristig die Entwicklungen der Umwelt bewusst machen.  

Competencies | Kompetenzen (nutzen)
Mit einem breiten Fokus Kompetenzen erkennen, einbinden, nutzen, neu kombinieren und weiter ausbauen.   

erneuern | renew
Neue Erkenntnisse und Ideen konsequent entwickeln, durchdenken und ausprobieren.  

continue | fortfahren
Veränderung als kontinuierlichen Prozess implementieren und den Rahmen Stabilität und für nachhaltige Wirksamkeit schaffen. 

Welche Elemente fallen Ihnen ein, welche fehlen, welche sehen Sie mit besonderer Relevanz? 

Guido Bosbach, 18. August 2016 
ZUKUNFTheute.verstehen|.gestalten|.begleiten

Ergänzung: Hier ein Text der beschreibt, wie Veränderung anders aussehen kann.